- •Государственного образовательного учреждения
- •«Башкирский государственный университет»
- •Учебно-методический комплекс по дисциплине «Экономика труда»
- •Сибай 2008
- •Учебно-тематический план
- •Гоу впо «башкирский государственный университет»
- •Программа дисциплины «Экономика труда»
- •Сибай 2008 г. Тема 1. Предмет и основы методологии современной экономики труда
- •Тема 2. Труд как основа жизнедеятельности. Трудовой потенциал общества
- •Тема 3.Занятость населения. Формирование и регулирование рынка труда
- •Тема 4. Организация и нормирование труда в условиях развития рыночных отношений в экономике
- •Тема 5. Производительность и эффективность труда
- •Тема 6. Организация оплаты труда в современных условиях
- •Тема 7. Уровень жизни и доходы населения. Социальная защита работников
- •Тема 8. Планирование и аудит в трудовой сфере
- •Тема 9. Регулирование социально-трудовых отношений. Социальное партнерство
- •Гоу впо «башкирский государственный университет»
- •Рабочая программа по дисциплине «Экономика труда»
- •Сибай 2008 г.
- •Пояснительная записка методические рекомендации для преподавателей
- •Методические рекомендации для студентов
- •Объем дисциплины основные виды учебной работы
- •Планы семинарских занятий Тема 1. Предмет и основы методологии современной экономики труда
- •Вопросы для обсуждения
- •Тема 2. Труд как основа жизнедеятельности. Трудовой потенциал общества
- •Вопросы для обсуждения
- •Тема 3.Занятость населения. Формирование и регулирование рынка труда
- •Вопросы для обсуждения
- •Тема 4. Организация и нормирование труда в условиях развития рыночных отношений в экономике
- •Вопросы для обсуждения
- •Тема 5. Производительность и эффективность труда
- •Вопросы для обсуждения
- •Тема 6. Организация оплаты труда в современных условиях
- •Вопросы для обсуждения
- •Тема 7. Уровень жизни и доходы населения. Социальная защита работников
- •Вопросы для обсуждения
- •Тема 8. Планирование и аудит в трудовой сфере
- •Вопросы для обсуждения
- •Тема 9. Регулирование социально-трудовых отношений. Социальное партнерство
- •Вопросы для обсуждения
- •Тесты, ситуации, аналитические задачи Методологические основы современной экономики труда Тест 1
- •Экономико-социальные составляющие трудового процесса Тест 1
- •По какому принципу построена Единая тарифная сетка (етс)? Укажите правильный ответ.
- •В чем преимущество етс по сравнению с минимальной заработной платой? Укажите правильный ответ.
- •Выберите правильное утверждение.
- •Планирование и аудит в сфере труда Тест 1
- •Экономико-аналитические задачи Задание 1
- •Методические указания по выполнению работы
- •Задание 2
- •Задание 3
- •Задание 4
- •Задание 5
- •Задание 6
- •Карта индивидуальной фотографии рабочего дня
- •Баланс рабочего времени (Форма 2)
- •Хронометражная карта
- •Задание 8. Определить средний уровень квалификации и средний размер оклада экономистов бюджетной организации.
- •Задание 10 Рассчитать фонд заработной платы бюджетной организации за квартал.
- •Форма итогового контроля
- •Перечень вопросов на экзамен
- •Порядок выполнения расчетно-графической работы
- •Требования по оформлению расчетно-графической работы
- •Методические указания по выполнению контрольной работы для студентов заочной формы обучения
- •Варианты контрольных работ
- •Задание 1. Определение абсолютного и относительного отклонения численности персонала
- •Варианты заданий
- •Задание 2. Расчет среднесписочной численности персонала
- •Варианты заданий
- •Задание 3. Определение скорректированной численности персонала с учетом выполнения планового задания.
- •Варианты заданий
- •Задание 4. Анализ качественного состава рабочих
- •Варианты заданий.
- •Задание 5. Анализ показателей движения персонала
- •Варианты заданий
- •Задание 6. Расчет показателей производственного травматизма
- •Варианты заданий
- •Акт о несчастных случаях на производстве
- •Акт о несчастных случаях на производстве
- •Акт о несчастных случаях на производстве
- •Акт о несчастных случаях на производстве
- •Акт о несчастных случаях на производстве
- •Задание 7. Характеристика условий труда на рабочих местах
- •1.Коэффициент благоприятной зоны ( )
- •2.Коэффициент благоприятных условий ( )
- •Варианты заданий
- •1.Найти коэффициент благоприятности условий труда, если даны следующие данные:
- •Нормативные документы
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
Варианты заданий
Среднесписочная численность работников предприятия - 1250 человек. За год на предприятии произошло 750 случаев временной нетрудоспособности рабочих и служащих, в том числе 25 несчастных случаев, связанных с производством. Продолжительность нетрудоспособности по всем случаям составила 6250 рабочих дней, из них 250 рабочих дней - по несчастным случаям, связанным с производством. Определите показатели производственного травматизма.
Рассчитать основные показатели производственного травматизма и провести сравнительный анализ по профессиональным группам на основе данных, которые содержатся в форме статистической отчетности.
Акт о несчастных случаях на производстве
Профессии |
Число случаев травматизма |
Число дней нетрудоспособности |
Среднесписочная численность работников |
Крановщики Каменщики Монтажники |
14 25 42 |
215 180 102 |
500 1200 820 |
3. Рассчитать основные показатели производственного травматизма и провести сравнительный анализ по профессиональным группам на основе данных, которые содержатся в форме статистической отчетности.
Акт о несчастных случаях на производстве
Профессии |
Число случаев травматизма |
Число дней нетрудоспособности |
Среднесписочная численность работников |
Электромонтеры Электрослесари Наладчики станков |
61 53 38 |
723 801 605 |
3200 3108 1305 |
4. Рассчитать основные показатели производственного травматизма и провести сравнительный анализ по профессиональным группам на основе данных, которые содержатся в форме статистической отчетности.
Акт о несчастных случаях на производстве
Профессии |
Число случаев травматизма |
Число дней нетрудоспособности |
Среднесписочная численность работников |
Плотники Столяры Маляры, штукатуры |
51 48 34 |
520 889 200 |
1005 1001 806 |
5. В течение года в одной из строительных организаций произошло 23 несчастных случая, в результате которых пострадало 38 человек. Число человеко-дней нетрудоспособности по причине травматизма 456. Средняя списочная численность рабочих 1830 человек. Рассчитайте показатели уровня, частоты и тяжести травматизма.
6. Рассчитать основные показатели производственного травматизма и провести сравнительный анализ по профессиональным группам на основе данных, которые содержатся в форме статистической отчетности.
Акт о несчастных случаях на производстве
Профессии |
Число случаев травматизма |
Число дней нетрудоспособности |
Среднесписочная численность работников |
Шлифовальщики Огранщики Граверщики |
62 78 89 |
805 911 783 |
125 2200 3000 |
В течение года в одной из промышленных организаций, занимающейся разработкой драгоценных металлов, произошло 15 несчастных случаев (причем 1 со смертельным исходом), в результате пострадало 8 человек. Число человеко-дней нетрудоспособности по причине травматизма составило 570. Средняя списочная численность рабочих 250 человек. Рассчитайте показатели уровня, частоты и тяжести травматизма.
Дана среднесписочная численность работников спасательного отряда - 210 человек За год произошло 11 случаев временной нетрудоспособности, связанных с их производственной деятельностью. Продолжительность нетрудоспособности по этим случаям составила 120 рабочих дней. Рассчитайте показатели частоты и тяжести травматизма.
В течение года в одной из строительных организаций произошло 12 несчастных случаев, в результате которых пострадало 15 человек. Число человеко-дней нетрудоспособности по причине травматизма - 255. Средняя списочная численность рабочих - 830 человек. Рассчитайте показатели частоты и тяжести травматизма.
10. Рассчитать основные показатели производственного травматизма и провести сравнительный анализ по профессиональным группам на основе данных, которые содержатся в форме статистической отчетности.