- •Государственного образовательного учреждения
- •«Башкирский государственный университет»
- •Учебно-методический комплекс по дисциплине «Экономика труда»
- •Сибай 2008
- •Учебно-тематический план
- •Гоу впо «башкирский государственный университет»
- •Программа дисциплины «Экономика труда»
- •Сибай 2008 г. Тема 1. Предмет и основы методологии современной экономики труда
- •Тема 2. Труд как основа жизнедеятельности. Трудовой потенциал общества
- •Тема 3.Занятость населения. Формирование и регулирование рынка труда
- •Тема 4. Организация и нормирование труда в условиях развития рыночных отношений в экономике
- •Тема 5. Производительность и эффективность труда
- •Тема 6. Организация оплаты труда в современных условиях
- •Тема 7. Уровень жизни и доходы населения. Социальная защита работников
- •Тема 8. Планирование и аудит в трудовой сфере
- •Тема 9. Регулирование социально-трудовых отношений. Социальное партнерство
- •Гоу впо «башкирский государственный университет»
- •Рабочая программа по дисциплине «Экономика труда»
- •Сибай 2008 г.
- •Пояснительная записка методические рекомендации для преподавателей
- •Методические рекомендации для студентов
- •Объем дисциплины основные виды учебной работы
- •Планы семинарских занятий Тема 1. Предмет и основы методологии современной экономики труда
- •Вопросы для обсуждения
- •Тема 2. Труд как основа жизнедеятельности. Трудовой потенциал общества
- •Вопросы для обсуждения
- •Тема 3.Занятость населения. Формирование и регулирование рынка труда
- •Вопросы для обсуждения
- •Тема 4. Организация и нормирование труда в условиях развития рыночных отношений в экономике
- •Вопросы для обсуждения
- •Тема 5. Производительность и эффективность труда
- •Вопросы для обсуждения
- •Тема 6. Организация оплаты труда в современных условиях
- •Вопросы для обсуждения
- •Тема 7. Уровень жизни и доходы населения. Социальная защита работников
- •Вопросы для обсуждения
- •Тема 8. Планирование и аудит в трудовой сфере
- •Вопросы для обсуждения
- •Тема 9. Регулирование социально-трудовых отношений. Социальное партнерство
- •Вопросы для обсуждения
- •Тесты, ситуации, аналитические задачи Методологические основы современной экономики труда Тест 1
- •Экономико-социальные составляющие трудового процесса Тест 1
- •По какому принципу построена Единая тарифная сетка (етс)? Укажите правильный ответ.
- •В чем преимущество етс по сравнению с минимальной заработной платой? Укажите правильный ответ.
- •Выберите правильное утверждение.
- •Планирование и аудит в сфере труда Тест 1
- •Экономико-аналитические задачи Задание 1
- •Методические указания по выполнению работы
- •Задание 2
- •Задание 3
- •Задание 4
- •Задание 5
- •Задание 6
- •Карта индивидуальной фотографии рабочего дня
- •Баланс рабочего времени (Форма 2)
- •Хронометражная карта
- •Задание 8. Определить средний уровень квалификации и средний размер оклада экономистов бюджетной организации.
- •Задание 10 Рассчитать фонд заработной платы бюджетной организации за квартал.
- •Форма итогового контроля
- •Перечень вопросов на экзамен
- •Порядок выполнения расчетно-графической работы
- •Требования по оформлению расчетно-графической работы
- •Методические указания по выполнению контрольной работы для студентов заочной формы обучения
- •Варианты контрольных работ
- •Задание 1. Определение абсолютного и относительного отклонения численности персонала
- •Варианты заданий
- •Задание 2. Расчет среднесписочной численности персонала
- •Варианты заданий
- •Задание 3. Определение скорректированной численности персонала с учетом выполнения планового задания.
- •Варианты заданий
- •Задание 4. Анализ качественного состава рабочих
- •Варианты заданий.
- •Задание 5. Анализ показателей движения персонала
- •Варианты заданий
- •Задание 6. Расчет показателей производственного травматизма
- •Варианты заданий
- •Акт о несчастных случаях на производстве
- •Акт о несчастных случаях на производстве
- •Акт о несчастных случаях на производстве
- •Акт о несчастных случаях на производстве
- •Акт о несчастных случаях на производстве
- •Задание 7. Характеристика условий труда на рабочих местах
- •1.Коэффициент благоприятной зоны ( )
- •2.Коэффициент благоприятных условий ( )
- •Варианты заданий
- •1.Найти коэффициент благоприятности условий труда, если даны следующие данные:
- •Нормативные документы
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
Варианты заданий
1. Рассчитайте показатели относительного отклонения численности персонала предприятия и сделайте выводы
-
Категория работников
Численность персонала предприятия
План
факт
Весь персонал
100
102
в том числе:
ппп
80
85
Из него:
Рабочие
37
43
Из них:
Основные
30
33
Вспомогательные
7
10
Специалисты
12
11
служащие
25
26
МОП
6
5
Непромышл.персонал
20
17
2. Рассчитайте показатели абсолютного отклонения численности персонала предприятия и сделайте выводы
-
Категория работников
Численность персонала предприятия
Базисный период
Фактический период
Весь персонал
320
300
в том числе:
ППП
305
290
Из него:
Рабочие
180
190
Из них:
Основные
100
110
Вспомогательные
80
80
Специалисты
65
50
служащие
50
40
МОП
10
10
Непромышл. персонал
15
10
3. Рассчитайте показатели относительного отклонения численности персонала предприятия и сделайте выводы
-
Категория работников
Численность персонала предприятия
план
факт
Весь персонал
600
605
в том числе:
ППП
580
580
Из него:
Рабочие
380
382
Из них:
Основные
300
301
Вспомогательные
80
81
Специалисты
60
60
служащие
110
110
МОП
30
28
Непромышл. персонал
20
23
4. Рассчитайте показатели абсолютного отклонения численности персонала предприятия и сделайте выводы
-
Категория работников
Численность персонала предприятия
Базисный период
Фактический период
Весь персонал
405
420
в том числе:
ппп
392
410
Из него:
Рабочие
150
160
Из них:
Основные
100
110
Вспомогательные
50
50
Специалисты
102
105
служащие
130
135
МОП
10
10
Непромышл. персонал
13
10
5. Рассчитайте показатели относительного отклонения численности персонала предприятия и сделайте выводы
-
Категория работников
Численность персонала предприятия
план
факт
Весь персонал
1508
1602
в том числе:
ППП
1500
1600
Из него:
Рабочие
980
1020
Из них:
Основные
580
620
Вспомогательные
400
400
Специалисты
260
300
служащие
240
250
МОП
20
30
Непромышл. персонал
8
2
6. Рассчитайте показатели абсолютного отклонения численности персонала предприятия и сделайте выводы
-
Категория работников
Численность персонала предприятия
Базисный период
Фактический период
Весь персонал
82
85
в том числе:
ППП
80
83
Из него:
Рабочие
50
60
Из них:
Основные
30
40
Вспомогательные
20
20
Специалисты
15
12
служащие
10
8
МОП
5
3
Непромышл. персонал
2
2
7. Рассчитайте показатели относительного отклонения численности персонала предприятия и сделайте выводы
-
Категория работников
Численность персонала предприятия
план
факт
Весь персонал
155
158
в том числе:
ППП
153
155
Из него:
Рабочие
85
90
Из них:
Основные
55
60
Вспомогательные
30
30
Специалисты
36
40
служащие
30
20
МОП
2
5
Непромышл. персонал
2
3
8. Рассчитайте показатели абсолютного отклонения численности персонала предприятия и сделайте выводы
-
Категория работников
Численность персонала предприятия
Базисный период
Фактический период
Весь персонал
620
645
в том числе:
ппп
600
615
Из него:
Рабочие
380
390
Из них:
Основные
280
190
Вспомогательные
100
100
Специалисты
95
100
служащие
100
105
МОП
25
20
Непромышл. персонал
20
30
9. Рассчитайте показатели относительного отклонения численности персонала предприятия и сделайте выводы
-
Категория работников
Численность персонала предприятия
план
факт
Весь персонал
250
280
в том числе:
ППП
200
235
Из него:
Рабочие
80
93
Из них:
Основные
65
68
Вспомогательные
15
25
Специалисты
40
50
служащие
50
80
МОП
10
12
Непромышл. персонал
50
45
10. Рассчитайте показатели абсолютного отклонения численности персонала предприятия и сделайте выводы
-
Категория работников
Численность персонала предприятия
Базисный период
Фактический период
Весь персонал
455
430
в том числе:
ППП
450
426
Из него:
Рабочие
250
173
Из них:
Основные
150
102
Вспомогательные
100
71
Специалисты
80
100
служащие
105
130
МОП
15
23
Непромышл. персонал
5
4