- •1. Предмет и задачи учебной дисциплины онот.
- •2. Содержание, формы проявления труда.
- •4. Направления, задачи организации труда.
- •5. Эффективность, производительность труда.
- •6. Методы расчета показателей производительности труда.
- •7.Использование показателя трудоемкости в оценке производительности труда
- •8. Факторы и резервы роста производительности труда.
- •9. Расчет прироста производительности труда при внедрении организационных мероприятий.
- •10. Производственный, технологический, трудовой процессы, их классификация.
- •11. Деление трудового процесса на элементы
- •12. Классификация рабочего времени исполнителя.
- •14. Проведение индивидуальной фотографии рабочего времени.
- •15. Использование метода моментальных наблюдений при проведении массовой фотографии рабочего времени.
- •16. Проведение хронометража.
- •17. Понятие, виды, формы разделения труда.
- •18. Кооперация труда, ее виды, кооперация труда на рабочем месте.
- •19. Пути улучшения разделения и кооперации труда.
- •20. Понятие, классификация рабочих мест.
- •21. Оснащение, планировка рабочего места.
- •22. Научные основы организации рабочего места.
- •23. Производственная эстетика
- •24. Функции, системы, принципы обслуживания рабочего места.
- •25. Условия труда
- •26. Режим труда и отдыха (см 27)
- •27. Проектирование режима труда и отдыха в течение рабочего дня.
- •28. Разработка графиков выхода на работу.
- •29. Содержание, назначение, пути улучшения нормирования труда.
- •30. Методы нормирования труда.
- •31. Виды норм труда, обоснование норм труда.
- •32. Разработка нормативов времени.
- •33. Определение нормативов времени на отдых и личные надобности.
- •34. Разработка нормативов численности.
- •35. Определение норм обслуживания, норм численности.
- •36. Составление нормированных заданий.
- •37. Нормирование труда на открытых горных работах
- •38. Нормирование труда на подземных горных работах.
- •39. Нормирование труда в непрерывных металлургических процессах
- •40. Нормирование труда в циклически повторяющихся металлургических процессах.
- •41. Нормирование труда в процессах обработки металлов давлением (омд).
- •42. Нормирование труда в процессе обработки металлов резаньем.
- •44. Сущность, функции заработной платы.
- •45. Принципы организации оплаты труда.
- •46. Дифференциация оплаты труда.
- •47. Сущность, назначение, элементы тарифной системы.
- •48. Тарифная ставка первого разряда, ее установление.
- •50. Система сдельной оплаты труда.
- •51. Коллективная сдельно-премиальная форма организации труда.
- •52. Система повременной оплаты труда
- •53. Премиальная система
- •54. Бестарифные системы оплаты труда (см 55)
- •55. Нетрадиционные системы оплаты труда.
- •56. Структура фонда заработной платы.
- •57. Выделение подразделениям средств на оплату труда.
20. Понятие, классификация рабочих мест.
Рабочее место – первичное звено производственной структуры, часть производственной площади, оснащенная средствами, необходимыми для выполнения работником трудовых операций. Под организацией рабочих мест понимают систему мероприятий по оснащению, планировке и обслуживанию рабочих мест. От организации рабочих мест во многом зависит эффективность труда работников. Рабочие места разнообразны и классифицируются следующим образом: 1) по профессии работников; 2) по числу исполнителей (индивидуальные, коллективные); 3) по характеру закрепленных элементов оснащения (стационарные, передвижные); 4) по степени специализации (универсальные, специализированные, специальные); 5) по характеру взаимодействия работника со средствами и предметами труда (рабочие места для ручных работ, для машинно-ручных работ, машинные, автоматизированные); 6) по типу производства (рабочие места массового, серийного, единичного производства).
21. Оснащение, планировка рабочего места.
Элементами оснащения рабочих мест являются: 1) основное технологическое оборудование; 2) вспомогательное оборудование – индивидуальное подъемно-транспортное устройство (тележки, рольганги, с помощью которых производится заготовка). 3) технологическая оснастка – приспособление, ускоряющее выполнение отдельных приемов операций (пневмопатроны); 4) инструмент (валки, штампы, пресс-формы) – средства, с помощью которых работник воздействует на предмет труда. 5) организационная оснастка (шкафы, подставки) для размещения документации, заготовок, изделий, инструмента, технологической оснастки. 6) средства сигнализации. 7) средства связи. 8) индивидуальные средства защиты. 9) средства безопасности труда. 10) хозяйственные средства для уборки рабочего места. 11) документация, инструкции, чертежи, предписания. 12) тара.
Планировка рабочих мест – это размещение элементов в пространстве рабочего места. Она зависит от рабочей позы (сидя, стоя), от размеров оборудования, организационной оснастки.
Различают внутреннюю и внешнюю планировку рабочих мест. 1) Внешняя определяет местоположение рабочего места в рамках производственной площади (цеха). Существенным является расстояние рабочего места от стен, колонн, соседних рабочих мест. Важной характеристикой является площадь рабочего места. Внутренняя планировка устанавливает размещение элементов оснащения в пространстве рабочего места. Внутренняя планировка производится в соответствии с антропометрическими требованиями и требованиями безопасности труда. Зона досягаемости: общая высота – 175 см; уровень глаз – 163 см; уровень плеча – 147 см; уровень локтя – 107 см; уровень сиденья – 84; уровень колена – 56; нормальная высота стола – 102; рука вперед – 79 и т.д.
Выявляются удобная, менее удобная и неудобная зоны. Элементы, которые чаще всего используют расположены в удобной зоне, реже используют – в менее удобной, редко – в не удобной. При использовании типовых решений используют типовую планировку рабочих мест.
22. Научные основы организации рабочего места.
Научные основы оснащения рабочих мест дает эргономика – наука об оптимальном функционировании системы: человек – машина – среда. Она выявляет эргонометрические свойства человека, нормализует их как эргонометрические характеристики и вырабатывает эргонометрические требования к рабочим местам. Выделяются антропометрические свойства, характеристики и требования: психофизиологические (силовые характеристики); психологические; психофизиологические.
Сила мышечных групп: ручная сила: правая рука 38,6 (муж), 22,2 (ж); левая рука 36,2 (муж), 20,4 (ж); сила бицепса: правая рука 27,9 (муж), 13,6 (ж); левая рука 26,8 (м), 13 (ж); сгибание кисти правая рука 27,9(м), 21,7 (ж); левая 26,5 (м), 20,7 (ж).
Латентный период реакции, сек. Анализаторы: тактильный 0,09-0,22; кинестетический 0,12-0,16; слуховой 0,12-0,18; зрительный 0,15-0,22; вестибулярный 0,4-0,6.
Оцениваются объемы работы, которые может выполнять человеческий организм, темп работы, уровень монотонности. Психологические требования распределяются на объем восприятия информации, скорость логических операций, обучаемость человека, количество одновременно воспринимаемых сигналов.
К рабочим местам применяются также санитарно-гигиенические требования, касающиеся температуры, скорости движения воздуха, влажности, степени загрязненности воздуха пылью и токсическими веществами, уровень производственного шума, уровень вибрации, эстетические требования.