- •Пояснительная записка
- •Тематический план
- •Очная форма обучения
- •Заочная форма обучения (на базе среднего общего (полного) образования)
- •Заочная форма обучения (на базе среднего специального образования)
- •Раздел I. Возникновение и развитие теории социального администрирования
- •1.1. Основные исторические этапы развития административного менеджмента
- •1.2. Теория администрации а. Файоля и ее развитие в трудах его последователей. Современная концепция административного менеджмента
- •Раздел II. Законы социального администрирования
- •2.1. Понятие и виды законов административного управления
- •2.2. Содержание и сущность общих законов административного управления
- •2.3. Частные и специальные законы административного управления
- •Раздел III. Принципы управления социального администрирования
- •3.1. Классификация и виды принципов административного управления
- •3.2. Общие и частные принципы административного управления
- •3.3. Специальные принципы административного управления
- •Раздел IV. Функции социального администрирования
- •4.1. Природа и состав функций административного менеджмента
- •4.2. Административный маркетинг
- •4.3. Планирование в системе управления социального администрирования
- •4.4. Административно-организационная функция управления социального администрирования
- •4.5. Мотивация как функция управления социального администрирования
- •4.6. Административное регулирование, контроль и учет в социальных учреждениях
- •4.7. Состав и содержание непрерывных функций социального администрирования
- •Раздел V. Методы управления социального администрирования
- •5.1. Современные методы административного менеджмента
- •5.2. Организационно-распорядительные методы
- •Раздел VI. Проектирование и создание социальных организаций
- •Раздел VII. Развитие и совершенствование организационных систем
- •Темы практических занятий
- •Раздел I. Возникновение и развитие теории социального администрирования
- •Раздел II. Законы социального администрирования
- •2.1. Понятие и виды законов административного управления
- •2.2. Содержание и сущность общих законов административного управления
- •Раздел III. Принципы управления социального администрирования
- •Раздел IV. Функции социального администрирования
- •4.7. Состав и содержание непрерывных функций социального администрирования
- •Раздел V. Методы управления социального администрирования
- •5.1. Современные методы административного менеджмента
- •5.2. Организационно-распорядительные методы
- •Раздел VI. Проектирование и создание социальных организаций
- •Раздел VII. Развитие и совершенствование организационных систем
- •Вопросы для самостоятельной работы
- •Темы рефератов
- •Темы курсовых работ
- •Вопросы к экзамену
- •Тест Вариант 1
- •1. Некоторые авторы склонны рассматривать историю управления исключительно как череду четырех последовательно сменявших друг друга школ (начало XX века до настоящего времени):
- •2. Кто является основоположником административной школы управления?
- •3. Перечислите типы организаций, выделенные м. Вебером:
- •4. Выберете наиболее точное определение административного менеджмента
- •5. Какие группы законов управления различают?
- •7. Специальные законы представляют собой:
- •8. Назовите общие принципы управления:
- •10. Назовите систему мер в процессе организации, регламентирующих деятельность аппарата управления и направленную на достижение целей функционирования:
- •13. Регулирование - это
- •14. Исполнительный контроль предполагает
- •15. Назовите принципы административного аудита
- •17. К методам административного учета относятся:
- •18. Нормирование - это
- •19. В число элементов системного учета входят:
- •20. На стадии принятия управленческого решения
- •21. Различают следующие подходы к принятию управленческих решений:
- •23. В тактике разрешения конфликтов выделяют следующие способы:
- •24. Дистресс - это
- •25. Для каких методов управления возможны следующие формы проявления:
- •26. Существуют следующие виды организационных полномочий:
- •27. Спроецировать эффективную организацию - значит
- •28. На формирование и развитие миссии социального учреждения существенное влияние оказывают следующие факторы:
- •29. Организационная структура управления - это
- •30. Целями внутриорганизационной информационной системы (вис) являются:
- •Вариант 2
- •1. Сколько революций в истории менеджмента выделяют ряд авторов?
- •4. Сколько общих законов управления существует?
- •6. В зависимости от времени действия функции управления подразделяют на:
- •7. Планирование в системе административного менеджмента можно охарактеризовать как процесс, включающий в себя:
- •19. Для каких методов управления возможны следующие формы проявления:
- •26. Функциями внутриорганизационной информационной системы (вис) являются:
- •Вариант 3
- •1. В соответствии с социальным подходом в истории развития управления можно выделить следующие этапы:
- •4. Укажите общие законы управления
- •24. Концепцию подхода к построению организационных структур бюрократического типа разработал:
- •26. Элементы организационно-исполнительской системы (механизма закрепления
- •27. К достоинствам линейно-функциональной организационной структуры управления относятся:
- •Литература Основная
- •Дополнительная
- •Понятийный аппарат
- •Содержание
- •Основы управления социального администрирования Учебно-методические материалы Для специальности «Социальная работа» (350500)
- •428027, Г. Чебоксары, ул. Хузангая, 20
- •428000, Г. Чебоксары, ул. Школьный проезд, 1. Лиц. Плд 27-66
Темы практических занятий
Семинар 1.
Раздел I. Возникновение и развитие теории социального администрирования
1.2. Теория администрации А. Файоля и ее развитие в трудах его последователей. Современная концепция административного менеджмента
Исторические предпосылки возникновения административной теории управления. Основные положения концепции управления А. Файоля.
Развитие идей Файоля в трудах Л. Урвика, М. Вебера, Черча, Дж. Муни и А. Рейли.
Современная концепция административного менеджмента. Два основных направления в теории и практики административного менеджмента: разработка рациональных систем управления организации и построение структуры организации.
Раздел II. Законы социального администрирования
2.1. Понятие и виды законов административного управления
Законы управления, их классификация. Общие (объективные) и частные (субъективные) законы.
Практикум 2.
2.2. Содержание и сущность общих законов административного управления
Шесть общих законов управления. Закон соответствия социального содержания управления форме осуществления деятельности, являющейся объектом управления.
Закон преимущественной эффективности сознательного и планомерного управления.
Закон единства системы управления. Закон соотносительности управляющей и управляемой систем. Закон соответствия содержания и форм прямой и обратной связей в системе управления экономической природе отношений между ее подсистемами. Закон единства действий законов управления.
2.3. Частные и специальные законы административного управления
Частные законы управления, их примеры. Специальные законы управления, их сущность и характеристика. Экономические законы. Юридические законы, их влияние на управление организацией.
Семинар 3.
Раздел III. Принципы управления социального администрирования
3.1. Классификация и виды принципов административного управления
Социально-экономическая сущность принципов управления. Существующие подходы к классификации принципов управления. Общие, частные и специальные принципы управления.
3.2. Общие и частные принципы административного управления
Общие принципы управления. Кибернетические принципы.
Общие принципы управления социально-экономическими системами.
Частные принципы управления. Условное деление частных принципов.
Практикум 4. 3.3. Специальные принципы административного управления
Понятие специальных принципов управления, их сущность, характеристика и примеры.
Раздел IV. Функции социального администрирования
4.1. Природа и состав функций административного менеджмента
Процессный подход к изучению менеджмента. Понятие функции управления, предпосылки возникновения функций управления. Общие функции управления. Специальные функции управления. Смешанные функции управления.
Круглый стол 5.
4.2. Административный маркетинг
Понятие «маркетинг», его роль в управлении. Некоммерческий маркетинг, внутренний маркетинг и другие виды маркетинга. Административный маркетинг как управленческая деятельность. Маркетинг социальной сферы.
4.3. Планирование в системе управления социального администрирования
Планирование в социальной работе. Построение дерева целей, постановка задач: требования к содержанию конкретных задач, процедура составления графика выполнения работ.
4.4. Административно-организационная функция управления социального администрирования
Административно-организационная функция управления как вид управленческой деятельности. Система мер, регламентирующих деятельность аппарата управления.
Разработка и построение рациональной системы организации.
Формирование оптимальной структуры организации.
Обеспечение организации всеми необходимыми ресурсами.
4.5. Мотивация как функция управления социального администрирования
Истоки теории мотивации. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Пирамида человеческих потребностей А. Маслоу. Материальные и нематериальные стимулы. Отрицательное стимулирование.
Круглый стол 6.
4.6. Административное регулирование, контроль и учет в социальных учреждениях
Регулирование как система отношений. Основные задачи и цели регулирования. Прямая и обратная связь, корректирующее воздействие (регулирование). Три основных этапа процесса функционирования системы сознательного целенаправленного регулирования деятельности организации. Эффективность функционирования системы регулирования.
Понятие и составляющие контроллинга. Административный контроль: понятие, особенности и основная цель. Основные принципы административного контроля. Стандарты состояния и функционирования системы управления. Виды и механизмы административного контроля. Административный аудит: объекты и принципы.
Понятие административного учета, его цель, содержание и характер. Объект и предмет административного учета. Метод административного учета, его элементы. Виды административного учета.