Шкала оцінювання: Університету , національна та ects

Оцінка в балах	Оцінка ECTS	Визначення	За національною шкалою
90 – 100	А	Відмінно	5
81-89	В	Дуже добре	4
71-80	С	Добре
61-70	D	Задовільно	3
51-60	Е	Достатньо
0 - 50	FX	Незадовільно з правом перескладання	2
0 - 25 на комісії	F	Незадовільно з повторним прослуховуванням курсу	2

Змістовий модуль 1 :

«Загальні засади трудового права. Трудовий договір»

Тема 1

Предмет, метод та функції трудового права

(2 год.)

1. Поняття трудового права. Трудове право як галузь права, наука та навчальна дисципліна.

2. Види трудових правовідносин та їх загальна характеристика.

3. Метод трудового права та його особливості.

4. Принципи трудового права.

5. Функції трудового права.

6. Суб’єкти трудових правовідносин.

Контрольні запитання:

1. Сформулюйте визначення трудового права, як галузі права. З яких інститутів складається галузь трудового права? Сформулюйте визначення галузі та інституту права.

2. Дайте визначення предмету та методу правового регулювання. Які особливості предмету та методу трудового права?

3. Назвіть функції трудового права. Які з функцій трудового права ви вважаєте найважливішими?

4. Які загальноправові принципи властиві трудовому праву?

Завдання:

Зобразіть схематично систему правовідносин, які належать до предмету трудового права.

Задача:

На підставі наказу директора туристичного агентства ТзОВ «Навкругсвіт» за появу на роботі в нетверезому стані менеджера Фесенка було переведено на іншу, нижчеоплачувану посаду терміном на три місяці, а секретаря-референта Салецьку взагалі звільнено з роботи.

Обидва працівники звернулися з позовом до суду з проханням захистити їхні права. При цьому, Салецька посилалась на те, що правила внутрішнього трудового розпорядку ТзОВ «Навкругсвіт» взагалі не передбачають підстав звільнення з роботи, а Фесенко вважав, що хоч вони і містять норму про «переведення на нижчеоплачувану посаду на строк до трьох місяців», однак вона суперечить чинному трудовому законодавству, яке не встановлює такого виду дисциплінарного стягнення.

Здійсніть правовий аналіз наведеної ситуації.

Рекомендована література:

1. Андріїв В. Природний характер трудових прав працівників // Право України. – 2007. – №3.

2. Жернаков В. Новий погляд на систему трудового права України // Право України. – 2000. – №11.

3. Пилипенко П. Проблеми теорії трудового права. – Львів, 1999.

4. Прокопенко В. Предмет трудового права України: посібник. – Київ, 1995.

5. Трудове право України: Навчальний посібник / За заг.ред. П. Д. Пилипенка. – К., 2009.

6. Хуторян Н. Розвиток трудових правовідносин в умовах ринку // Право України. – 1992. – №8.