
- •Предисловие
- •Введение
- •Методические указания
- •Раздел I. Термины и понятия управления и планирования
- •Раздел II. Составные части управления.
- •Раздел III. Схема контура системы управления
- •Системный подход
- •Методы системного анализа по функциональному принципу
- •Методы системного анализа по цели исследования
- •Окружающая среда – человек.
- •Общие характеристики открытых систем, внешняя среда системы
- •Внутренние переменные управления
- •Структура управления
- •II тип. Органический тип структуры управления.
- •Раздел IV. Управленческая деятельность
- •“Идеальная” схема
- •“Детальная” схема принятия решения
- •Основные условия обеспечения высокого качества и эффективности управленческого решения
- •Характеристика процесса принятия управленческого решения
- •I этап. Подготовка управленческого решения
- •II этап. Принятия управленческого решения.
- •III этап. Организация этапа реализации и контроля управленческих решений
- •IV этап. Качественная оценка процесса принятия управленческих решений
- •Классификация стилей руководства
- •Требования к руководителю, его личные качества
- •Виды организационно-методических форм управления
- •Раздел V. Функции и методы управления Функции управления
- •Методы управления
- •Раздел VI. Планирование Основные принципы планирования
- •Стратегическое планирование
- •Исходные данные для построения плана
- •Основные показатели плана и их измерители
- •Разделы планов учреждений
- •Раздел VII. Методы и методики планирования в здравоохранении
- •Методика расчет основных плановых показателей на основании норм или нормативов здравоохранения
- •Раздел VIII. Планирование внебольничной и больничной помощи
- •Планирование числа посещений на обслуживаемое население
- •Планирование численности врачебных должностей
- •Планирование стационарной помощи населению
- •Методики расчета показателей работы койки
- •Пример расчёта плановых показателей.
- •Раздел IX. Контрольные вопросы
- •Раздел X. Контрольные (ситуационные) задачи
- •Раздел XI. Тестовый контроль
- •Раздел XII. Литературные источники
- •Заключение
“Идеальная” схема
схема 11
Как видно из приведенного рисунка, процесс принятия управленческого решения представляет собой прямоточное движение от одного этапа к другому. Количество разрабатываемых и рассматриваемых вариантов зависит от многих факторов, но, прежде всего от имеющихся в распоряжении разработчиков времени, ресурсов и информации. При применении данной схемы, параллельно с разработкой вариантов производится их оценка. Окончательное решение принимается путем выбора лучшего из тех, которые подготовлены и рассмотрены в запланированный период.
“Детальная” схема принятия решения
Детальная структуризация процесса принятия управленческого решения предусматривает разбивку выше приведенных четырех этапов на процедуры, необходимые для реализации целевых установок каждого этапа (таблица 9).
таблица 9
N п/п |
Этапы |
Процедуры |
1 |
2 |
3 |
1 |
Постановка проблемы |
- возникновение новой ситуации; - появление проблемы; - сбор необходимой информации; - описание проблемной ситуации; |
2 |
Разработка вариантов решений |
- формулирование требований и ограничений; - сбор необходимой информации; - разработка возможных вариантов решения |
3 |
Выбор решения |
- определения критериев выбора; - выбор решений, отвечающих критериям; - оценка возможных последствий; - выбор предпочтительного решения; |
4 |
Организация выполнения решения и его оценка |
- план реализации выбранного решения; - контроль хода реализации решения; - оценка решения проблемы и возникновение новой ситуации; |
Необходимо отметить, что на всех этапах разработки и принятия управленческого решения с помощью “детальной” схемы обязательным элементом является наличие информационного обеспечения.
Наибольшую потребность в информации испытывают субъекты решений, когда решаются сложные и очень сложные проблемы. Поиск информации завершается тогда, когда собирается и анализируется максимум возможной и полезной информации. Как правило, при решении сложных проблем, не удается ограничиться только той информацией, которая предоставляется действующей системой отчетности, поэтому требуются время и дополнительные ресурсы для информационного обеспечения решения проблемы.
Основные условия обеспечения высокого качества и эффективности управленческого решения
1 - применение к разработке управленческого решения научных подходов;
2 - изучение влияния экономических законов на эффективность управленческого решения;
3 - обеспечение лица, принимающего решение, качественной информацией, характеризующей параметры “выхода”, “входа”, “внешней среды” и процесса системы разработки решения;
4 - применение методов функционально - стоимостного анализа, прогнозирования, моделирования и экономического обоснования каждого решения;
5 - структуризация проблемы и построение дерева целей;
6 - обеспечение сопоставимости (сравнимости) вариантов решения;
7 - обеспечение многовариантности решений;
8 - правовая обоснованность принимаемого решения;
9 - автоматизация процесса сбора и обработки информации, процесса разработки и реализации решений;
10 - разработка и функционирование системы ответственности и мотивации качественного и эффективного решения;
11 - наличие механизма реализации решения.