- •Економіка підприємства
- •Кафедра управління персоналом, менеджменту та економіки праці «Економіка підприємства»
- •6.030505 «Управління персоналом та економіка праці»,
- •6.030503 «Міжнародна економіка»
- •Тема 1. Теорія підприємств і основи підприємництва
- •1. Поняття підприємства та основні засади його функціонування
- •2. Теорія підприємств
- •3. Загальна характеристика підприємницької та господарської діяльності
- •4. Договірні взаємовідносини в підприємницькій діяльності
- •5. Міжнародна підприємницька діяльність
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 2. Види підприємств, їх організаційно-правові форми
- •1. Класифікація підприємств
- •2. Господарські товариства в Україні
- •3. Види та організаційно-правові форми об’єднань підприємств
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 3. Зовнішнє середовище господарювання підприємств
- •1. Сутність та складові зовнішнього середовища
- •2. Макросередовище підприємства
- •3. Мікросередовище підприємства
- •4. Оцінка впливу факторів зовнішнього середовища на підприємстві.
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 4. Структура та управління підприємством
- •1. Структура підприємства
- •Змішана виробнича структура:
- •2. Сутність і функції процесу управління
- •Функції управління
- •3. Методи управління діяльністю підприємства
- •4. Організаційні структури управління підприємством
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 5. Планування діяльності підприємства
- •1. Основи планування
- •2. Стратегічне планування розвитку підприємства
- •3. Бізнес-план підприємства
- •4. Тактичне та оперативне планування
- •5. Прогнозування розвитку підприємства
- •Класифікація методів прогнозування
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 6. Ринок і продукція
- •1. Ринкове середовище господарювання підприємств
- •2. Сутність продукції та її основні характеристики
- •3. Формування виробничої програми підприємства
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 7. Персонал підприємства і продуктивність праці
- •2. Рух персоналу та чинники, що впливають на нього. Показники руху персоналу.
- •3. Визначення чисельності працівників підприємства
- •4. Продуктивність праці, методи вимірювання, фактори її зростання
- •Фактори, що впливають на продуктивність праці
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 8. Оплата праці
- •Організаційні основи оплати праці
- •2. Форми і системи оплати праці
- •Застосування доплат і надбавок до заробітної плати та системи преміювання персоналу підприємства
- •1. Практика застосування доплат і надбавок до заробітної плати
- •2. Система преміювання персоналу підприємства
- •4. Участь у прибутках або стимулювання персоналу через прибуток
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 9. Основні фонди підприємства
- •1. Загальна характеристика капіталу, активів, засобів виробництва та виробничих фондів.
- •2. Поняття, склад і структура основних фондів.
- •3. Вартісна оцінка основних фондів.
- •4. Знос та амортизація основних фондів
- •Прямолінійний метод
- •Метод зменшення залишкової вартості
- •Метод прискореного зменшення залишкової вартості
- •Кумулятивний метод
- •Виробничий метод
- •5. Показники стану, руху і використання основних виробничих фондів.
- •Умовні позначення:
- •Умовні позначення:
- •Умовні позначення:
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 10. Оборотні кошти підприємства
- •Сутність, склад і структура оборотних коштів
- •Кругообіг оборотних коштів
- •3. Нормування оборотних коштів
- •4. Джерела формування оборотних коштів
- •5. Показники ефективності використання оборотних коштів
- •6. Шляхи прискорення оборотності оборотних коштів
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 11 Інвестиційна діяльність
- •1. Економічна сутність інвестицій та інвестиційної діяльності
- •2. Класифікація інвестицій
- •3. Різновиди, структура капітальних вкладень і джерела їх використання
- •4. Оцінювання ефективності інвестиційних проектів
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 12. Інноваційна діяльність
- •1. Характеристика інновацій та інноваційної діяльності
- •Інноваційна діяльність включає в себе:
- •2. Інноваційні процеси
- •3. Науково-технічний прогрес та його роль у розвитку економіки
- •4. Оцінка ефективності інноваційної діяльності
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 13. Техніко-економічна база та виробнича потужність підприємства
- •1. Характеристика техніко-економічної бази підприємства
- •2. Організаційно-економічне управління технічним розвитком підприємства
- •3. Лізинг як форма оновлення технічної бази підприємства
- •4. Виробнича потужність підприємства
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 14. Організація виробництва та забезпечення якості продукції
- •1. Сутність, структура та принципи організації виробничого процесу.
- •2. Організаційні типи виробництва.
- •3. Організація виробничого процесу у часі.
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 15. Витрати та собівартість продукції
- •1. Економічна сутність та класифікація витрат підприємства.
- •2. Кошторис виробництва і собівартість товарної продукції
- •3. Методика обчислення собівартості одиниці продукції
- •Методика обчислення собівартості одиниці продукції
- •4. Шляхи зниження собівартості продукції
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 16. Фінансова діяльність підприємства
- •1. Сутнісна характеристика фінансової діяльності підприємства
- •2. Формування та використання прибутку
- •3. Рентабельність і шляхи її зростання
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 17. Економічна безпека і антикризова діяльність
- •Характеристика економічної безпеки підприємства
- •2. Санація підприємства
- •3. Банкрутство підприємства
- •4. Ліквідація збанкрутілих підприємств
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 18. Розвиток підприємств: сучасні моделі, трансформація та реструктуризація
- •1. Сучасні моделі розвитку підприємств
- •3. Економічна сутність, мета та завдання процесу реструктуризації підприємства
- •4. Форми і види реструктуризації
- •4. Порядок здійснення й ефективність реструктуризації суб’єктів господарювання
- •Питання для самоконтролю
- •Словник основних термінів і понять «Економіка підприємства»
- •Виробничі фонди, основні, вартість:
- •Класифікація видатків – групування витрат, що формують собівартість продукції, по певних ознаках.
- •Рівень використання, виробничої потужності – вимірюється коефіцієнтом її використання як відношення фактичного випуску продукції до максимально можливого.
- •«Економіка підприємства»
- •6.030505 «Управління персоналом та економіка праці»,
- •6.030503 «Міжнародна економіка»
2. Теорія підприємств
В економічній науці виділяють п’ять основних теорій підприємства: неокласична, інституціональна, еволюційна, підприємницька й «агентська».
Поряд з основними теоріями підприємства розглядають також «теорію виживання» підприємства та інтеграційну теорію підприємства.
Порівняльну характеристику основних положень, критеріальної сутності існуючих теорій підприємства наведено в таблиці 1.2.
Таблиця 1.2 – Порівняльна характеристика існуючих теорій підприємства
Назва теорії |
Основні положення теорії |
Засновники та послідовники |
1 |
2 |
3 |
Неокласична теорія |
Підприємство – це цілісний об’єкт, що перетворює вихідні ресурси в продукцію та залучає ці ресурси у виробництво. Ґрунтується на виробничій функції, яка виражає залежність результатів виробництва від витрачених факторів. Визначення оптимального розміру підприємства, яке прагне максимізувати прибуток. Підприємство - це об’єкт управління, а стратегічне планування – одна з його функцій. |
І. Ансофф (1989), К. Хедрик (1990), В. Гальперин (1994) |
Інституціональна теорія |
Підприємство – це організація, яка створюється людьми для більш ефективного використання їх можливостей. Поведінка підприємства характеризується особливостями укладання та виконання контрактів із зовнішніми організаціями і працівниками. Мінімізація трансакційних витрат, тобто витрат з вирішення угод. Центр уваги – пояснення існування різних форм ділових підприємств, меж їх зростання. Аналіз підприємства в умовах дорогої та неповної інформації. |
|
Еволюційна теорія |
Підприємство – це один із суб’єктів у середовищі собі подібних. Поведінка підприємства визначається взаєминами між членами спільноти і деякими внутрішніми його характеристиками (правила прийняття рішень з урахуванням дії факторів). Поведінка підприємства – це його еволюційна реакція на зміни бізнес-середовища. У діяльності підприємства формуються певні традиції та правила, які відрізняють його від йому подібних. Відсутній єдиний критерій оптимальності прийняття рішень. Підприємство як двоїстий об’єкт є членом ділової спільноти (популяції) і керується власними традиціями у визначенні напрямків діяльності. |
Л. Нельсон, Е. Вінтер (1982) |
Закінчення таблиці 1.2
1 |
2 |
3 |
Підприємницька теорія |
Підприємство – це прикладення господарської ініціативи і власних зовнішніх ресурсів. Центр діяльності підприємства – підприємець, основна мета якого організація виробничого процесу. Важливість взаємовідносин між підприємцями, робітниками і власниками. Вплив колективу на прийняття рішень. |
Р. Хисрик (1989) |
«Агентська» теорія |
Ґрунтується на взаємовідносинах між власниками та менеджерами підприємства. Узгодженість інтересів власника та менеджера досягається за допомогою системи стимулювання менеджерів для їх інтенсивної праці. Пошук оптимальних співвідношень між матеріальною зацікавленістю й професійним розвитком менеджера. |
М. Дженсен, У. Меклінг (1976) |
«Теорія виживання» |
Складність пристосування підприємства в перехідний період до постійних змін зовнішнього середовища. Поступова та узгоджена з зовнішнім середовищем еволюція неможлива. Головним завданням підприємства є виживання. Керівники підприємства приймають рішення на основі лише короткострокової власної вигоди та прагнуть до зміцнення свого безконтрольного становища. |
Б. Айкс, Р. Ритерман (1994) |
Інтеграційна теорія |
Підприємство розглядається як відносно стійка, цілісна й самостійна соціально-економічна система. Потенціал підприємства – це сполучна ламка між процесами виробництва, реалізації продукції, відтворення ресурсів та іміджем підприємства. Потенціал підприємства – це сукупність ресурсів і можливостей, що визначають розвиток підприємства у змінному зовнішньому середовищі. Головний об’єкт прийняття рішень – розподіл ресурсів та зусиль підприємства. |
Г. Клейнер, В. Тамбовцев, Р. Качалов (1997) |
Порівняльний аналіз існуючих теорій підприємства в таблиці 1.2 свідчить про те, що всі теорії описують виникнення, функціонування та/або ліквідацію підприємства з акцентом на ті або інші особливості.