Рекомендована література:

1. Бородін І. Дисциплінарна відповідальність та дисциплінарне провадження // Право України. – 2006. – №12.

2. Венедиктов В. Юридична відповідальність в науці і практиці трудового права // Право України. – 1992. – №1.

3. Угрюмова Г. Дисципліна праці: розвиток та удосконалення інституту // Право України. – 2006. – №1.

4. Хавронюк М. Дисциплінарні правопорушення і дисциплінарна відповідальність. – К., 2003.

5. Хуторян Н. М. Проблеми відповідальності у трудовому праві // Удосконалення трудового законодавства в умовах ринку. – Київ, 1999.

Законодавство:

1. Конституція України // Відомості Верховної Ради України. – 1996. – №30.

2. Кодекс законів про працю України від 10 грудня 1971 р. // Відомості Верховної Ради УРСР. – 1971. – №50.

3. Закон України «Про державну службу» від 16 грудня 1993 р. / Відомості Верховної Ради України. – 1993. - №8.

4. Закон України «Про Дисциплінарний статут Збройних Сил України» // Відомості Верховної Ради (ВВР), 1999, N 22-23.

5. Закон України «Про Дисциплінарний статут митної служби України» // Відомості Верховної Ради (ВВР), 2005, N 42.

6. Закон України «Про Дисциплінарний статут органів внутрішніх справ України» від 22 лютого 2006 р. // Урядовий кур’єр. – 20 квітня 2006 р.

Тема 11 Матеріальна відповідальність працівників

(4 год.)

Заняття 1. (2 год.)

1. Поняття та підстави матеріальної відповідальності сторін трудового договору.

2. Відмінність матеріальної відповідальності працівників за трудовим правом від майнової відповідальності за цивільним правом.

3. Обмежена матеріальна відповідальність.

4. Загальна характеристика повної матеріальної відповідальності працівників за шкоду, заподіяну підприємству.

5. Договори про повну матеріальну відповідальність.

6. Повна матеріальна відповідальність працівників за майно та інші цінності, одержані працівником під звіт за разовими документами.

Заняття 2. (2 год.)

1. Матеріальна відповідальність працівників за шкоду, завдану роботодавцю в нетверезому стані.

2. Матеріальна відповідальність працівників за шкоду, завдану роботодавцю не при виконанні трудових обов’язків.

3. Матеріальна відповідальність службових осіб.

4. Матеріальна відповідальність керівника.

5. Правила обчислення розміру шкоди при притягнення працівника до матеріальної відповідальності та порядок її покриття.

6. Колективна (бригадна) матеріальна відповідальність.

7. Кратна матеріальна відповідальність.

Контрольні запитання:

1. Якими нормативно-правовими актами регламентується обмежена і повна матеріальна відповідальність працівників?

2. Як розраховується середньомісячний заробіток працівника для визначення розміру обмеженої матеріальної відповідальності?

3. Чи можлива солідарна матеріальна відповідальність працівників? Дайте визначення солідарної та субсидіарної відповідальності.

4. Чи можна вважати, що за колективної матеріальної відповідальності допускається відповідальність без вини? Сформулюйте визначення вини. Які бувають форми вини?

5. Чи обов’язково проводити інвентаризацію під час звільнення матеріально відповідальних осіб?

6. Хто повинен прийняти матеріальні цінності від матеріально відповідальної особи, якщо нового працівника ще не прийнято на роботу? Чи може в такому випадку інвентаризаційна комісія прийняти цінності на тимчасове зберігання?