- •Содержание
- •Введение
- •Глава I Социально-экономические основы модернизации российского общества
- •Современная эпоха и проблема модернизации
- •1. Два вида модернизации
- •3. «Новое время» и исторические эпохи
- •4. Действительность современной эпохи.
- •5. Периоды современной эпохи
- •6.Модернизация и социализация.
- •Модернизация через кризис или кризис –
- •Модернизация общества как объективная необходимость
- •Концепция модернизации и ее применение
- •Модернизационные аспекты экономической политики
- •Ноосферно-социалистический вектор модернизации экономики и общества россии в эпоху
- •Терпит крах рыночная экономическая система, т.Е. Терпит крах Рынок как движитель стихийного развития капитализма.
- •Крах капитализма происходит из-за частной капиталистической собственности.
- •Глава II Основные направления и формы модернизации российского общества
- •Совершенствование отношений собственности как условие модернизации российской экономики
- •Управление экономикой в условиях монополизма
- •Монополизм и его влияние на управление экономикой
- •2. Роль прибыли в условиях монополизма
- •3. Роль экономической теории в развитии системы управления социалистической экономикой в условиях монополизма
- •Нарушение эквивалентности товарообмена между капиталистическими и социалистическими странами – источник обогащения первых и обеднения вторых
- •Состояние экономики России в годы реформ 1990 – 2009 гг.
- •Основные направления создания обновленной системы управления экономикой в условиях монополизма.
- •2.3. Модернизация российского общества
- •Проблема институциональных барьеров в процессе модернизации российской экономики
- •Рост уровня жизни людей наемного труда
- •1. Производительность труда и заработная плата: чей рост быстрее?
- •2. Экономическая обоснованность снижения цен и тарифов
- •3. Повышение заработной платы как лекарство от инфляции
- •4. Сокращение рабочего времени как средство преодоления дефицита рабочих кадров
- •5. Несостоятельность мифа о «раннем» возрасте выхода на пенсию в России и о «неизбежности» его увеличения
- •6. Международный опыт позитивного влияния высокого уровня жизни работников на развитие экономики
- •Повышение заработной платы – одно из условий
- •Затраты на приобретение спортивного инвентаря – 258 000 руб.
- •780 000 Руб. В расчете на месяц – 2 600 руб.
- •От деградации к гармонизации современного общества
6. Международный опыт позитивного влияния высокого уровня жизни работников на развитие экономики
В современном мире экономически развитыми странами являются те, которые лидируют по уровню общественной производительности труда. Их опыт целесообразно учесть при анализе влияния повышения уровня жизни на прогресс экономики.
Анализ уровня общественной производительности труда в индустриально развитых странах свидетельствует о передовых позициях Швеции. Производительность труда в промышленности этой страны в 2007 году превышала уровень США на 14,7% и Японии – на 45,5%. С учетом сравнительно незначительного удельного веса сельскохозяйственного производства в создании общественного продукта этих стран превосходство в производительности промышленного труда Швеции обусловливает первенство этой страны по уровню общественной производительности труда.
Швеция лидировала и по темпам роста производительности, которые составляли в период с 1990 г. по 2003 г. 6% и являлись самыми высокими среди всех индустриально развитых стран.
Такое лидерство связано с активным осуществлением исследований и разработок: доля расходов на НИОКР в ВВП Швеции являлась самой высокой в группе промышленно развитых стран, превышая 4%.
Решающим фактором экономических успехов этой страны выступает реализация творческого потенциала работников. В Швеции широко используются коллективные формы организации труда, функционирует масштабная система повышения квалификации работников.
Доля социальных расходов в ВВП Швеции – 27,3% – является самой высокой среди развитых стран. В стране нет раскола работников на высоко и низкооплачиваемых, характерного для США: если в США заработную плату ниже 65% от среднего уровня получают 25% работников, то в Швеции – 5%.
Следовательно, материально обеспеченными в скандинавском государстве является подавляющее большинство граждан, причем обеспеченность носит достаточно стабильный характер с учетом сравнительно низких темпов инфляции. С 2000 г. по 2011 г. потребительские цены в Швеции выросли на 16,4%, а в США – на 30,6%.
При таких условиях в Швеции существуют благоприятные условия для воспитания нового поколения работников. В этой стране с проблемой бедности сталкиваются лишь 2-4% детей, тогда как в США – 22% .
Сказывается и более низкая продолжительность рабочего времени шведских рабочих (38,7 часа в неделю, против 40,7 часа в США в 2001 г.; 1624 часа за год против 1778 часов, по данным за 2010 г.), располагающих тем самым более значительным объемом свободного времени, объективно предназначенного для развития способностей человека.
Безусловно, такие достижения в развитии работников обусловлены весомой ролью шведских профсоюзов в экономике страны: практически всеобщий охват работников профсоюзным членством, представительство профсоюзного движения в политической сфере посредством партнерства с социал-демократической партией позволяют учитывать и осуществлять интересы шведских работников в максимально возможной для современного капитализма степени.
Думается, опыт Швеции весьма важен для формирования инновационной экономики в России. При анализе проблем становления инновационной экономики акцент делается преимущественно на создание условий для предпринимательской инициативы, причем социальные гарантии работникам рассматриваются некоторыми представителями бизнеса как одно из главных препятствий для инновационной активности. Шведский же опыт свидетельствует об обратном: когда работники выигрывают от инноваций и одновременно защищены от рисков, связанных с их осуществлением, достижения науки и техники внедряются в производство самыми высокими темпами, что обеспечивает лидерство страны в производительности общественного труда.
Международный опыт также убедительно свидетельствует о том, что, только двигаясь по пути повышения жизненного уровня работников, Россия сможет войти в число передовых стран.