Партийный комитет и заводской комсомол

Период 70-80-х годов ХХ века в развитии СССР в современной отечественной исторической литературе принято называть «периодом застоя». С научной точки зрения этот термин является, несомненно, откровенно публицистическим и отражает идеологическую войну, сотрясавшую всю страну и общественное сознание в течение целого десятилетия.

С точки зрения обыденного сознания этот период ха­рактеризуется, прежде всего, определенной стабильно­стью, предсказуемостью перспектив людей и жизненных устремлений.

В истории существования гиганта кабельного производства города Перми, Пермской области и в целом электротехнической отрасли страны завода «Камкабель» этот период можно выделить как этап наращивания промышленного потенциала, завоевание значительного сегмента мирового рынка за счет создания конкурентоспособной качественной продукции. Здесь велась планомерная работа по снижению издержек производственных затрат, себестоимости изделий, остро необходимых во всех отраслях народнохозяйственного комплекса СССР.

Именно решению данных проблем была подчинена деятельность не только производственного коллектива, но и тех общественно-политических структур, которые являлись неотъемлемой частью всех звеньев общественного организма.

Ведущая роль партийных комитетов промышленных предприятий была неоспоримой, и имела принципиальное значение для нормального развития предприятий.

Мировая социологическая наука, используя системный подход, уже давно вывела объективную закономерность в обеспечении успеха функционирования общества и его социальных институтов – это наличие организации и организационной работы с различными целевыми аудиториями.

Взаимоотношения партийных и комсомольских организаций на промышленных предприятиях достаточно полно исследовались и раскрывались в совсем недавнем прошлом. Однако за сухими строчками научных исследований как-то исчезало содержание живой практики повседневной работы. А эта повседневность и была самой интересной. С высоты профессионального и житейского опыта, прошедших годов мы невольно обращаемся к временам своей юности и молодости, пытаемся для себя дать ответ на вечные вопросы: «Ради чего тогда жили? Какую память оставил после себя? За что нам не стыдно?».

…Завод «Камкабель» – очень молодое предприятие. Государственная комиссия приняла его в эксплуатацию в марте 1965 года. А строительство началось в августе 1956 года. Особую гордость заводчан составляет уникальный в мировой практике факт. Первая продукция была получена уже менее чем через год – в июне 1957 года. И к моменту окончательного ввода завода в строй действующих, стоимость его строительства полностью окупилась.

В 70-е годы предприятие становится крупнейшим кабельным производством в Европе. Численность работающих превысила 8 тысяч человек. Около половины – рабочая молодежь. Первым секретарем заводской комсомольской организации был скрутчик Михаил Безусов. С мая 1963 года комсомольская организация получает права райкома и становится крупнейшей организацией Орджоникидзевского района города Перми. К концу 70-х годов ее численность составляла 3476 человек¹, а уровень организованности и активности определяли лицо всей районной комсомольской организации.

Партком завода направлял работу комсомольской организации на решение главной задачи – развитие и совершенствование производства путем вовлечения союзной и несоюзной молодежи во все формы трудовой активности. И важно отметить, что это влияние не было диктатом или прямым подчинением. Здесь нужно отдать должное руководителям парткома, которые не были «проходными фигурами», попавшими волей случая в номенклатурную партийную обойму. Это были действительно авторитетные на заводе люди, прошедшие все ступеньки профессионального становления. Отдавая должное многим людям, нельзя не выделить яркую фигуру Виталия Алексеевича Лепешкина, партийного руководителя завода 70-х годов. Он начинал на заводе рабочим, досконально изучил производство, хорошо знал людей. Это имя вызывало у молодежи и ветеранов самые почтительные чувства. Впоследствии В.А. Лепешкин возглавлял партийную организацию района, был приглашен в аппарат ЦК КПСС. Его понимание предмета своей деятельности, простота и доступность в общении, умение убедить человека, найти верные слова в разговоре привлекали молодежь, с которой он постоянно общался. По его примеру секретари заводского комитета комсомола каждый рабочий день начинали с цехов и заводских корпусов, что позволяло на месте оперативно решать с начальниками цехов и секретарями первичных партийных организаций возникающие молодежные проблемы.

Особенно весома была помощь комсомольцев в повышении производительности труда, на субботниках, сборе металлолома и др. По вопросам повышения культуры производства, рационализации рабочих мест активно работал заводской «Комсомольский прожектор» (долгое время его возглавлял Петр Биссенек). Предложения, конкретные замечания комсомольцев становились предметом обсуждения на оперативных совещаниях в парткоме, у директора завода Игоря Мстиславовича Троицкого. И в том, что в 1978 году предприятие было награждено высокой правительственной наградой – орденом Трудового Красного Знамени, а к 1980 году здесь выпускалось 70,2 процента продукции высшего качества, была значительная заслуга комсомольской организации.

Зародившееся в это время в стране движение комсомольско-молодежных бригад сразу было поддержано партийным комитетом. Дело в том, что производственный цикл на заводе обеспечивался именно такой формой организации производства. Партийный комитет поддержал и дал «зеленый свет» организации таких бригад в определяющих цехах завода: 01, 05, 11, 14. И молодые показали класс работы высочайшего уровня. Только за период с 1975 по 1979 годы пять комсомольско-молодежных бригад завода становились победителями Всесоюзного социалистического соревнования в своей отрасли, награждались Почетными Знаменами ЦК ВЛКСМ и Министерства электротехнической промышленности.

Но не только производством ограничивалось взаимодействие парткома и комсомольской организации. Развитие молодежного спорта и туризма, организация досуга, жизнь в общежитиях, молодежные вечера, комсомольско-молодежные свадьбы, чествование ветеранов, шефская помощь школам, селу, военно-патриотические мероприятия, работа с трудными подростками и многое другое – все это наполняло смыслом работу комсомола, делала ее значимой, сплачивало молодых ребят в особую когорту единомышленников, которым сегодня есть что вспомнить и чем гордиться. Хотелось бы назвать тех, кто находился в самой гуще комсомольской работы, секретарей первичных организаций: М. Цевелев, В. Нечкин, Л. Власова, А. Устинов, А. Шихов, В. Белов, П. Симонов, В. Башкиров, В. Новоселов и многие другие. Также как и секретарей первичных партийных организаций цехов, без поддержки которых не удалось многое бы сделать: С.П. Епишин, Б.Н. Чечулин, Ю.И. Нагаев, Ю.Н. Рубцов, Н.Г. Норицын, Э.М. Бажина, и другие.

Комсомол – это не только время молодости. Это непревзойденная жизненная школа, время формирования самых лучших человеческих качеств, ответственное отношение к своим поступкам.

Е.А. Орачева¹