- •Деревообробний комбінат "zv"
- •Анотація
- •1. Загальна характеристика державного деревообробного комбінату "zv"
- •2.Формування функцій менеджменту на підприємстві
- •2.1.Планування на державному деревообробному комбінаті "zv"
- •2.2. Організування на державному деревообробному комбінаті "zv"
- •Чисельність та функції посадових осіб державного деревообробного комбінату "zv"
- •2.3. Мотивування на державному деревообробному комбінаті "zv"
- •Результати розрахунку заробітної плати працівників на державному деревообробному комбінаті "zv"(фактична)
- •Результати розрахунку заробітної плати працівників на державному деревообробному комбінаті "zv"(рац.)
- •2.4. Контролювання в державному деревообробному комбінаті "zv"
- •2.5. Регулювання в державному деревообробному комбінаті "zv"
- •3. Використання методів менеджменту в організації
- •Застосування методів менеджменту в державному деревообробному комбінаті "zv"
- •4. Розробка механізмів прийняття управлінських рішень в організації
- •5.Проектування комунікацій на підприємстві
- •Органіграма - сторінка 7.
- •6.Формування механізмів управління групами працівників в організації
- •Особливості неформальних груп працівників на державному деревообробному комбінаті "zv"
- •7.Розробка пропозицій з вдосконалення керівництва
- •Результати оцінки професійних якостей керівників на державному деревообробному комбінаті "zv"
- •8. Забезпечення етики та відповідальності менеджерів на підприємстві
- •9. Управління конфліктами, перемінами, стресами
- •10. Оцінка ефективності системи менеджменту на державному деревообробному комбінаті "zv"
Результати розрахунку заробітної плати працівників на державному деревообробному комбінаті "zv"(фактична)
Посадові особи |
Кількість чол. |
Посадовий оклад |
Надбавки (доплати) |
Премії |
Вел. міс. зарплати |
||
Характер |
Сума, грн. |
Характер |
Сума, грн. |
||||
Директор |
1 |
2100 |
персонал. |
100 |
З прибутку |
300 |
2500 |
секретар |
1 |
500 |
персонал. |
30 |
- |
- |
530 |
референт |
1 |
700 |
- |
- |
- |
- |
700 |
юрист |
1 |
1000 |
Роб.у св. дні |
50 |
13-зп |
100 |
1150 |
Заст.з марк. |
1 |
1700 |
за фаховість |
75 |
З прибутку |
150 |
1925 |
Заст. з ЗЕД |
1 |
1700 |
- |
- |
З прибутку |
150 |
1850 |
Заст.із заг/пит. |
1 |
1700 |
за фаховість |
60 |
13-зп |
150 |
1910 |
Заст.із кадр/пит. |
1 |
1700 |
- |
- |
З прибутку |
150 |
1850 |
Заст.із екон/пит. |
1 |
1700 |
За вчене звання |
75 |
З прибутку |
150 |
1925 |
Бухгалтер |
2 |
1500 |
за фаховість |
30 |
З прибутку |
60 |
1590 |
Зас. з виробництва |
1 |
1800 |
- |
- |
З прибутку |
150 |
1950 |
Нач.ПЕВ |
1 |
1600 |
- |
- |
З прибутку |
100 |
1700 |
Економіст |
4 |
1400 |
- |
- |
- |
- |
1400 |
Прац.від. кадрів |
2 |
900 |
- |
- |
- |
- |
900 |
Спеціаліст із ЗЕД |
3 |
1300 |
- |
- |
- |
- |
1300 |
Нач. АГВ |
1 |
1600 |
за шкідл. |
20 |
З прибутку |
100 |
1720 |
прац. АГВ |
4 |
1000 |
- |
- |
- |
- |
1000 |
Нач.тех.від. |
1 |
1500 |
- |
- |
З прибутку |
100 |
1600 |
Технік |
4 |
1000 |
- |
- |
З прибутку |
50 |
1050 |
Нач.енерг.від. |
1 |
1400 |
- |
- |
З прибутку |
100 |
1500 |
Енергетик |
4 |
1100 |
- |
- |
З прибутку |
50 |
1150 |
Нач.віділу постач. |
1 |
1500 |
- |
- |
план |
100 |
1600 |
Постачальник |
4 |
1100 |
- |
- |
план |
50 |
1150 |
Нач.відділу збуту |
1 |
1500 |
- |
- |
план |
100 |
1600 |
Прац.відділу збуту |
4 |
1100 |
- |
- |
план |
50 |
1150 |
Нач.від.марк. |
1 |
1500 |
святк.дні |
30 |
план |
100 |
1630 |
Маркетолог |
4 |
1100 |
- |
- |
план |
50 |
1150 |
Нач.від.рекл. |
1 |
1500 |
святк.дні |
30 |
план |
100 |
1630 |
Рекл.агент |
3 |
1000 |
- |
- |
план |
50 |
1050 |
Нач.цехів |
3 |
1000 |
святк.дні |
30 |
план |
95 |
1125 |
Працівники |
54 |
640 |
- |
- |
план |
50 |
690 |
Всього |
113 |
|
|||||
Середня ЗП |
1010,0 |
Табл. 4.2