Российский государственный социальный университет

Филиал в г. Чебоксары

Кафедра истории, теории и технологии социальной работы

К.В. МИЛЮХИН

ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО АДМИНИСТРИРОВАНИЯ

Учебно-методические материалы

Для специальности «Социальная работа» (350500)

Чебоксары-2006

УДК

ББК

С

Основы управления социального администрирования. Учебно-методические материалы. Для специальности «Социальная работа» (350500). / Составитель к. филос. н. Милюхин К.В. Филиал РГСУ в г. Чебоксары. – Чебоксары: ООО «Фирма «Атолл» 2006. – 57с.

Печатается по решению Учебно-методического совета филиала Российского государственного социального университета в г. Чебоксары.

«Основы управления социального администрирования» является дисциплиной специализации «Менеджмент социальной работы» Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности «Социальная работа».

Дается учебная программа, планы лекционных и практических занятий, три варианта тестов, понятийный аппарат и список рекомендуемой литературы по дисциплине.

Для студентов высших учебных заведений, преподавателей и социальных работников.

Научный редактор: Р.И.Ерусланова – кандидат исторических наук, зав. кафедрой истории, теории и технологии социальной работы, директор филиала РГСУ в г. Чебоксары

Рецензенты:

1.

2.

Учебное пособие одобрено и рекомендовано к печати кафедрой истории, теории и технологии социальной работы филиала РГСУ в г. Чебоксары. Протокол № 1 от января 2006 г.

© Милюхин К.В.

© Филиал Российского государственного

социального университета в г. Чебоксары 2006 г.

Пояснительная записка

Курс « Основы управления социального администрирования» является одной из новых специальных дисциплин в подготовке социальных работников высшей квалификации по специализации «Менеджмент социальной работы».

Предметом курса являются проблемы управления социальной работы в процессе социального обеспечения и социальной защиты населения.

Цель курса – сформировать системные знания о законах социального администрирования, а также о его методах и принципах эффективного управления социальными организациями, базирующихся на профессиональных ценностях и действующем законодательстве.

Задачи курса рассчитаны на:

- глубокое изучение теоретических основ и актуальных проблем административного управления социальными организациями в современных рыночных условиях;

- формирование системных знаний об основах управления социального администрирования, уровень и содержание которых гарантируется программой при условии соблюдения обучаемыми следующих условий: посещение занятий и выполнение на них запланированных тренингов, деловых игр, освоение лекционного материала; проработка минимально необходимого объема дополнительной литературы в процессе самостоятельной работы;

- приобретение знаний и навыков через действия, т.е. решение конкретных проблем, ситуаций и задач;

- применение полученных знаний и навыков при управлении социальными организациями.

Роль курса в профессиональной подготовке руководящих кадров для социальной работы определяется актуальностью проблем управления, тем, что административное управление относится к наиболее востребованным видам деятельности и компетентность специалиста в этой сфере является значимым компонентом. Преподавание курса предполагает знакомство студентов с проблемами социального администрирования, изучение его исторических этапов и законов, привитие навыков управления социальными организациями, работы с персоналом, организации делопроизводства, разработки и внедрения организационных структур, разрешения кризисных ситуаций в процессе управления. Обучаемые должны получить первоначальную подготовку в области социального администрирования, которая позволяет им решать более сложные проблемы в рамках специализации.

Предлагаемый курс целесообразно включать в план 4-го и 5-го года обучения, он может быть использован при подготовке и переподготовке социальных работников, занимающихся управленческим трудом.

Настоящая программа составлена на основе анализа зарубежной и отечественной литературы по этой проблеме.

На изучение курса «Основы управления социального администрирования» отводится по специальности 350500 – «Социальная работа» 98 часов.

Тематический план

курса «Основы управления социального администрирования»

для специальности «Социальная работа» (350500)

Очная форма обучения

№ п/п	Наименование тем и подтем	ВСЕГО (часов)	Аудиторные занятия (час)		Самостоятельная работа
			в том числе
			лекции	семинары
1	2	3	4	5	7
РАЗДЕЛ I. Возникновение и развитие теории социального администрирования
1.	Основные исторические этапы развития административного менеджмента	2,5	0,5		2
2.	Теория администрации А. Файоля и ее развитие в трудах его последователей. Современная концепция административного менеджмента	5	1	1	3
РАЗДЕЛ II. Законы социального администрирования
3.	Понятие и виды законов административного управления	3,5	0,5	1	2
4.	Содержание и сущность общих законов административного управления	4	1	1	2
5.	Частные и специальные законы административного управления	4	1	1	2
РАЗДЕЛ III. Принципы управления социального администрирования
6.	Классификация и виды принципов административного управления	2,5	0,5	1	1
7.	Общие и частные принципы административного управления	5	1	1	3
8.	Специальные принципы административного управления	4,5	1	0,5	3
РАЗДЕЛ IV. Функции социального администрирования
9.	Природа и состав функций административного менеджмента	3	0,5	0,5	2
10.	Административный маркетинг	3	0,5	0,5	2
11.	Планирование в системе управления социального администрирования	3	0,5	0,5	2

1	2	3	4	5	7
12.	Административно-организационная функция управления социального администрирования	3	0,5	0,5	2
13.	Мотивация как функция управления социального администрирования	3	0,5	0,5	2
14.	Административное регулирование, контроль и учет в социальных учреждениях	8	1	1	6
15.	Состав и содержание непрерывных функций социального администрирования	3,5	1	0,5	2
РАЗДЕЛ V. Методы управления социального администрирования
16.	Современные методы административного менеджмента	3,5	1	0,5	2
17.	Организационно-распорядительные методы	3	0,5	0,5	2
18.	Административно-распорядительные методы	3	0,5	0,5	2
РАЗДЕЛ VI. Проектирование и создание социальных организаций
19.	Понятие и основные этапы проектирования и создания социальных организаций	3	0,5	0,5	2
20.	Определение миссии, целей и правовой формы организации при проектировании и создании социального учреждения	6	1	1	4
21.	Формирование уровней управления организации	3,5	1	0,5	2
22.	Делегирование полномочий и распределение ответственности в социальной работе	3,5	1	0,5	2
23.	Формирование позитивного имиджа и корпоративной культуры социального учреждения	3,5	1	0,5	2
РАЗДЕЛ VII. Развитие и совершенствование организационных систем
24.	Понятие и сущность организационного развития	2,5	0,5		2
25.	Основные функции процесса развития и совершенствования социальных учреждений	5,5	1	0,5	4
26.	Управление информационными потоками в системе организационного развития	3,5	1	0,5	2
	ИТОГО	98	20	16	62