- •1. Цели и задачи предприятия в конкурентной среде.
- •2. Понятия о стратегиях деятельности предприятия в краткосрочной и долгосрочной перспективе.
- •3. Основные принципы и критерии деятельности предприятия в рыночной системе хозяйствования.
- •4. Внутренняя и внешняя среда деятельности предприятия.
- •5. Сущность и основные принципы управления предприятием
- •6. Общие и конкретные (специфические) функции управления предприятием.
- •7. Организационные формы управления предприятием.
- •8. Организационная и производственная структуры предприятия.
- •9. Методы управления предприятием.
- •10. Технология и информационные системы управления предприятием.
- •11. Состав и классификация элементов основного капитала предприятия.
- •12. Методы оценки основных средств.
- •13. Амортизация основных средств и методы расчета амортизационных отчислений.
- •14. Показатели использования основных средств.
- •15. Нематериальные активы предприятия и их роль в повышении эффективности его деятельности.
- •16. Методы воспроизводства основных средств предприятия.
- •17. Аренда и лизинг имущества.
- •18. Пути совершенствования использования основных средств предприятия.
- •19. Состав и структура оборотных средств.
- •20. Показатели использования оборотных средств.
- •21. Производственные запасы предприятия и методы их определения.
- •22. Методы оптимального использования оборотных средств.
- •23. Производительность труда и методы ее измерения.
- •24. Факторы и резервы роста производительности труда.
- •25. Персонал (кадры) предприятия.
- •26. Тарифная система оплаты труда.
- •27. Формы оплаты труда в строительстве.
- •28. Методы учета затрат и калькулировавия продукции.
- •29. Смета затрат на производство и реализацию продукции.
- •30. Доходы и прибыль предприятия
- •31. Механизм распределения прибыли организации
- •32. Механизм налогообложения предприятия.
- •33.Состав и структура сметной стоимости строительства.
- •34. Нормативы, используемые для расчета сметной стоимости строительства.
- •35. Методы определения сметной стоимости строительства.
- •36. Состав и порядок разработки сметной документации на строительство автомобильных дорог.
- •37. Факторы производства и производственные технологии.
- •38. Производственная функция и ее свойства
- •39. Виды производственных функций.
- •40. Использование производственных функций для оптимизации объемов выпуска продукции.
- •1)Производство в краткосрочном периоде.
- •2) Анализ производственной функции долгосрочного периода с использованием понятий изокванта и изокоста.
- •41. Капитальные вложения в строительство и их структура.
- •42. Состав плана капитальных вложений.
- •44. Показатели эффективности капитальных вложений.
- •45. Система планирования строительного производства и ее значение в повышении его эффективности. Виды планов.
- •46. Основные принципы планирования производственно-хозяйственной деятельности строительных организаций в условиях рыночных отношений.
- •47. Нормативная база планирования.
- •48. Информационное обеспечение задач планирования
- •49. Стратегическое планирование деятельности предприятия: принципы, виды и этапы.
- •50. Разработка и обоснование стратегии развития предприятия в условиях рыночных отношений.
- •51. Классификация задач годового планирования и особенности их решения в условиях рыночных отношений
- •52. Система плановых показателей и ее совершенствование в условиях рынка
- •53. Годовые планы строительных организаций: содержание, исходные данные и порядок разработки.
- •54. Планирование маркетинговой деятельности предприятия.
- •55. Производственная программа строительной организации: содержание, исходные данные и порядок разработки.
- •56. Производственная мощность строительной организации и ее учёт на стадии разработки производственной программы
- •57. Факторы, определяющие производственную мощность строительной организации. Методика расчёта производственной мощности.
- •58. Особенности разработки производственной программы по пусковым объектам и объектам задела.
- •59. Разработка оптимального варианта производственной программы. Критерии, ограничения, порядок оптимизации.
- •60. Планирование работы строительных машин. Содержание, исходные данные и порядок разработки плана.
- •61. Планирование потребности в строительных машинах и затрат на их эксплуатацию.
- •62. Методика расчёта плановой цены машино-часа работы строительных машин
- •63. Планирование материально-технического обеспечения и комплектации строительства: содержание, исходные данные и порядок разработки плана.
- •64. Расчет годовой потребности в материалах, конструкциях, полуфабрикатах.
- •65. Расчёт производственных запасов материальных ресурсов строительной организации
- •66. Планирование затрат на материалы в составе себестоимости строительно-монтажных работ
- •67. Планирование деятельности подсобных производств и обслуживающих хозяйств: содержание, исходные данные и порядок разработки плана.
- •68. Планирование трудоемкости и себестоимости продукции подсобных предприятий.
- •69. План по труду: содержание, исходные данные и порядок разработки плана
- •70. Планирование производительности труда в строительных организациях
- •71. Планирование численности и заработной платы рабочих строительной организации
- •72. Планирование численности и заработной платы аппарата управления
- •73. Планирование накладных расходов в составе себестоимости строительно-монтажных работ
- •74. Планирование технического развития и повышения эффективности производства: содержание, исходные данные и порядок разработки плана
- •75. Основные направления повышения эффективности производства в строительных организациях
- •76. Методика расчёта эффективности мероприятий по снижению трудоёмкости строительно-монтажных работ
- •77. Методика расчёта эффективности мероприятий по снижению себестоимости строительно-монтажных работ
- •78. Планирование себестоимости строительно-монтажных работ: содержание, исходные данные и порядок разработки
- •79. Баланс доходов и расходов строительной организации: содержание, исходные данные и порядок разработки
- •80. Планирование прибыли и рентабельности строительной организации
- •81. Планирование оборотных средств строительной организации: содержание, исходные данные, порядок расчета.
- •82. Источники формирования оборотных средств.
- •83. Расчет величины оборотных средств необходимой для создания запасов материалов и покрытия незавершенного производства.
- •84. Сущность и назначение бизнес-планирования на предприятии.
26. Тарифная система оплаты труда.
Тарифная система представляет собой совокупность нормативов, определяющих дифференциацию и регулирование заработной платы в зависимости от качества, характера и условий труда.
Составные элементы тарифной системы оплаты труда
1. Тарифные ставки – это выраженный в денежной форме абсолютный размер оплаты труда в единицу рабочего времени. Поэтому различают часовые, дневные и месячные тарифные ставки. Устанавливаются они по каждому квалификационному разряду.
Тарифная ставка 1 разряда определяет абсолютный размер оплаты простого труда и является исходным для определения уровня оплаты труда работников более высоких разрядов.
Тарифная ставка работника соответствующей квалификации определяется по формуле: Стi = Ст1*Ктi, где Ст1 – тарифная ставка первого разряда; Ктi – тарифный коэффициент i – го разряда.
2. Тарифные сетки – это совокупность определенного числа разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов, которые дают возможность отнести данную работу к определенной квалификационной группе. Тарифный коэффициент указывает, во сколько раз уровень оплаты работ n – го разряда превышает уровень оплаты работ первого разряда.
Основной параметр сетки – количество разрядов. Сетки делятся на прогрессивные, регрессивные и прогрессивно – регрессивные.
В настоящее время предприятия могут разрабатывать и использовать тарифные сетки с любым количеством разрядов и любым значением тарифных коэффициентов.
3. Тарифный коэффициент – отношение часовой или дневной ставки оплаты труда, установленной применительно к данному разряду тарифной сетки, к соответствующей ставке оплаты труда по низшему разряду.
4. Районные коэффициенты к заработной плате отражают изменение размеров заработной платы в зависимости от местоположения предприятия и являются средством межрайонного регулирования заработной платы.
5. Тарифно – квалификационный справочник – нормативный документ, предназначенный для тарификации работ и присвоения тарифно – квалификационных разрядов работникам на основе включенных в справочники тарифно – квалификационных характеристик.
Системы оплаты труда
Различают сдельную и повременную формы оплаты труда.
Размер сдельной заработной платы зависит от выполненной продукции за месяц и определяется следующим образом: ЗП = Cр*Q, где Ср – сдельная расценка; Q – объем продукции.
Ср = Ст*Нвр = Ст/Нвыр, где Нв – норма времени; Ст – тарифная ставка; Нвр – норма времени; Нвыр – норма выработки.
Сдельная форма применяется там, где имеется возможность учета количества продукции и увеличения объема выпуска без ущерба для качества.
Разновидностями сдельной формы оплаты труда является
1. Прямая сдельная;
2. Сдельно – премиальная;
3. Косвенно – сдельная форма применяется для оплаты труда рабочих, обслуживающих оборудование и определяется в %% к заработку основных рабочих обслуживаемого участка.
4. При аккордной форме ЗП начисляется бригаде или участку за комплекс работ, который необходимо выполнить за определённый срок.
В дорожном хозяйстве преобладает сдельная аккордная форма оплаты труда.
Повременная форма
ЗП = Ст*Тр, где Ст – часовая ставка; Тр – отработанное время в течение месяца.
Применяется там, где существуют повышенные требования к качеству работ.
Тарифная система оплаты труда применяется на крупных предприятиях. При планировании ЗП на предприятии необходимо стремиться к тому, чтобы производительность труда росла более быстрыми темпами, чем ЗП, а также чтобы доля тарифа в среднемесячной ЗП была не менее 55 %.