IV. Вариант (т-я)

1. Охарактеризуйте трудовое законодательство советского периода.

2. Выделите общие и отличительные черты в договоре подряда и трудовом договоре.

3. Назовите процедуру заключения коллективного договора.

4. Раскройте содержание правового статуса представителя работодателя (руководителя организации).

5. Охарактеризуйте формы социального партнерства.

6. Задача

В ОАО «Экскаваторный завод» возник конфликт между двумя группами акционеров. В результате на созванных ими общих собраниях в один и тот же день были избраны два генеральных директора. Оба руководителя начали активно набирать персонал и осуществлять финансово-хозяйственную деятельность. Решением арбитражного суда области выборы администрации, занимающей собственно территорию завода, были признаны недействительными. С помощью судебных приставов надлежащее руководство заняло территорию завода и перестало осуществлять допуск на нее посторонних лиц. На следующий день руководитель организации объявил о недействительности трудовых договоров, заключенных предыдущим генеральным директором с работниками организации, и направил в суд иск с требованием возврата незаконно полученной, по его мнению, заработной платы. Многие работники против иска возражали, ссылаясь на то, что они были допущены к работе и выполняли ее, и сами стали выдвигать требования о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Назовите субъектов трудового права, участвующих в данном конфликте. Составьте юридическое заключение.

7. Вопросы для подготовки к зачету

1. Предмет и метод трудового права как отрасли права.

2. Система трудового права как отрасли и как науки.

3. Источники трудового права: понятие и виды

4. Общая характеристика ТК РФ.

5. Система правоотношений в науке трудового права.

6. Трудовое правоотношение: понятие, субъекты. Субъекты трудового права, общая характеристика.

7. Конституционные принципы правового регулирования трудовых отношений.

8. Основные трудовые права и обязанности работника.

9. Основные трудовые права и обязанности работодателя.

10. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.

11. Защита персональных данных как новый институт трудового права.

12. Социальное партнерство.

13. Виды социального партнерства.

14. Коллективный трудовой договор: понятие, структура.

15. Порядок заключения коллективного договора.

16. Трудовой договор как основание возникновения трудовых отношений.

17. Форма и структура трудового договора.

18. Порядок заключения трудового договора.

19. Трудовая книжка.

20. Испытание при приеме на работу.

21. Перевод на другую постоянную работу и перемещение.

22. Основания для заключения срочных трудовых договоров

23. Отстранение от работы.

24. Прекращение трудового договора.

25. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

26. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

27. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

28. Участие профсоюза в рассмотрение вопросов связанных с расторжением трудового договора.

29. Рабочее время: понятие, виды, продолжительность.

30. Режим рабочего времени.

31. Время отдыха: понятие, виды.

32. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни.

33. Отпуска: понятие, виды, порядок предоставления, продления, перенесения, замены.