Список использованной литературы

1. Основы планирования профессиональной деятельности: Учебное пособие по технологии трудоустройства выпускников вуза / А. П. Рыбаклина и др.; СибГИУ. – Новокузнецк, 2002. – 143 с.

2. Как выбрать профессию / Е. А. Климов – М.: «Просвещение», 1990. – 159 с.

3. Наем персонала. Подбор кадров: пособие для работодателя – Новокузнецкий центр занятости населения, 2002. – 24 с.

4. Основные навыки поведения на рынке труда: пособие по повышению конкурентоспособности молодежи Кузбасса на рынке труда в рамках целевой региональной программы «Трамплин». - Кемерово, 2002. – 96 с.

5. Управление персоналом организации. Учебник / Под ред. А. Л. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 1998. – 512 с.

6. Хайнц Ламперт. Социальная рыночная экономика. / Хайнц Ламперт; Пер. с немецкого В. П. Котелкина – М.: «Дело», 1993. – 220с.

7. Филонович С. Р. Лидерство и практические навыки менеджера: модульная программа для менеджеров. / С. Р. Филонович – М.: ИНФРА-М, 1999. – 306 с.

8. Веснин В. Р. Технология работы с персоналом и деловыми партнерами: Учебно–практическое пособие. / В. Р. Веснин – М.: ТД «Элит-2000», 2002. – 592 с.

9. Розанова В. А. Психология управления: Учебное пособие. / В. А. Розанова – М.: ЗАО «Бизнес – школа «Интел-Синтез», 2000. – 384с.

10. Анцупов Л. Я. Конфликтология. Учебник / Л. Я. Анцупов, А. И. Шипилов – ЮНИТИ – ДАНА, 2002. – 591 с.

11. «Управление персоналом» журнал № 1, 5 – 1999 г., № 8, 10, 11 – 1998 г.

Приложение а

(рекомендуемое)

Кадровые службы города Новокузнецка.

• ООО «Агентство «Частная жизнь», ул. Ушинского, 8 – 2, тел. 45–92–30, 36–66–77.

• Новокузнецкий центр занятости, ул. Спартока,7, тел. 74–00–30.

• Кадровое агентство ЗАО «ИД» Франт», ул. Орджоникидзе, 35, 11 этаж, кабинет 3, тел. 36–82-82.

• Кузбасский Центр «Кадры», ул. Грдины, 7, тел. 79–74–93, 79–74–94, 79–74–95.

• ООО «Вакант», пр. Металлургов, 19, тел. 74–61–67.

• Региональный учебный консультационно – методический Центр профориентации и содействия трудоустройству выпускников СибГИУ, ул. Бардина, 25, тел. 78–43–17, офис 207.

• Кадровое агентство «Партнер», ул. Кирова, 102, тел. 35–28–22.

• Центр образования «Интеллект». Кадровое агентство, ул. Климасенко, 15, офис 406, тел. 54–15–18.

• «Помощница», ул. Бардина, 2, 4 этаж, офис 62, тел. 74–63–76.

Агентство «Мэри Поппинс», ул. Дружбы, 39, офис 216, тел. 35–03–36.

Приложение б

(рекомендуемое)

Примерный перечень навыков, способностей, сильных сторон личности:

• умение работать в команде;

• способность организовывать свой труд и труд своих подчи­ненных;

• умение работать самостоятельно при минимальном контро­ле;

• способность находить взаимопонимание с партнерами;

• умение «подать товар лицом»;

• умение убеждать других;

• хорошая память (на лица, на цифры и т.д.);

• умение аккуратно и с толком обращаться с деньгами;

• аккуратен в работе документацией;

• готовность менять привычную рутину;

• способность к быстрой и точной реакции;

• умение собирать и систематизировать информацию;

• организаторские способности;

• ораторские способности, умение работать с аудиторией;

• умение вести деловую переписку;

• умение планировать, осуществлять прогноз;

• способность находить нестандартные решения;

• умение принимать взвешенные решения;

• умение формулировать и излагать мысли (письменно и уст­но);

• умение контролировать, формировать и поддерживать вы­сокую трудовую мотивацию;

• умение организовывать и управлять процессом труда;

• умение четко выполнять полученные инструкции;

• свободно вступаю в контакты, не испытываю трудностей в общении;

• сохраняю выдержку при столкновении с неожиданными об­стоятельствами;

• отличаюсь чутким и внимательным отношением к людям;

• предприимчив, готов к разумному риску;

• доверчив и покладист, хорошо уживаюсь в коллективе;

• спокоен, серьезен и предусмотрителен, стараюсь планиро­вать дела заранее;

• энергичен и активен, живо откликаюсь на происходящие события;

• эмоционально устойчивый, спокойный, постоянен в своих интересах и планах;

• высокий уровень развития интеллектуальных способностей;

• широкие познавательные интересы;

• развитое перспективное мышление;

• стремлюсь к высоким результатам в работе;

• активно - исполнительный, гармоничный и результативный в труде;

• добросовестный и обязательный, обладаю развитым чувст­вом долга и стойкими моральными принципами;

• упорен и настойчив в преодолении препятствий на пути к цели;

• высокий самоконтроль, способен работать самостоятельно;

• экспериментатор и новатор по своей природе, стремлюсь использовать новые способы и приемы в работе;

• умение работать с большим объемом разнородной инфор­мации.