Приложение 10

В Ленинский районный суд г. Кирова 610000, г. Киров ,ул. Попова 12

Истец: ***

Кировская

Ответчик:

Управление министерства

внутренних дел России по Кировской области

г. Киров, ул. Ленина, д. 25

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

о восстановлении на работе

С ***.2005 я проходила службу в органах внутренних дел в Управлении внутренних дел по Кировской области (далее УВД по Кировской области).

В настоящее время у меня имеется малолетний ребенок, которому исполнилось 3 года только 06.08.2011, в отпуске по уходу за которым я находилась с *** года

На основании приказа от ***.2011 № *** л/с я была уволена из УВД по Кировской области на основании п. «е» ч. 1 ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации (по сокращению штатов).

Считаю, что мое увольнение являлось незаконным и проведено с нарушением установленного порядка увольнения по следующим основаниям:

Увольнение по вышеуказанному основанию фактически является увольнением по инициативе работодателя. В соответствии со ст. 261 Трудового кодекса РФ, расторжение договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет по инициативе работодателя не допускается.

На момент моего увольнения, моей дочери – *** не исполнилось 3 лет (***.2008 года рождения, копия свидетельства о рождении прилагается).

Уведомление об увольнении в связи с сокращением штатов мне было вручено 25.05.2011, таким образом, 2-х месячный срок, предусмотренный для увольнения по основанию отраженному в приказе, истекал 25.07.2011 года

В тоже время, я не была направлена для прохождения военно-врачебной комиссии в нарушение п. 17.13. Приказа МВД России № 1038 от 14.12.1999 «Об утверждении инструкции о порядке применения положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации» (далее Приказ № 1038).

В соответствии с требованием п. 17.5. Приказа № 1038 увольнение по сокращению штатов может производиться только в случае невозможности в результате проводимых организационно-штатных изменений дальнейшего использования высвободившихся сотрудников. Фактически мне не предлагалось никаких должностей в полиции, в том числе нижестоящих.

В нарушение требований п. 17.14 Приказа № 1038 не было составлено и подписано мной представление к увольнению.

Фактически, к исполнению служебных обязанностей после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, я приступила 15.07.2011.

Денежный расчет со мной был произведен только до даты моего увольнения — 18.07.2011, что противоречит положению ч. 3 ст. 160 Трудового кодекса РФ в соответствии с которой, работодатель имеет право сократить ранее установленного двухмесячного срока с момента вручения уведомления об увольнении только с выплатой дополнительной компенсации в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, то есть до 25.07.2011;

Кроме того, в результате незаконного увольнения мне был причинен существенный моральный вред. Во время процедуры моего увольнения на меня оказывалось сильное моральное давление со стороны руководства отдела, в котором я работала – *** и ***, которые требовали подписать рапорта об увольнении по собственному желанию с целью придания видимости законности моего увольнения из органов внутренних дел, пригрозив тем, что в противном случае я внеочередную аттестацию не пройду, ознакомив при этом с текстом самой аттестации.

Аргументом того, что в случае моего отказа подписать рапорта об увольнению в связи с сокращением штатов и моего согласия об этом являлось нарушение мной административного законодательства в сфере дорожного движения, в связи с чем, меня грозились уволить по отрицательным основаниям. От этого я пережила настоящее унижение и нравственные страдания, ведь за совершенные административные проступки фактически я уже понесла заслуженное наказание. В свою очередь, перспектива быть уволенной по отрицательным основаниям лишала бы меня возможности получать хоть какие-то денежные средства, положенные при увольнении по сокращению штатов, что вызвало у меня страх перед полностью неопределенным в таком случае будущем. Причиненные мне моральные страдания я оцениваю в 30 000,00 рублей.

В связи с тем, что полностью самостоятельно осуществить защиту своих интересов мне тяжело, я заключила договор об оказании юридических услуг, в соответствии с которым мною было выплачено вознаграждение в размере 20000 рублей за консультации, подготовку и составление настоящего искового заявления, а также за участие в судебных заседаниях, которые должны состояться по делу.

С учетом вышеизложенного, руководствуясь гл. 12-16 ГПК РФ, гл.27,60 Трудового Кодекса РФ,

ПРОШУ:

1. Признать приказ от ***.2011 № *** л/с УВД по Кировской области о моем увольнении незаконным и отменить его.

2. Восстановить меня на работе на соответствующую прежней по роду деятельности, равную по должностному окладу и предельному специальному званию должности.

3. Обязать УМВД России по Кировской области выплатить денежное довольствие по должности, с которой я была уволена, и по специальному званию, в котором я состояла с 18.07.2011 до даты фактического восстановления в должности.

4. Компенсировать причиненный мне моральный вред в сумме 30 000,00 рублей.

5. Взыскать расходы на оплату услуг представителя в размере 20 000,00 рублей, а также расходы в размере 1500 руб. за оформление доверенности на право представления моих интересов.

Приложения:

1. Копия настоящего заявления для ответчика и заинтересованных лиц;

2. Копия трудовой книжки на 1 листе в 2 экз.

3. Копия выписки из приказа от 18.07.2011 № 1196 л/с УВД по Хабаровскому краю на 1 листе в 2 экз.

4. Копии свидетельств о рождении детей на 2 листах в 2 экз.

5. Копия договора на оказание юридических услуг

*** (иные документы, которые были приложены к исковому заявлению, в том числе копия заявления в адрес Хабаровского краевого прокурора )

______________ (подпись)

***.08.2011 г.