- •Министерство образования и науки рф
- •Киров-2012 содержание
- •Глава 1. Правовое регулирование индивидуальных трудовых споров: понятие и общие положения………...…….6
- •Глава 2. Рассмотрение трудовых споров в комиссиях по трудовым спорам…………………………………………………………27
- •Глава 3. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде…………………………………………………………………………...50
- •Введение
- •Глава 1. Индивидуальные трудовые споры: понятие и общая характеристика их правового регулирования
- •1.1. Понятие индивидуального трудового спора и причины их возникновения
- •1.2. Нормативные акты по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
- •1.3. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
- •Глава 2. Рассмотрение трудовых споров в комиссиях по трудовым спорам
- •2.1. Образование комиссий по трудовым спорам и их компетенция
- •2.2. Порядок и сроки рассмотрения трудовых споров в ктс
- •Глава 3. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде.
- •3.1. Компетенция судов по рассмотрению трудовых споров
- •3.2. Сроки обращения за разрешением трудовых споров в суде
- •3.3. Порядок исполнения решений судов
- •Заключение
- •Нормативные акты и официальные документы
- •Учебники, монографии, статьи
- •3. Электронные ресурсы
- •Приложение 1
- •Приложение 2
- •I. Общие положения
- •II. Образонание комиссии по трудовым спорам
- •III. Гарантии работников, избранных в комиссию по трудовым спорам
- •IV. Компетенция комиссии по трудовым спорам
- •V. Подготовка комиссии по трудовым спорам к заседанию
- •VI. Порядок рассотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам
- •VII. Исчисление сроков
- •VIII. Порядок принятия решения комиссией по трудовым спорам и его содержание
- •IX. Исполнение решений комиссии по трудовым спорам
- •X. Обжалование решения комиссией по трудовым спорам и перенесение индивидуального трудового спора в суд
- •Приложение 4
- •Приложение 5
- •Приложение 6 Протокол №___ заседания комиссии по трудовым спорам
- •Приложение 7
- •Приложение 8
- •Приложение 9
- •Приложение 10
- •Приложение 11
- •Приложение 12
- •Приложение 13
- •Приложение 14
Приложение 7
Решение № ________ комиссии по трудовым спорам
_____________________________________________________________ (наименование организации, структурного подразделения организации) «____»_______ 200___ г. комиссия по трудовым спорам _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ (наименование организации, структурного подразделения организации) в составе председательствующего – председателя (заместителя председателя) комиссии по трудовым спорам _____________________________________________________ (Ф.И.О.) секретаря ____________________________________________ (Ф.И.О.) представителей работников: _______________________________ (Ф.И.О., должность, профессия или специальность) присутствующих на заседании из общего числа избранных в составе комиссии по трудовым спорам _________ членов; представителей работодателя: _____________________________ , (Ф.И.О., должность, профессия или специальность) рассмотрев поданное в комиссию по трудовым спорам заявление от «___» _____200__ г., о _____________________________________ (краткое изложение существа спора) в присутствии работника, уполномоченного им представителя _________________________________ (указать Ф.И.О. представителя, должность, специальность (если представитель – работник организации) ________________________________________ (реквизиты документа, удостоверяющего личность, если представитель не является работником организации) представителя работодателя __________________________ (Ф.И.О., должность, профессия или специальность) с участием свидетелей, специалистов: ______________________________ (Ф.И.О., должность, профессия или специальность) установила: «___»______________ 200____г. (указать дату нарушения субъективных прав работника) приказом (распоряжением) ______________________________. (указать реквизиты документа, которым произведены какие-либо действия, нарушающие, по мнению работника, его субъективные права, перечислить действия (бездействия), произведенные работодателем, правомерность которых оспаривается работником) Заявитель оспаривает поведение работодателя, считая его действия неправомерными, нарушающими его субъективные права по следующим причинам: ________________________________________________ (перечислить доводы работника) Представитель работодателя с заявленным работником требованием не согласен, поскольку ________________________________ (указать доводы представителя работодателя) Выслушав объяснения сторон, свидетелей, пояснения (мнения) специалистов, изучив письменные материалы дела, комиссия по трудовым спорам находит требования работника __________________________________________ (Ф.И.О.) обоснованными (необоснованными), подлежащими удовлетворению (полностью или в части) (не подлежащими удовлетворению) по следующим причинам. В соответствии с ___________________________________ (указать норму права, которая регулирует спорные отношения или соответствующее условие коллективного договора, трудового договора или пункт локального нормативного акта, др.) в ходе рассмотрения заявления ___________________________________ (Ф.И.О.) было установлено, что ______________________. (указать, что было установлено, чем подтверждается) В связи с этим ______________________________ (краткое изложение анализа обстоятельств и выводов комиссии) На основании изложенного комиссия по трудовым спорам решила: __________________________________ (резолютивная часть решения) Настоящее решение принято большинством голосов: _______ членов из ______ присутствующих на заседании комиссии по трудовым спорам.