Тема 7. Уровень жизни и доходы населения. Социальная защита работников

1. Социология труда

2. Уровень жизни и доходы населения

3. Пенсионная система России

Вопросы для обсуждения

1. В чем состоит сущность понятий «уровень жизни», «стоимость жиз­ни», «качество жизни»? Покажите взаимосвязь этих категорий.

2. Охарактеризуйте систему показателей уровня жизни и методы их оценки.

3. Назовите международные нормы и стандарты оценки уровня жизни.

4. Какие факторы определяют уровень жизни населения в России?

5. Раскройте понятие «доходы населения». Какие источники их формируют?

6. Покажите состав и направления использования совокупного дохо­да, учитываемого в семейном бюджете.

7. Охарактеризуйте дифференциацию доходов и принцип социальной справедливости.

8. Покажите влияние инфляции на уровень жизни.

9. Что такое индексация доходов? Для каких целей она используется?

10. Каков круг индексируемых доходов, механизм осуществления и периодичность проведения индексации?

11. Назовите важнейшие принципы формирования новой системы социальных гарантий населению в России.

12. Каков механизм управления формированием доходов и уровнем жизни в условиях перехода к рынку?

13. Какими чертами должна обладать модель социальной защиты в рыночной системе?

14. На каких принципах формируется новая система социальной за­щиты населения в России?

15. Раскройте механизм регулирования социальных гарантий на раз­личных уровнях управления.

16. Какие источники формируют правовое и финансовое обеспечение социальных программ?

Тема 8. Планирование и аудит в трудовой сфере

1. Структура и состав работников предприятия

2. Планирование рабочего времени

3. Аудит в трудовой сфере

Вопросы для обсуждения

1. Какие основные социальные индикаторы используются в плани­ровании труда?

2. Назовите основные элементы программы управления производительностью труда. Сможете ли вы самостоятельно разработать модель процесса управления производительностью применительно к предприятию?

3. Какие методы используются для планирования показателей производительности труда на предприятиях и фирмах?

4. Объясните понятие «расходы на персонал». Как определяется их величина?

5. Опишите методику планирования производительности труда по факторам.

6. Раскройте структуру баланса рабочего времени одного рабочего (работника).

7. Как определяется численность рабочих (повременщиков, сдельщиков), специалистов и служащих на предприятии (в организации)?

8. Какую структуру имеет фонд заработной платы на предприятии (в организации)?

9. Что представляет собой укрупненный метод определения фонда заработной платы?

10. Какой состав и какую структуру имеет плановый фонд потребления на предприятии(в организации)?

11. Какова роль анализа в планировании труда?

12. Покажите роль и функции аудита в трудовой сфере.

13. По каким направлениям проводится аудит в трудовой сфере?

14. Что представляет собой процесс получения социологической информации о социально-трудовых отношениях?

15. Какие методы используются в социологическом исследовании?

16. Раскройте роль и содержание мониторинга в сфере труда.