- •113. Організація виробничого процесу в часі
- •11.4. Методи організації виробництва
- •11.5. Підготовка виробництва
- •11.6. Суспільні форми організації виробництва
- •Розділ 12 виробнича та соціальна інфраструктура
- •12.1. Поняття, види та значення інфраструктури
- •12.2. Система технічного обслуговування
- •12.3. Соціальна інфраструктура та соціальна діяльність підприємства
- •12.4. Відтворення та розвиток інфраструктури
- •13.1. Державне економічне регулювання діяльності суб'єктів господарювання
- •13.2. Прогнозування розвитку підприємств
- •13.3. Методологічні основи планування
- •13.4. Стратегія розвитку підприємства та бізнес-пллнування
- •13.5. Тактичне й оперативне планування
- •14.1. Загальна характеристика продукції (послуг)
- •14.2. Маркетингова діяльність і формування програми випуску продукції (надання послуг)
- •14.3. Матеріально-технічне забезпечення виробництва
- •14.5. Стандартизація та сертифікація продукції (послуг)
- •14.6. Державний нагляд за якістю та внутрішньовиробничий технічний контроль
- •Продуктивність праці персоналу: сутність, методи визначення та чинники зростання
- •15.2. Мотивація трудової діяльності
- •15.3. Сучасна політика оплати праці
- •15.4. Застосовувані форми та системи оплати праці
- •15.5. Доплати й надбавки до заробітної плати та організація преміювання персоналу
- •15.6. Участь працівників у прибутках підприємства (установи, організації)
- •16.1. Загальна характеристика витрат на виробництво продукції (надання послуг)
- •16.2. Управління витратами на підприємстві
- •16.3. Сукупні витрати та собівартість продукції (послуг)
- •16.5. Ціни на продукцію (послуги): сутнісна характеристика, види, методи встановлення та регулювання
- •Розділ 17 фінансово-економічні результати та ефективність діяльності
- •17.1. Зміст і форми фінансової діяльності підприємства (організації)
- •17.2. Формування й використання прибутку
- •17.3. Оцінка фшансово-економгчного стану підприємства (організації)
- •III Витрати майбутніх періодів.
- •V Доходи майбутніх періодів.
- •17.4. Сутнісна характеристика та вимірювання ефективності виробництва
- •17.5. Чинники зростання ефективності виробництва (діяльності підприємства)
- •Підприємства (організації!)
- •18.1. Змістово-типологічна характеристика економічної безпеки підприємства (організації)
- •18.2. Аналітична оцінка рівня економічної безпеки підприємства (організації)
- •18.3. Основні напрями організації економічної безпеки за окремими функціональними складовими
- •18.4. Служба безпеки фірми (підприємства, організації)
- •19.1. Загальна характеристика процесу реструктуризації підприємств (організацій)
- •19.2. Практика здійснення та ефективність реструктуризації підприємств (організацій)
- •19.3. Санація (фінансове оздоровлення) суб'єктів господарювання
- •Обгрунтування сценаріїв подолання найбільш імовірн ризиків у процесі проведення фінансового оздоровленш підприємства. Ня
- •20.1. Банкрутство підприємств (організацій) як економічне явище
- •20.2. Методичні основи визначення ймовірності банкрутства суб'єктів господарювання
- •20.3. Ліквідація збанкрутілих підприємстІв (організацій)
19.3. Санація (фінансове оздоровлення) суб'єктів господарювання
Слово «санація» походить від латинськоп «sanarc», що означає оздоровлення або одужання З «фінансово-кредитного» погляду це поняття тре ба трактувати як систему заходів, що проводяться для запобіганн: банкрутству промислових, торгових, банківських підприємсті (організацій) і спрямовуються на їхнє майбутнє відродження.
В економічній літературі трапляється й ширше трактування по няття санації як суми всіх розрахованих на стратегічну перепекти ву заходів організаційного, виробничого, фінансового та соціаль но-скономічного характеру, які використовуються, з одного боку, дя подолання нсліквідності та усунення капітальних збитків, а з іншоп — для відновлення рентабельності, продуктивності праці та інно вацій, які забезпечили б прибутковість і життєздатність підприєм ства в довгостроковому періоді.
Отже, санація — цс комплекс послідовних взаємозв'язани: заходів фінансово-скономічного, виробничо-технічного, організа ційного, соціального характеру, спрямованих на виведення суб'єкт господарювання з кризи і відновлення або досягнення ним при і бутковості та конкурентоспроможності.
Загальновідома модель фінансового оздоровлен- ня підприємства передбачає послідовне здійснен- ня відповідних заходів (рис. 19.4). Процес фінансового оздоровлення починається з виявлення та аналізу причин фінансової кризи. Проведення такого
аналізу дає змогу або прийняти рішення щодо доцільності прове- дення санації, або, якщо це зробити неможливо, щодо повної ліквідації підприємства.
За проведення процесу санації необхідно визначити її цілі та стратегію. На підставі обґрунтованої стратегії розробляється сис- тема санаційних заходів, формується програма та проект плану са- нації. На кінцевому етапі здійснюється реалізація цього плану.
Оцінка фінансового стану підприємства та причин фінансової кризи (згідно з класичною моделлю санації дає змогу зробити вис- новок про доцільність чи недоцільність санації) даної господарсь- кої одиниці. Якщо виробничий потенціал підприємства зруйнова- но, капітал утрачено, структура балансу незадовільна, то приймаєть- ся рішення про консервацію та ліквідацію господарського суб'єкта.
У тому разі, коли підприємство має реальну можливість відно- вити платоспроможність, ліквідність і прибутковість, має достат- ньо підготовлений управлінський персонал, ринки збуту товарів, а виробництво продукції відповідає пріоритетним напрямкам еко- номіки країни, приймається рішення про проведення санації.
Окремим і дуже важливим аналітичним блоком у класичній моделі є формування стратегічних цілей і тактики проведення санації.
Стратегія — це узагальнена модель дій, необхідних для досяг- нення поставлених цілей через координацію та розподіл ресурсів компанії. Кінцева мета санаційної стратегії полягає в досягненні довгострокових конкурентних переваг, які б забезпечили компанії високий рівень рентабельності, а суть самої стратегії — у виборі найліпших варіантів розвитку фірми та в оптимізації політики ка- піталовкладень.
Практика свідчить, що успішна фінансово-господарська діяль- ність підприємства залежить приблизно на 70% від стратегічної спрямованості, приблизно на 20% — від ефективності оператив- ного управління і приблизно на 10% — від якості виконання по- точних завдань. Відтак, на загальний успіх санації впливають: якість стратегічного аналізу; реальність стратегічного плануван- ня; рівень реалізації стратегічних завдань.
Відповідно до вибраної стратегії розробляється програма са- нації, тобто система взаємозв'язаних заходів, спрямованих на вихід підприємства з кризи. Вона формується на підставі комплексного вивчення причин фінансової кризи, аналізу внутрішніх резервів, стратегічних завдань санації та висновків про можливості залу- чення капіталу.
Наступним елементом класичної моделі оздоровлення є проект санації, який розробляється на базі санаційної програми і містить техніко-економічне обґрунтування санації, розрахунок обсягів фінансових ресурсів, необхідних для досягнення стратегічних цілей, конкретні графіки та методи мобілізації фінансового капіта лу, строки освоєння інвестицій та їхньої окупності, оцінку ефек- тивності санаційних заходів, а також прогнозовані результати ви- конання проекту. Проект фінансового оздоровлення доцільно роз- робляти в кількох варіантах.
Для відбору варіанта пропонуються такі критерії (проранжиру- вані за значущістю):
1) максимальна прибутковість у поєднанні з мінімальними ви- тратами;
2) ризик неповернення вкладів;
3) способи стягнення існуючої дебіторської заборгованості та варіанти списання кредиторських довго- і короткострокових зобо- в'язань;
4) підготовленість персоналу до запропонованих змін;
можливості швидкого виходу на реальні та потенційні ринки збуту;
конкурентоспроможна продукція та її частка в загальному обсязі продукції;
7) гарантії соціального захисту персоналу;
8) можливі позитивні (негативні) екологічні наслідки реалізації даного варіанта проекту фінансового оздоровлення.
Важливим компонентом санаційного процесу є координація та контроль за якістю реалізації запланованих заходів. Контролюючі органи повинні своєчасно виявляти й використовувати нові са- наційні резерви, а також приймати об'єктивні кваліфіковані рішення щодо подолання можливих перешкод за здійснення оздоровчих заходів.
Дійову допомогу тут може надати оперативний санаційний кон- троль, який синтезує інформаційну й контрольну функції. Завдан- ням санаційного контролю є ідентифікація оперативних результатів та підготовка проектів рішень щодо використання виявлених ре- зервів і подолання додаткових перешкод.
Обґрунтування санаційного процесу для кожного окремого суб'є-кта господарювання можна зробити у вигляді плану фінан- сового оздоровлення, бізнес-плану, техніко-скономічного обґрун- тування. Стандартної форми та структури такого плану не існує, але будь-яка його форма потребує наявності вірогідної базової інформації.
Беручи загалом, проект санації може мати таку структуру:
1. Загальна характеристика підприємства:
фактичний фінансовий стан підприємства (фактичний обсяг реалізованої продукції, прибуток, заборгованість, коефіцієнт пла- тоспроможності та ліквідності);
аналіз причин, унаслідок яких підприємство потрапило в скрут- не фінансове становище;
• перспективи виходу з цього стану.
2. План фінансового оздоровлення:
виробнича програма на найближчі роки (назва продукції, кількість, вартість);
баланс грошових доходів і витрат (суму необхідної допомоги в розрізі конкретних джерел показують окремо);
розрахунок ефективності заходів, спрямованих на оздоровлен- ня підприємства.
3. Прогнозовані кінцеві результати реалізації проекту.
План фінансового оздоровлення може бути складений у формі бізнес-плану. Такий бізнес-план спрямовано на відновлення пла- тоспроможності й досягнення ефективної діяльності з урахуван- ням наданої державної підтримки для проведення санаційних за- ходів.
Бізнес-план фінансового оздоровлення може мати такі розділи:
Загальна характеристика підприємства та його фінансо- вий стан: найменування підприємства; дані про реєстрацію, підпо- рядкування, місію та види діяльності; організаційно-правовий ста- тус; форма власності; організаційна структура; фінансові коефіці- єнти ліквідності, платоспроможності, фінансової стійкості, оборот- ності капіталу, рівня дебіторської заборгованості, прибутковості, рентабельності.
Основні параметри проекту бізнес-плану: обґрунтування варіанта санації, розрахунок загального обсягу фінансових ресурсів (у тім числі державних коштів), строк реалізації плану, строк пога- шення інвестованого капіталу, фінансові результати реалізації плану (чиста теперішня вартість, внутрішня норма дохідності, строк окуп- ності проекту).
Заходи для відновлення платоспроможності та підтримки ефективної господарської діяльності (заходи технічного, органі- заційно-економічного характеру та фінансові кошти, необхідні для їхнього здійснення).
З-поміж багатьох різних заходів, які сприяють відновленню платоспроможності й підтримуванню ефективної господарської діяльності підприємства, можна рекомендувати, зокрема, такі:
зміна складу керівників підприємства та стилю управління;
інвентаризація активів підприємства;
оптимізація дебіторської заборгованості, зниження витрат на виробництво;
продаж дочірніх фірм і часток у капіталі інших підприємств; продаж незавершеного будівництва;
• обґрунтування необхідної чисельності персоналу;
продаж зайвого устаткування, матеріалів і залишків готової продукції;
реструктуризація боргів перетворенням короткострокової за- боргованості в довгострокові позики або іпотеки;
запровадження прогресивної технології, механізації та авто- матизації виробництва;
• удосконалення організації праці;
• проведення капітального ремонту, модернізації основи фондів, заміни застарілого устаткування.
Ринок і конкуренція (характеристика галузі, перспективі . розвитку; сегменти ринку даного бізнесу, покупці, перелік осн< них конкурентів та їхні конкурентні переваги; стратегія вижив«0Е ня на ринку; тенденції та очікувані зміни на основних ринках).ан
Маркетингова діяльність підприємства (стратегія мар тингу, канали розподілу, стратегія здійснення продажу, характе|'ке етика та аналіз каналів збуту, життєвий цикл продукту, інші дРи лідження та розробки). ос
План виробництва та його ресурсне забезпечення (вир< нича програма підприємства, обсяг продажу продукції, потреб; основних фондах, оборотних коштах, персоналі, інвестиційна ] ресурсах). ю
Фінансовий план (прогнозування фінансових результат,- розрахунок обсягів додаткових інвестицій, обґрунтування джер фінансування, складання прогнозного балансу, розрахунок фін?еі сових коефіцієнтів). Цьому розділу належить вирішальна роль с совно вибору того чи того варіанта фінансового оздоровленго- підприємства. ш