С

Молодые хозяева производства

огласно программе коммуни­стического строительства в обществе должны были создаваться новые отношения. В соответствии с задачами, определенными Программой коммунистического строительства, ВЛКСМ много внимания уделял развитию общественных начал в производственной сфере.

Так, по инициативе комсомола на предприятиях возникли общественные отделы кадров. Первый такой отдел был создан в г. Соликамске, в механическом цехе магниевого завода. Его сотрудники знакомились с каждым молодым человеком, поступившим на предприятие, помогали ему включиться в производственную и общественную жизнь коллектива. Комсомольцы заботились и о том, чтобы новички хорошо узнали историю предприятия, традиции коллектива. Для этого они организовывали экскурсии по музею истории завода.

Общественные отделы кадров умело пользовались своими правами. Например, в ряде мест администрация не могла уволить молодого рабочего без их согласия. Как показал опыт работы подобного отдела на строительстве фабрики газетной бумаги в г. Соликамске, такая форма общественной деятельности значительно влияла на укрепление дисциплины, раскрытие личных способностей молодых людей.

Совместно с администрацией и профсоюзными организациями комитеты ВЛКСМ Пермской области проводили «дни подростка», а начиная с 1964 г. – общественные смотры труда и быта подростков, работы с ними.

Внимание к молодым рабочим давало положительные результаты. В течение года из 170 выпускников училища профтехобразования, работавших на Березниковском титаномагниевом комбинате, 42 человека повысили разряд, 20 человек стали заниматься в школе рабочей молодежи и в вечернем техникуме. Все они вступили в соревнование за звание ударника коммунистического труда. 10 человек получили звание «Лучший молодой рабочий», а 5 – звание отличника учебы и производства.

Важное значение в воспитании молодежи имела пропаганда трудовых традиций. К этой работе широко привлекались агитбригады. Только в 1961 г. в Пермской области действовало более ста агитбригад. Хороший воспитательный эффект давала работа по увековечению памяти героев труда. В г. Березниках комсомольцы 60-х участвовали в сооружении на одном из проспектов памятника комсомольцам 30-х годов, на азотно-туковом заводе был установлен бюст прославленного первостроителя города М. Ардуанова.

Развитие рационализаторского движения, огромный поток новаторских предложений обусловили появление общественных конструкторских бюро (ОКБ), общественных бюро нормирования (ОБН), общественных бюро экономического анализа (ОБЭА). К работе этих объединений комсомол привлекал молодежь.

Первое общественное бюро нормирования возникло по инициативе комсомольцев летом 1963 г. во втором механическом цехе пермского завода им. Ф.Э. Дзержинского. В его состав вошло 17 ударников коммунистического труда и передовиков производства. Руководителем бюро была избрана комсомолка, ударник коммунистического труда Р. Дуняшева. Объединение ставило задачу комплексного исследования состояния производства в цехах для выработки рекомендаций по внедрению более совершенных форм организации труда. Одновременно оказывалась помощь в выполнении норм. Благодаря общественным бюро нормирования рабочие на деле могли осуществлять управление производством.

Первые общественные бюро экономического анализа в Прикамье появились в строительных трестах № 6, 7 и 8. Они объединяли экономистов и передовых рабочих. ОБЭА выявляли возможности снижения себестоимости строительно-монтажных работ. К 1963 г. на стройках области работало 94 ОБЭА, объединявших 1140 чел. Впервые экономическая статистика стала предметом общественной работы, переводилась на язык, доступный трудящимся.

Особенно ценный опыт был накоплен на строительстве Яйвинской ГРЭС и в тресте № 8. В тресте был разработан единый план мероприятий по снижению себестоимости строительства. Общественное бюро и группы экономического анализа сделали расчеты по каждому предприятию. По примеру «Мосстроя» здесь была введена система «низового планирования», при которой каждая бригада участвовала в обсуждении плана. Это помогало рабочим совершенствовать производство, вносить предложения по экономии. К 1964 г. в Пермской области насчитывалось свыше 13 тыс. экономистов-общественников.

Но на предприятиях Западного Урала их использовали слабо. Партийные, профсоюзные и административные органы не оказывали им должной помощи. Выступление «Экономической газеты» с критикой (14 апреля 1964 г.) помогло активизировать эту работу.

С 1968 г. в Прикамье было создано 900 общественных конструкторских бюро, советов молодых специалистов, бюро экономического анализа, объединявших 15 тыс. молодых инженеров, рабочих, служащих.

Работа общественных объединений способствовала развитию творческой активности, вскрывала неиспользованные резервы, приучала к самостоятельному решению многих вопросов.

Настоящей школой хозяйствования для комсомола стало шефство над ударными стройками, где молодежь составляла большинство трудового коллектива. Многие юноши и девушки получили здесь рабочую специальность, приобрели социальный опыт.

В рассматриваемый период в Пермской области насчитывалось более 20 важнейших пусковых объектов, являвшихся ударными комсомольскими стройками. Особое внимание уделялось строительству второй и третьей очереди Пермского нефтеперерабатывающего комбината, первого и второго Березниковских калийных комбинатов, Яйвинской ГРЭС, Соликамского целлюлозно-бумажного комбината.

Ударные комсомольские стройки были своеобразными лабораториями передового опыта, где молодежь овладевала новейшими достижениями строительной техники, применяла прогрессивные методы строительных и монтажных работ. Областной штаб во главе с секретарем обкома ВЛКСМ Р.П. Данкиным руководил соревнованием комсомолии строек, шефством, проводил областные смотры по выявлению и реализации неиспользованных резервов. Участие во Всесоюзных эстафетах ударных комсомольских строек помогало быстро распространять передовой опыт.

Комсомольские организации помогали строителям в затруднительных случаях. Так, чтобы в срок получить продукцию Новосодового завода, комсомольцы Березников отработали на воскресниках более 16 тыс. человеко-часов. На завершающей стадии строительства второго Березниковского калийного комбината юноши и девушки отработали 100 тыс. человеко-часов. Помощь комсомола способствовала тому, что этот объект был сдан на месяц раньше срока.

Комсомольские штабы контролировали своевременное выполнение графиков строительных и монтажных работ на пусковых объектах, проводили месячники-смотры знаний и техники безопасности, организовывали субботники. Все это укрепляло авторитет комсомольских организаций, вовлекало в их работу широкий круг молодых строителей. Успех объясняется и тем, что во главе штабов стояли талантливые инженеры А.А. Мартенс (Воткинская ГЭС), К.В. Романенко (строительный трест № 8).

Например, комсомольский штаб под руководством В.К. Романенко на строительстве фабрики газетной бумаги в Соликамске был подлинным хозяином. Он установил связи с заводами-поставщиками, обновил наглядную агитацию, участвовал в создании комсомольско-молодежных коллективов и подведении итогов соревнования. Бригады брали обязательства строить без брака. Если же его допускали, то исправляли без оплаты. После обсуждения на заседании штаба вопросов качества на стройке был создан совет по качеству, а затем проведена общетрестовская конференция. На всех участках появились школы высокого качества, рассчитанные на сорокачасовую программу. В них прошли обучение почти все молодые рабочие. Строители неоднократно выходили победителями в соревновании, в том числе дважды – во Всесоюзном.

Развитие общественных начал в производственной сфере поднимало работу комсомольских организаций на должный уровень, требовало квалифицированного руководства. Но, к сожалению, в комсомоле, как и в обществе в целом, процессы торможения начали действовать. Руководство соревнованием становилось более формальным, а достижения часто нужны были для отчета. Передовиков соревнования вспоминали к юбилеям и праздникам. Поэтому энтузиазм постепенно начал спадать, а соревнование как феномен социалистического общества исчез.

Участие молодежи Прикамья в различных формах соревнования было весомым вкладом в досрочное выполнение семилетки и восьмого пятилетнего плана, за что г. Пермь и коллектив Пермского моторостроительного завода им. Я.М. Свердлова награждены орденами Ленина, а г. Березники – орденом Трудового Красного Знамени.

Изложенный материал отражает трудовой порыв молодежи под руководством комсомола и при поддержке партийно-хозяйственных руководителей (чаще всего в экономически сильных коллективах. Однако в целом по стране, когда четко продуманные программы подменялись поиском чудодейственных средств, не соответствовавших достигнутому уровню страны, проявление энтузиазма через новые формы работы было забеганием вперед, которое могло быть утрачено в любой момент на фоне нараставших трудностей.