Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ОП на ПМ.doc
Скачиваний:
11
Добавлен:
15.09.2019
Размер:
443.39 Кб
Скачать

5.Два подхода к характеристике предприятия как системы.

В экономике рассматривается 2 подхода на предприятие как систему:

  • механический подход

  • организационный или системный.

Механический подход заключается в том, что организация сложнейший структурный комплекс, состоящий из различных элементов, алгоритм организации основывается на совершенствовании технологичности процесса и продукции.

Организационный (системный) подход заключается в том, что организация представляет собой сложную, подчиняющуюся систему элементов, находящихся во взаимодействии между собой, так и с внешней средой.

В условиях рыночного механизма, когда окружающая среда перестает быть постоянной и связи с этим производство, оказывается трудно спланировать на несколько лет вперед, предприятие начинает работать не удовлетворительно в условиях рынка.

Предприятие должно быть гибкой системой и подчинено рынку. Поэтому и организация производства должна быть направлена на занятие определенной ниши на рынке, обеспечение конкурентоспособности и информации.

6.Принципы системного подхода.

Принципы, характеризующие системный подход:

  • принцип целостности – предприятие должно представлять единый организм с внутренними связями и тесном взаимодействии с внешней средой.

  • принцип иерархичности (соподчинения) – принцип упорядоченности, наличия элементов различного иерархического уровня.

  • принцип целевой направленности – предприятие должно быть едино на достижение единой цели.

  • принцип необходимого разнообразия – число разнообразных элементов ограничено и по максимуму и по минимуму.

  • принцип непознаваемости. Суть состоит в том, что локальная цель и критерии отдельных элементов могут не совпадать.

  • принцип обратной связи.

  • принцип альтернативности выбора.

7.Законы производственной системы.

Производственные системы – это особый класс искусственных материальных и социальных систем.

Признаки предприятия, как производственной системы:

  • участие в системе машин, природной среде, коллективе людей, а также влияющих возмущающих отклонений.

  • наличие выделенных подсистем,

  • наличие целей функционального характера и целей эффективности,

  • наличие иерархической системы управления с вертикальными и горизонтальными связями,

  • большое число разнообразных связей,

  • движение больших трудовых и материальных потоков между подсистемами.

Производственная система регулируется 2 законами:

  1. Закон соответствия означает необходимое соответствие организации производства целям и внешней среде, а элементы системы соответствуют друг другу.

  2. Закон развития означает необходимость создания эластичной организации производства, которая позволяла бы производственной системе изменяться с течением времени.

Предприятие как производственная система, которая характеризуется производственно-техническим, организационно-технической, хозяйственной, организационно-экономической самостоятельностью.

Производственно-техническая самостоятельность означает взаимосвязь всех составляющих частей предприятия, которые определяются общностью назначения изготовленной продукции и технологичностью процесса.

Организационно-экономическая самостоятельность характеризуется наличием единых органов управления, единого производственного коллектива, административной обособленностью, взаимосвязью плана, с обеспечивающими его материально-техническими ресурсами, организацией деятельности на основе коммерческого расчета.

Хозяйственная самостоятельность предусматривает самообеспечение необходимыми оборотными средствами, самостоятельным сбытом, системой отчетности и бухгалтерского баланса.