- •113. Організація виробничого процесу в часі
- •11.4. Методи організації виробництва
- •11.5. Підготовка виробництва
- •11.6. Суспільні форми організації виробництва
- •Розділ 12 виробнича та соціальна інфраструктура
- •12.1. Поняття, види та значення інфраструктури
- •12.2. Система технічного обслуговування
- •12.3. Соціальна інфраструктура та соціальна діяльність підприємства
- •12.4. Відтворення та розвиток інфраструктури
- •13.1. Державне економічне регулювання діяльності суб'єктів господарювання
- •13.2. Прогнозування розвитку підприємств
- •13.3. Методологічні основи планування
- •13.4. Стратегія розвитку підприємства та бізнес-пллнування
- •13.5. Тактичне й оперативне планування
- •14.1. Загальна характеристика продукції (послуг)
- •14.2. Маркетингова діяльність і формування програми випуску продукції (надання послуг)
- •14.3. Матеріально-технічне забезпечення виробництва
- •14.5. Стандартизація та сертифікація продукції (послуг)
- •14.6. Державний нагляд за якістю та внутрішньовиробничий технічний контроль
- •Продуктивність праці персоналу: сутність, методи визначення та чинники зростання
- •15.2. Мотивація трудової діяльності
- •15.3. Сучасна політика оплати праці
- •15.4. Застосовувані форми та системи оплати праці
- •15.5. Доплати й надбавки до заробітної плати та організація преміювання персоналу
- •15.6. Участь працівників у прибутках підприємства (установи, організації)
- •16.1. Загальна характеристика витрат на виробництво продукції (надання послуг)
- •16.2. Управління витратами на підприємстві
- •16.3. Сукупні витрати та собівартість продукції (послуг)
- •16.5. Ціни на продукцію (послуги): сутнісна характеристика, види, методи встановлення та регулювання
- •Розділ 17 фінансово-економічні результати та ефективність діяльності
- •17.1. Зміст і форми фінансової діяльності підприємства (організації)
- •17.2. Формування й використання прибутку
- •17.3. Оцінка фшансово-економгчного стану підприємства (організації)
- •III Витрати майбутніх періодів.
- •V Доходи майбутніх періодів.
- •17.4. Сутнісна характеристика та вимірювання ефективності виробництва
- •17.5. Чинники зростання ефективності виробництва (діяльності підприємства)
- •Підприємства (організації!)
- •18.1. Змістово-типологічна характеристика економічної безпеки підприємства (організації)
- •18.2. Аналітична оцінка рівня економічної безпеки підприємства (організації)
- •18.3. Основні напрями організації економічної безпеки за окремими функціональними складовими
- •18.4. Служба безпеки фірми (підприємства, організації)
- •19.1. Загальна характеристика процесу реструктуризації підприємств (організацій)
- •19.2. Практика здійснення та ефективність реструктуризації підприємств (організацій)
- •19.3. Санація (фінансове оздоровлення) суб'єктів господарювання
- •Обгрунтування сценаріїв подолання найбільш імовірн ризиків у процесі проведення фінансового оздоровленш підприємства. Ня
- •20.1. Банкрутство підприємств (організацій) як економічне явище
- •20.2. Методичні основи визначення ймовірності банкрутства суб'єктів господарювання
- •20.3. Ліквідація збанкрутілих підприємстІв (організацій)
12.2. Система технічного обслуговування
{Необхідними умовами нормального перебігу ві 7>обничих процесів на підприємстві є: постійне пі, тримування в робочому стані машин та устаткува; ня, інших засобів праці; своєчасне забезпечення робочих місць сі ровиною, матеріалами, інструментом, енергією; виконання транспог тних операцій та інших зв'язаних з ними робіт. Усе це має здійснюват ефективно діюча система технічного обслуговування виробництві
у межах системи технічного обслуговування виробництва ви- конуються такі функції:
ремонт технологічного, енергетичного, транспортного та іншо- го устаткування, догляд за ним і налагоджування;
забезпечення робочих місць інструментом і пристосуваннями як власного виробництва, так і придбаними (купленими) у спеціа- лізованих виробників;
переміщення вантажів, виконання вантажно-розвантажуваль- них робіт;
забезпечення підрозділів підприємства електричною й тепло- вою енергією, паром, газом, стиснутим повітрям тощо;
своєчасне забезпечення виробничих цехів (дільниць, окремих виробництв) сировиною, основними та допоміжними матеріалами, паливом;
складування та зберігання завезених (придбаних) матеріаль- них ресурсів, а також напівфабрикатів, окремих складальних оди- ниць, готових виробів.
До системи технічного обслуговування виробництва входять від- повідні структурні підрозділи підприємства, що здійснюють пере- лічені функцп^рис. 12.2).
Машини та устаткування складаються з багатьох "конструктивних елементів, які в процесі експлуа- тації зазнають різних навантажень і тому зношу- ються нерівномірно. Виникає необхідність відновлення та заміни зно- шених частин устаткування, яке ще придатне для дальшого викори- стання.
Ремонт — це процес відновлення початкової дієспроможності устаткування, яку було втрачено в результаті виробничого викори- стання. Підрозділи, що входять до складу ремонтного господар- ства, здійснюють технічне обслуговування та ремонт засобів праці, монтаж і введення в дію нового устаткування, виготовлення запас- них частин і нестандартного обладнання, модернізацію діючих машин та устаткування.
На практиці застосовують три форми організації ремонтно-про- філактичних робіт залежно від масштабів виробництва. За центра- лізованої форми весь ремонтний персонал підприємства підпоряд- ковано головному механіку. Децентралізована форма, навпаки, пе- редбачає, що всі види ремонтних робіт виконуються персоналом це- хових ремонтних баз, що їх підпорядковано начальникам цехів. Змішана форма організації ремонту поєднує в собі централізацію і децентралізацію: технічне обслуговування та поточний ремонт здійснює ремонтний персонал виробничих цехів, а капітальний ре- монт, модернізацію, виготовлення запасних частин і нестандартно- го устаткування — персонал ремонтно-механічного цеху.
Залежно від того, як визначаються потреби в ремонтних робо- тах, розрізняють систему планово-запобіжного ремонту (систему ПЗР) і систему ремонту за результатами технічної діагностики.
Суть системи ПЗР полягає в тім, що> всі запобіжні заходи та ре- монти здійснюються відповідно до встанювлених заздалегідь норма- тивів. Після відпрацювання кожною фізичною одиницею устаткуван- ня (одиницею транспортного засобу) певшої, визначеної нормативами кількості годин проводять його огляди та шланові ремонти, черговість і послідовність яких залежить від призначення засобу праці, його конструктивних особливостей, умов екслілуатації.
Визначення обсягів і видів ремонтних робіт у системі ремонту за результатами технічної діагностикш здійснюється залежно від фактичної потреби в них після об'єктишного контролю технічного стану того чи того виду засобів праці.
Перша з наведених систем забезпечує більшу надійність, без- перебійну експлуатацію устаткування тга інших засобів праці, на- томість друга є значно дешевшою.
На вітчизняних підприємствах найбіільш поширеною є система ПЗР. Вона передбачає проведення технічного (міжремонтного) об- слуговування конкретних засобів праці і, їхніх періодичних плано- вих ремонтів і модернізації. У процесі технічного обслуговування усуваються дрібні несправності засобів і праці, проводяться огляди стану окремих вузлів та агрегатів, здійснюється заміна мастила та регулювання певних механізмів. Планоіві ремонти залежно від об- сягу, складності й терміну проведення рсобіт поділяються на поточні та капітальні.
Поточний ремонт здійснюється для гарантованого забезпечен- ня нормального функціонування устаткування та інших засобів праці. У процесі поточного ремонту замінюютгься або відновлюються ок- ремі деталі (вузли) засобів праці, проводяться регулювальні операції.
Під час проведення капітального релмонту обладнання і транс- портних засобів здійснюється: повне розбирання; ремонт спрацьо- ваних деталей та вузлів (в тім числі бшзових); заміна тих, що не підлягають ремонту; регулювання й вигпробовування під наванта- женням.
Модернізація засобів праці (передовїсім технологічного устат- кування) проводиться з метою підвищенню їхнього технічного рівня (розширення технологічних можливосттей, зростання продуктив- ності) способом часткових змін конструкції.
У системі ПЗР регламентація ремонтгних робіт здійснюється за допомогою кількох нормативів. Головниши з них є:
ремонтний цикл — проміжок часу-' між двома капітальними ремонтами або між початком експлуатацій та першим капітальним ремонтом;
міжремонтний період — проміжок чгасу роботи устаткування чи іншого засобу праці між двома суміжним їй (черговими) ремонтами;
структура ремонтного циклу — пезрелік і послідовність пла- нових ремонтів, процесів технічного обслуговування в межах од-
280 ного ремонтного циклу;
• категорія складності ремонту — показник, який ви- значає трудомісткість планового ремонту того чи того виду техно- логічного устаткування проти трудомісткості ремонту еталон- * ної фізичної одиниці.
(інструментальне господарство — це сукупність / внутрішньовиробничих підрозділів підприємства," ' що зайняті придбанням, проектуванням, виготов- ленням, відновленням і ремонтом технологічної оснастки, її об- ліком, зберіганням і видачею на робочі місця. Поняття технологіч- ної оснастки (інструменту) поширюється на всі види різального, вимірювального та складального інструменту, а також на штампи, пресформи та інші пристрої.
Інструментальне господарство є одним з найважливіших еле- ментів системи технічного обслуговування виробництва. Витрати на інструмент у масовому виробництві досягають 25—30%, у се- рійному — 10—15%, а в дрібносерійному та одиничному — близько 5% вартості устаткування.
Підрозділи, які входять до складу інструментального господар- ства підприємства, виконують відповідні конкретні функції.
Інструментальний відділ займається постачанням інструментів і пристроїв, що виготовляються на спеціалізованих інструменталь- них заводах, а також проектуванням технологічної оснастки для власних потреб.
Інструментальний цех здійснює виготовлення, ремонт і віднов- лення спеціальної оснастки (інструменту) загального користуван- ня. Увесь придбаний, виготовлений і відремонтований (відновле- ний) інструмент надходить до центрального інструментального складу. Тут здійснюється його приймання, облік, зберігання та ви- дача цехам (дільницям, виробництвам)-споживачам. Безпосереднє обслуговування робочих місць технологічною оснасткою забезпе- чують цехові інструментально-роздавальні комори. Вони одержу- ють від центрального інструментального складу технологічну ос- настку, зберігають її оборотний фонд, збирають і передають до центрального складу зношений інструмент.
Керівництво інструментальним господарством здійснює голов- ний технолог підприємства, якому підпорядковано інструменталь- ний відділ (бюро), інструментальний цех і центральний інструмен- тальний склад. Цехові інструментально-роздавальні комори підпо- рядковано начальнику відповідного цеху.
Безпосередній процес управління інструментальним господар- ством передбачає: визначення потреби в інструменті; організа- цію власного виробництва оснастки; придбання необхідного інструменту в спеціалізованих виробників (продавців); організа- цію належної експлуатації інструменту виробничими підрозді- лами підприємства.
Розрахунки річної потреби в інструменті здійснюють, виходячи із запланованих обсягів виробництва продукції, номенклатури по- трібної для цього оснастки і норм витрат інструменту. Норму ви- трат інструменту встановлюють залежно від типу виробництва. У масовому виробництві її розраховують на операцію, деталь або виріб. В одиничному та дрібносерійному виробництві норма ви- трати інструменту встановлюється в узагальненому вигляді (на- приклад, на 100 годин роботи того чи того виду технологічного ус- таткування).
Обсяги власного виробництва технологічної оснастки обумов- люються загальною річною потребою в інструменті та можли- востями придбання певної його частини на ринку (розміщен- ня замовлення на виготовлення інструменту на стороні). При цьому враховується, що потреба підприємства в інструменті ча- стково покривається за рахунок його відновлення власними силами.
У комплекс робіт з експлуатації технологічної оснастки вклю- чаються: організація надходження, зберігання, видачі та обліку руху; організація заточування, ремонту та оновлення; нагляд за станом і дотриманням встановлених правил експлуатації. ^
їх і Процес виготовлення продукції на підприємстві
М« 'супроводжується переміщенням певної кількості
різноманітних вантажів (сировини, матеріалів, палива, відходів виробництва, готової продукції), що потребує знач- них витрат на транспортне обслуговування виробництва, чітка організація якого забезпечує поєднання всіх елементів виробничо- го процесу.
Комплекс підрозділів, що займається вантажно-розвантажуваль- ними роботами та переміщенням вантажів, утворює транспортне господарство. Його склад залежить від характеру продукції, типу та обсягів виробництва. На підприємствах з великими обсягами пере- везень вантажів організовуються спеціалізовані цехи залізничного, автомобільного та інших видів транспорту. На середніх і невели- ких підприємствах створюється єдиний транспортний цех. У будь- якому разі транспортне господарство підприємства очолює началь- ник транспортно-техиплогічного відділу, до складу відділу здебіль- шого входять технічне бюро, бюро організації перевезень, диспет- черська служба, бюро тари.
Уся сукупність транспортних операцій на підприємстві здійс- нюється за допомогою трьох взаємозв'язаних видів транспорту. Зов- нішній транспорт забезпечує зв'язок підприємства з приймальни- ми пунктами транспорту загального користування (залізничними станціями, водними та аеропортами), а також зі складами місце- вих контрагентів. Міжцеховий транспорт використовується для 282 перевезень вантажів на території підприємства (між цехами, служ бами, складами). Управління зовнішнім і міжцеховим транспортом покладається на начальника транспортного відділу чи начальника транспортного цеху. Внутрішньоцеховий транспорт виконує транс- портні операції в межах окремого цеху. Він, у свою чергу, поділяєть- ся на загальноцеховий (перевезення вантажів між цеховими скла- дами, дільницями, технологічними лініями) і міжопераційний (зв'я- зок між окремими робочими місцями). Управління ним здійсню- ють керівники відповідних цехів.
У процесі управління транспортним господарством визначають- ся потоки вантажів та обсяги перевезень вантажів, здійснюється вибір і встановлюється необхідна кількість транспортних засобів, складаються плани перевезень вантажів, виконується оперативне регулювання транспортного обслуговування виробництва.
В основу планування транспортного господарства беруть визна- чення вантажопотоків, тобто кількості вантажів (у тоннах, кубо- метрах, штуках), що переміщуються в заданому напрямку на певну відстань за конкретний проміжок часу. Розміри і маршрути окремих потоків вантажів розраховуються на базі виробничої програми підприємства, норм витрати матеріальних ресурсів і відстані пере- везень. Сума всіх вантажопотоків, здійснюваних усіма видами транс- порту, становить річний загальний обсяг перевезень вантажів.
Вибір видів транспортних засобів залежить від обсягів переве- зень, габаритів і фізико-хімічних властивостей вантажів, відстані та напрямків їхнього переміщення. Розрахунки необхідної кількості транспортних засобів кожного виду здійснюються з урахуванням добового обсягу перевезень вантажів, вантажопідйомності транс- портних засобів і кількості рейсів за добу.
Планування роботи транспортного господарства полягає в роз- робці річних (квартальних) і календарних (місячних, добових) планів, а також у оперативному регулюванні перевезень. У річних і квартальних планах розраховуються обсяги перевезень ван- тажів, кількість транспортних засобів і механізмів, обсяги ван- тажно-розвантажувальних робіт та інші показники господарсь- кої діяльності транспортного господарства.
Календарні плани містять завдання на місяць (добу, зміну) і складаються за окремими транспортними маршрутами. У них зазначаються види вантажів, пункти відправлення та прийняття, час початку й закінчення перевезень. ^
Удосконалення техніко-технологічної бази вироб- ництва, збільшення потужності та інтенсифікація використання машин (агрегатів) об'єктивно збільшують споживання різних видів енергії. Частка витрат на енер- гію в структурі собівартості продукції має тенденцію до зростан- ня. Оскільки енергія (електроенергія насамперед) не може накопи- чуватися, тобто процес її виробництва збігається з процесом спо- 283
живання, будь-які порушення енергопостачання завдають підприє- мству значних збитків. Усе це підвищує значення безперешкодно- го функціонування енергетичного господарства підприємства.
До складу енергетичного господарства зазвичай входять такі окремі його види:
електросилове—знижувальні підстанції, генераторні та транс- форматорні установки, електричні мережі, акумуляторне господар- ство;
теплосилове — котельні, компресори, теплосилові мережі, водопостачання, каналізація;
газове — газогенераторні станції, газові мережі, холодильні та вентиляційні установки;
• пічне — нагрівальні й термічні печі;
слабкострумове — власна телефонна станція, різні види зв'яз- ку (у тім числі диспетчерського та селекторного);
енергоремонтне — технічне обслуговування, ремонт і модер- нізація різноманітного енергообладнання.
Керівництво енергетичним господарством за значних обсягів споживання енергії здійснює головний енергетик підприємства. Безпосереднє виконання функцій енергозабезпечення виробницт- ва покладається на відділ головного енергетика, енергоцех і відповідні лабораторії. На невеликих підприємствах енергетичне господарство підпорядковується головному механіку.
В основу організації енергогосподарства покладаються розра- хунки планового і звітного енергетичного балансів підприємства. Розробка планового енергетичного балансу здійснюється з метою: по-перше, визначення потреби в паливі та енергії з урахуванням допустимих втрат у внутрішніх мережах (витратна частина балан- су); по-друге, обґрунтування способів забезпечення цих потреб за рахунок виробництва енергії власними генеруючими установками, проектування оптимальних режимів їхньої роботи, одержання енергії зі сторони, використання вторинних енергоресурсів (при- буткова частина балансу).
Звітний енергетичний баланс використовується для аналізу фак- тичного стану енергозабезпечення підприємства й контролю ви- користання енергоресурсів. Він також служить вихідною базою для розробки стратегічних та оперативних заходів для об'єктивно не- обхідної економії паливно-енергетичних ресурсів,
Умовою безперервного перебігу виробничих про- цесів на підприємствах є створення певних запасів сировини, матеріалів, палива, комплектувальних виробів, а також міжцехових і внутрішньоцехових запасів напівфаб- рикатів власного виготовлення. Усі ці запаси зберігаються на різних складах підприємства, сукупність яких утворює його складське гос- подарство.
Структура складського господарства підприємства формується під впливом низки чинників, головними з яких є: номенклатура матеріалів, що споживаються; тип, рівень спеціалізації та обсяги виробництва.
Досвід господарювання підтверджує доцільність створення трьох видів складів на підприємствах:
матеріальних (підпорядкованих відділу матеріально-техніч- ного постачання) — для зберігання запасів сировини, матеріалів, палива, комплектувальних виробів та інших матеріальних ціннос- тей, що надходять на підприємство ззовні;
виробничих — для зберігання напівфабрикатів власного виго- товлення; до них включають також центральний інструментальний склад, цехові інструментально-роздавальні комори, склади запас- них частин та устаткування;
збутових — для зберігання готової продукції та відходів ви- робництва, що підлягають реалізації; їх підпорядковано відділу збуту підприємства. ***>
Організація складського господарства передбачає приймання, розміщення, зберігання, підготовку до виробничого використання, видачу та облік руху матеріальних ресурсів.
Завезення матеріалів на склади підприємства здійснюється відповідно до оперативних планів відділу матеріально-технічного постачання. Матеріали, що надходять, обов'язково підлягають кількісному та якісному прийманню. Кількісне приймання озна- чає перевірку відповідності кількості, обсягів і номенклатури ма- теріалів записам у супровідних документах. Якісне приймання проводиться з метою встановлення відповідності одержаних ван- тажів стандартам, технічним умовам, зразкам та іншим вимогам, обумовленим у договорі поставки.
Розміщення і зберігання матеріальних ресурсів на складах підприємства може здійснюватися трьома способами. Сортове розміщення передбачає закріплення за кожним видом матеріалів постійного місця його зберігання. За партіонного способу кож- на партія матеріалів, що надійшла на підприємство, зберігаєть- ся окремо. Комплектне розміщення є різновидом сортового та означає розміщення матеріалів комплектами, що відпускаються у виробництво.
Важливою функцією складського господарства є також підго- товка матеріалів до виробничого використання, тобто комплекту- вання, нарізування, розкрій тощо. Ці роботи виконують заготівельні відділення (дільниці) матеріальних складів підприємства.
Видача матеріалів зі складів здійснюється в межах ліміту, що його розраховує відділ постачання, виходячи з виробничої програ- ми та відповідних витрат матеріальних ресурсів.
Облік руху матеріальних ресурсів ведеться за допомогою кар- тотеки як на складах підприємства (кількісно-сортовий облік), так 285
і в бухгалтерії (кількісно-вартісний облік). В окремій картці зазна- чаються номенклатурний номер матеріалу, його найменування, марка, сорт, одиниця виміру і ціна, а також фіксуються всі надхо- дження та видачі матеріалу. За картотекою розраховуються залиш- ки матеріалів, які порівнюються з нормами запасу зберігання й лімітами.