Методические рекомендации для студентов

В результате изучения материала студент должен

знать:

• Основы теории организации трудовых и производственных процессов;

• Основы нормирования труда;

• Современные тенденции в развитии трудовых процессов;

• Способы расчета учета заработной платы на предприятиях различных организационно-правовых форм собственности и методов хозяйствования;

• Методы построения и реализации оценочных систем;

• Приемы контроля выполнения трудовых процессов.

уметь:

• Уяснять сущность конкретных проблемных ситуаций и мотивацию участников трудовых процессов;

• Формулировать в количественной форме цели и критерии трудовой деятельности организации;

• Определять, рассчитывать анализировать и планировать показатели и резервы роста производительности и эффективности труда. Уровня и динамики заработной платы на предприятиях различных организационно-правовых форм собственности и методов хозяйствования;

• Прогнозировать состояние рынка труда;

• Исследовать механизм действия социальных гарантий в сфере труда и социальной защиты работников от конъюнктуры рынка;

• Использовать в отечественной практике зарубежный опыт формирования и регулирования социально-трудовых отношений;

• Использовать компьютерные технологии при решении многокритериальных управленческих задач;

• Применять современные процедуры контроля организации и выполнения трудового процесса.

иметь представление:

• О методах экспертного оценивания и прогнозирования трудовых и производственных процессов;

• О современных компьютерных системах поддержки и принятия решений в трудовой сфере;

• О правовых и психологических аспектах трудовой деятельности и обеспечении социальных гарантий персонала предприятий (организаций);

• О современных направлениях реформирования Пенсионной системы.

Требования к уровню освоения курса Учебной программой предусмотрены следующие виды аудиторных занятий: лекции, практические занятия, лабораторные работы, деловые игры, контрольные работы, групповые и индивидуальные консультации, а также самостоятельная внеаудиторная работа студентов с учебным материалом (учебниками, учебными пособиями, методическими указаниями, заданиями, специальной литературой) под контролем преподавателя.

Лекции, с учетом ограниченности лекционных часов, посвящаются рассмотрению наиболее важных концептуальных вопросов: основным понятиям; теоретическим основам разработки управленческих решений, организации их эффективной реализации; обсуждению вопросов, трактовка которых в литературе еще не устоялась либо является противоречивой. Конкретные методики, модели, методы и алгоритмы организации и нормирования труда, расчета оплаты труда, производительности и эффективности труда рассматриваются преимущественно на практических и лабораторных занятиях, а также выносятся на самостоятельное изучение.

В процессе изучение дисциплины студент выполняет расчетно-графическую работу, которая является самостоятельной работой студента и позволяет закрепить теоретические, методические и практические знания.

В течение семестра осуществляется текущий контроль знаний студентов путем систематического опроса на практических занятиях, проверки результатов выполнения контрольных работ, тестирования, домашних заданий, лабораторных работ, выполнения расчетно-графической работы. После изучения дисциплины студенты должны сдать экзамен.

В рамках изучения курса студенты заочного отделения выполняют контрольную работу. Выполнение контрольной работы является условием допуска к сдаче зачета по курсу.

Зачетное задание состоит из тестовых заданий и задач, аналогичных тем, которые необходимо решить в рамках контрольной работы. Таким образом, для успешной подготовки к зачету студенту заочного отделения необходимо ознакомиться с содержанием программы курса, учебного пособия и выполнить контрольную работу.