- •1 Концепции бух-о учета в рыночной экономике России.
- •2 Объекты бух-о учета и их классификация.
- •3 Счета и двойная запись.
- •4 Учетные регистры.
- •5 Международные стандарты фин-й отчетности и их значение.
- •6 Учетная политика предприятия: принципы ее формирования и раскрытия.
- •7 Учет денежных средств.
- •8 Учет дебиторской задолженности.
- •9 Учет кредиторской задолженности.
- •10 Учет нма и их амортизации.
- •11 Ос, их характеристика, классификация и оценка.
- •12 Учет поступления, амортизации и выбытия основных средств.
- •13 Учет фин-х вложений.
- •14 Мпз, их классификация, оценка, задачи учета.
- •15 Учет расчетов с персоналом по оплате труда.
- •16 Расходы орг-и, их состав и порядок учета.
- •17 Учет доходов орг-и.
- •18 Учет выпуска и продажи готовой продукции.
- •19 Учет фин-х результатов деят-и предприятия.
- •20 Уставный капитал, учет его формирования и изменения
- •21 Управленческий учет в системе бух-о учета.
- •22 Затраты: поведение, учет и классификация.
- •23 Традиционные методы калькулирования себестоимости.
- •24 Нормативный учет и «стандарт-кост».
- •25 Калькуляция себестоимости по переменным издержкам в условиях системы «директ-костинг».
- •26 Принятие управленческих решений на базе инф-и уу
- •27 Бюджетирование в системе бух-о уу.
- •29 Трансфертное ценообразование в системе внутренней отчетности.
- •30 Система внутрихоз-й отчетности по уровням управления и сегментам бизнеса.
- •31 Состав и содержание бухгалтерской фин-й отчетности.
- •33 Отчет о прибылях и убытках.
- •34 Отчет об изменениях капитала.
- •35 Отчет о движении денежных средств.
- •36 Приложение к бух-му балансу и пояснительная записка
15 Учет расчетов с персоналом по оплате труда.
ФЗ 129 «О бух-м учете»; ТрудК, ГК, НК, ПБУ 10/99 Расходы орг-и. План сч.
Док: Приказ о приеме на работу, договор, личная карточка раб-ка, лицевой счет, график отпусков. Увольнение. Приказ в команд-ку. Командир-е удостоверение. Табель учета раб-о вр.
Формы и системы опл. труда коммерческие орг-и определяют самостоятельно и фиксируют в коллективных договорах, соглашениях. Осн. формой опл.труда работников явл. выплата зарплаты в денежной форме в валюте РФ (в рублях).
Зарплата (оплата труда) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. Зарплата работнику устан-ся трудовым договором.
Доля зарплаты, выплачиваемой в не денежной форме, не может превышать 20% от начисленной месячной зар-й платы. Законодат-ом РФ гарантируется миним. размер зар-й платы.
Сущ-ет 2 формы оплаты труда:
1) сдельная. З/п начисл-я за кол-во вып-й работы. Различают: сдельно-прямая оплата, сдельно-премиальная, сдельно-прогресс-я, аккордная.
2) повременная. З/п = тарифную ставку * отработанное время.
Аналит уч ведется по каждому работнику. Синт уч ведется на пасс сч70, 69.
Начислена з/пл Д20,25,26,44 К70.
Удержания с з/пл НДФЛ 13%. Д70 К68/НДФЛ. Сумма вычета 400р на работник ежегодно пока з/пл не составит 40 тыс руб. Выет на каждого ребенка 1000р, пока з/пл не = 280 тыс. руб.
Взносы в внебюдж фонды ставка 34% в: фонд соц страх, пенс срах, фед-й и терр-й фонды мед. страх. Д20,25,26,44, К69/ЕСН.
Выдача з/пл Д70 К51,50. Депонир-я з/пл Д70 К76/4. Выдача деп з/пл Д76/4 К50,51. Удержания алиментов Д70 К76. удержана недостача или кредит Д70 К73.
Удержания: НДФЛ; исполнительные листы; своевременно не возвращенные подотчетные суммы; удержания по полученным займам; удержания за причиненный материальный ущерб; профсоюзные взносы, взыскание алиментов на 1 ребенка – 25%, на 2– 33%, на 3 и > – 50%.
Орг-и представляют органам государственной статистики сведения о численности, заработной плате и движении работников. Крупные и средние орг-и сведения представляют ежемесячно, а орг-и, средняя численность которых не превышает 15 человек, - ежеквартально.
В БО в ф4 дережные ср-ва на оплату труда приведены, в ф5 в расходах по обычным видам деят-ти зарплата на оплату труда.
Все предпр-я исп-ют автоматиз-ю систему упр-я комп. программы: 1С, галактика, Парус. Они сокращают вр работы бухгалтера и выдают готовые отчеты в унифиц-х формах.
16 Расходы орг-и, их состав и порядок учета.
ФЗ 129 «О бух-м учете»; ГК, НК, ПБУ 10/99 Расходы орг-и. План сч.
Расходами орг-и признается уменьш-е эк-х выгод в результате выбытия активов или возникновение обязательств, приводящее к уменьшению капитала этой орг-и. Не относятся к расходам орг-и затраты, связ-е с осущ-м кап-х и фин-х влож-й, и непроизводств-е затраты.
Расходы орг-и подразд-ся:
- по обычным видам деят-и сч90 - связанные с изгот-м и продажей продукции (работ, услуг), приобрет-м и продажей товаров.
Сч 90 "Продажи" с/сч: 90-1 "Выручка"; 90-2 "С/с продаж"; 90-3 "НДС"; 90-4 "Акцизы"; 90-9 "Приб/уб от продаж".
- прочие расходы сч91: связ-е с предоставлением за плату во временное польз-е активов орг-и; расходы, связанные с предост-м за плату прав, возник-х из патентов на изобретения; связанные с участием в уст капиталах др орг-ций; с продажей, выбытием и прочим списанием ОС, НМА, штрафы, пени, неустойки за нарушение условий дог-в; убытки прошлых лет, признанные в отчетном году; суммы деб-й задолж-и, по которой истек срок исковой давности, др долгов, нереальных для взыскания; курсовые разницы; сумма уценки активов.
Сч 91 с/сч: 91-1 "Прочие доходы"; 91-2 "Прочие расходы"; 91-9 "Сальдо прочих доходов и расходов".
По месту возникн-я расходы групп-т по производствам, цехам, участкам и др структурным подразд-м орг-и. По видам продукции групп-т для исчисления их с/ст. По видам расходов затраты группируют по элементам затрат и статьям калькуляции.
Расходы призн-ся в БУ при наличии условий: расход производится в соответствии с конкретным дог-ом, требованием законодательных и нормативных актов, обычаями делового оборота; сумма расходов может быть определена; имеется уверенность в том, что в результате конкретной операции произойдет уменьшение экономических выгод орг-и. Если не исполнено условие, то эти расходы признаются деб-й зад-ю.
Групп-ка по элементам затрат: матер-е затраты; затраты на оплату труда; отчисления на социальные нужды; амортизация; прочие затраты.
Группировка расходов по статьям калькуляции: 1 Сырьё и материалы; 2 Возвратные отходы; 3 Покупные изделия и полуфабрикаты; 4 Топливо и электроэнергия; 5 З\п производственных рабочих; 6 Отчисления на социальное страхование; 7 Расходы на подготовку и освоение производства; 8 Потери от брака; 9 Прочие производственные расходы; 10 Общепроизводственные расходы
Итого: Цеховая с/с.
11 Общехоз-е расходы. Итого: Производственная с/с
12 Внепроизводственные расходы. Итого: Полная с/с
Аналит-й учет ведется по видам расходов. Синт-й учет: прямые расходы сч20, косвенные25,25
Учет по эк-м эл-м по обычному виду деят-ти: Д20,25,26,29,44,23 К10,70,69,02,76. по прочему виду деят-ти Д91/2 К01,04,76,66,67.
По сч 20 форм-ся с/ст производимой прод-ции. Сч25 общепр-е расходы (ремонт в цехе) расп-ся затраты по базе распределения. Сч26 собираем затраты связ-е с управление предпр-я (командировка директора) и распределяем их.
Ф 2 показывает доходы и расходы по обычным видам деят-ти и по прочим. Ф5 расходы по обычным видам деят-ти.