Рекомендована література:

1. Бару М. Виконання зобов’язань за трудовим договором // Право України. – 1996. - №8.

2. Башмакові Н. Про статус керівника підприємства, установи, організації: деякі невирішені питання // Право України. – 1999. – №2.

3. Беркута Н. Види трудових договорів та їх регулювання у законодавстві про працю // Право України. – 2006. - №12.

4. Гавел О. Основні концептуальні підходи до визначення змісту трудового договору // Право України. – 2000. - №12.

5. Ярошенко О. До питання трудової правосуб’єктності працівників // Право України. – 1999. - №3.

Законодавство:

1. Конституція України // Відомості Верховної Ради України. – 1996. – №30.

2. Кодекс законів про працю України від 10 грудня 1971 р. // Відомості Верховної Ради УРСР. – 1971. – №50.

3. Типові правила внутрішнього трудового розпорядку для робітників і службовців підприємств, установ і організацій, затверджені Держкомпраці СРСР і ВЦРПС від 20 липня 1984 р. // Бюлетень Госкомтруда СССР. – 1984. №11.

4. Інструкція про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, установах, організаціях, затв. наказом Мінпраці, Мін’юсту, Міністерства соціального захисту населення України від 27 березня 1993 р. // Праця і зарплата. – 1993. - №7.

Тема 5 Особливості укладення окремих видів трудових договорів

(4 год.)

Заняття 1. (2 год.)

1. Строковий трудовий договір та особливості його укладення.

2. Контракт, як особлива форма трудового договору.

3. Правове регулювання сумісництва, суміщення та заступництва.

4. Укладення трудового договору з неповнолітніми.

5. Особливості укладення трудового договору з молодими спеціалістами.

Заняття 2. (2 год.)

1. Укладення трудового договору з сезонними та тимчасовими працівниками.

2. Особливості укладення трудового договору з іноземцями.

3. Укладення трудового договору з інвалідами.

4. Особливості укладення трудового договору з роботодавцями – фізичними особами.

5. Укладення трудового договору з державними службовцями та посадовими особами місцевого самоврядування.

Контрольні запитання:

1. Визначте сферу застосування контракту.

2. З якого моменту набуває чинності контракт?

3. Які додаткові умови, порівняно із письмовим трудовим договором, може містити контракт?

4. Що слід вважати «необґрунтованою відмовою» при прийнятті на роботу?

5. Дайте визначення термінів «сумісництво», «суміщення», «заступництво».

6. У яких випадках законодавство України обмежує роботу за сумісництвом?

7. Які трудові договори підлягають обов’язковій державній реєстрації? Який орган її здійснює і у якому порядку?

8. Що таке сезонна робота? Які види сезонних робіт ви знаєте? Здійсніть їх загальну характеристику.

9. Хто має право надавати дозвіл на працевлаштування іноземців? Які документи повинні бути представлені зацікавленою стороною для отримання такого дозволу?

10. У яких випадках дозвіл на працевлаштування іноземця не видається?

Завдання:

1. Підготуйте проект трудового договору з неповнолітнім;

2. Зобразіть схематично процедуру прийняття на роботу державного службовця з посиланням на відповідні статті Закону України «Про державну службу».