Особливості неформальних груп працівників на державному деревообробному комбінаті "zv"

Характеристика груп працівників

Види неформальних груп

Група рибаків

Група любителів пива

^{*Група любителів туризму}

Футболісти

Прихильники відродження музею підприємства

Любителі – органної музики*

Склад

Заступник з маркетингу, рекламні агенти та маркетологи

Працівники цехів

Працівники цехів та ПЕВ

Працівники цехів пакувального і цеху первинної обробки разом з начальниками

Заступник з виробництва, начальники і працівники більшості цехів

Директор, заступник із загальних питань, начальник відділу ЗЕД, маркетологи.

Чисельність

7

15

9

22

68

10

Характеристика зв’язків

Заступник з маркетингу загітував підлеглих до рибальства, зв’язки – неформальні.

Спілкуються у вільний час за кухлем, під час перебування на відпочинку, зв’язки – неформальні.

Переважно спілкуються підчас проведення вихідних на природі: в горах, в лісі - в інших мальовничих місцях природи. зв’язки – неформальні.

Засновники – начальники цехів, решта - члени команд; зв’язки – неформальні.

Засновник – начальники цеху пакування – решта підтримали ідею, зв’язки – неформальні..

Засновник і голова групи – начальник відділу ЗЕД, решта - члени;

Мотиви виникнення

Спільні погляди на способи проведення вільного часу з практичною користю.

Захоплення смаковими якостями напою, а також отримання насолоди від споживання цього продукту.

Спільні погляди на способи проведення вільного часу з максимальною користю для здоров'я.

З метою відпочинку від роботи, проведення цікавих спортивних турнірів. Підтримання спортивної форми.

Збереження кращих традицій підприємства, передачі їх з покоління до покоління, підвищення іміджу підприємства.

З метою відпочинку від роботи і обміну думками щодо класичної органної музики, порівняння її з сучасною, спілкування.

Заходи з підвищення ефективності

_{Слід забезпечити інформацією про стави львівської області. Організування змагань зі спортивної рибалки.}

Дружні зустрічі, на яких часто проводяться дискусії про види пива та користь чи шкідливість для організму людини.

Забезпечення працівників путівками в оздоровчі центри нашої країни (Трускавець, Моршин, Східниця, Карпати), передплата на спеціальні журнали.

Забезпечення можливості проводити нетривалі турніри у неробочий час, у часи відсутності значних обсягів роботи.

Проведення зборів з метою обговорення спільних тем, організування масових заходів, тематичних вечорів.

Забезпечення відповідною періодикою, створення музотеки на підприємстві. Надання доступу до необхідної інформації в Інтернеті. Організуання масових відвідин органних концертів.