- •1. Предмет и задачи учебной дисциплины онот.
- •2. Содержание, формы проявления труда.
- •4. Направления, задачи организации труда.
- •5. Эффективность, производительность труда.
- •6. Методы расчета показателей производительности труда.
- •7.Использование показателя трудоемкости в оценке производительности труда
- •8. Факторы и резервы роста производительности труда.
- •9. Расчет прироста производительности труда при внедрении организационных мероприятий.
- •10. Производственный, технологический, трудовой процессы, их классификация.
- •11. Деление трудового процесса на элементы
- •12. Классификация рабочего времени исполнителя.
- •14. Проведение индивидуальной фотографии рабочего времени.
- •15. Использование метода моментальных наблюдений при проведении массовой фотографии рабочего времени.
- •16. Проведение хронометража.
- •17. Понятие, виды, формы разделения труда.
- •18. Кооперация труда, ее виды, кооперация труда на рабочем месте.
- •19. Пути улучшения разделения и кооперации труда.
- •20. Понятие, классификация рабочих мест.
- •21. Оснащение, планировка рабочего места.
- •22. Научные основы организации рабочего места.
- •23. Производственная эстетика
- •24. Функции, системы, принципы обслуживания рабочего места.
- •25. Условия труда
- •26. Режим труда и отдыха (см 27)
- •27. Проектирование режима труда и отдыха в течение рабочего дня.
- •28. Разработка графиков выхода на работу.
- •29. Содержание, назначение, пути улучшения нормирования труда.
- •30. Методы нормирования труда.
- •31. Виды норм труда, обоснование норм труда.
- •32. Разработка нормативов времени.
- •33. Определение нормативов времени на отдых и личные надобности.
- •34. Разработка нормативов численности.
- •35. Определение норм обслуживания, норм численности.
- •36. Составление нормированных заданий.
- •37. Нормирование труда на открытых горных работах
- •38. Нормирование труда на подземных горных работах.
- •39. Нормирование труда в непрерывных металлургических процессах
- •40. Нормирование труда в циклически повторяющихся металлургических процессах.
- •41. Нормирование труда в процессах обработки металлов давлением (омд).
- •42. Нормирование труда в процессе обработки металлов резаньем.
- •44. Сущность, функции заработной платы.
- •45. Принципы организации оплаты труда.
- •46. Дифференциация оплаты труда.
- •47. Сущность, назначение, элементы тарифной системы.
- •48. Тарифная ставка первого разряда, ее установление.
- •50. Система сдельной оплаты труда.
- •51. Коллективная сдельно-премиальная форма организации труда.
- •52. Система повременной оплаты труда
- •53. Премиальная система
- •54. Бестарифные системы оплаты труда (см 55)
- •55. Нетрадиционные системы оплаты труда.
- •56. Структура фонда заработной платы.
- •57. Выделение подразделениям средств на оплату труда.
32. Разработка нормативов времени.
Выявляются факторы, в наибольшей степени влияющие на длительность приемов операции. Проводится хронометражное наблюдение для получения информации, необходимой для моделирования нормативных уравнений, выводятся нормативные уравнения, составляются нормативные таблицы.
Пример: разработать нормативы времени на прием. Надеть трубу на оплавку, подать ее в матрицу при волочении медной трубы на цепном волочильном стане усилием 5 тонн. Масса трубы 4 кг. Фактор, вляющий на длительность приема, длина трубы, варьируют от 1 до 7 метров. С помощью хронометража получены данные:
Длина трубы , (l) м. |
1 |
3 |
5 |
7 |
∑16 |
Длительность приема (t), сек. |
2,9 |
3,4 |
4,0 |
4,3 |
14,6 |
t=а0+а1l, где а0, а1 –коэффициенты линейного уравнения
l2 |
1 |
9 |
25 |
49 |
84 |
lt |
2,9 |
10,2 |
20 |
30,1 |
63,2 |
na0+∑la1=∑t; ∑la0+∑l2a1=∑lt;
4а0+16а1=14,6
16а0+84а1=63,2
- 16а0+64а1=58,4
20а1=4,8 а1=4,8/20=0,24; а0=(14,6-16х0,24)/4=2,
t=2,7+0,24хl; Задается относительная ошибка и нормированные таблицы в зависимости от типа производства. Δ=5 (массовое производство); δ=8 (крупносерийное); δ=10 (среднесерийное; δ=20 (мелкосерийное). Рассчитывают коэффициент нарастания неограниченных значений времени.
К=(100+δ)/(100-δ)=(100+5)/(100-5)=1,1; Необходимо начальное значение времени t1, подставив в уравнение начальное значение фактора l.
t1=2,7+0,24х1=2,94
tmax=2,7+0,24х7=4,38 Находим пограничное значение времени
t2=t1K=2,94х1,1=3,23
t3=3,23х1,1=3.56
t4=3,91х1,1=4,3
Преобразуем уравнение таким образом, чтобы неизвестным было значение фактора.
l=(t-2,7)/0,24
l2=(3,23-2,7)/0,24=2,2
l3=(3,56-2,7)/0,24=3,6
l4=(3,91-2,7)/0,24=5
l5=(4,3-2,7)/0,24=6,7
Составляем макет нормативной таблицы
Длина трубы, м |
От1 до2,2 |
2,3-3,6 |
3,7-5 |
5,1-7 |
Норматив времени на прием |
3,1 |
3,4 |
3,7 |
4,1 |
расчет |
(2,94+3,23)/2 |
(3,23+3,56)/2 |
(3,56+3,91)/2 |
(3,91+4,38)/2 |
(норматив времени рассчитывается как среднее арифметическое из пограничных значений). Нормативная таблица – результат разработки нормативов.
33. Определение нормативов времени на отдых и личные надобности.
НИИ труда разработаны 2 методики определения нормативов времени на отдых. Первая методика – норматив времени на отдых рассчитывается как сумма нормативов времени на отдых по факторам утомляемости.
Факторы утомляемости: физические усилия, нервное напряжение, темп работы, монотонность, рабочее положение, температура, загрязненность воздуха, уровень производственного шума, вибрация, освещение.
По каждому фактору разработаны шкальные величины норматива времени на отдых в зависимости от значений фактора. Методикой предусмотрена величина отдыха на личные надобности – 10 мин. на смену.
2-я методика. Норматив времени на отдых рассчитывается по нормативному уравнению:
Тот=1,41Х-7,85; где Х – оценка условий труда в баллах;
Предусмотрена оценка условий труда на рабочем месте по 2-м группам: (психофизиологические, санитарно-гигиенические). Используются 6-ти бальные шкалы.