Глава XXIV. — так называемое первоначальное накопление 749

является угрозой промышленности и богатству, хотя и иной, чем раньше, и, быть может, еще более опасной,

чем тогда»223).

Законом устанавливается тариф заработной платы для города и деревни, для сдельной и

поденной работы. Сельские рабочие должны наниматься на год, городские же — «на воль-

ном рынке». Под страхом тюремного наказания воспрещается выдавать плату более высо-

кую, чем указанная в статуте, причем лица, получившие такую незаконную плату, наказы-

ваются строже, чем уплатившие ее. Так, например, еще в Елизаветинском статуте об учени-

ках статьями 18 и 19 предусматривалось десятидневное тюремное заключение для того, кто

выдал плату выше тарифной, и трехнедельное заключение для того, кто ее принял. Статут

1360 г. увеличивал меру наказания и даже уполномочивал хозяев заставлять рабочих путем

физического принуждения работать на условиях установленного законом тарифа. Все союзы,

договоры, клятвы и т. п., которые объединяли каменщиков и плотников, были объявлены не-

действительными. Коалиции рабочих рассматривались как тяжкое преступление начиная с

XIV века и вплоть до 1825 г., когда были отменены законы против коалиций210. Дух рабочего

статута 1349 г. и всех последующих законов ярко сказывается в том, что государство уста-

навливает лишь максимум заработной платы, но отнюдь не ее минимум.

В XVI столетии положение рабочих, как известно, очень ухудшилось. Денежная плата по-

высилась, но далеко не в той степени, в какой обесценились деньги и повысились цены това-

ров. Следовательно, фактически заработная плата упала. Тем не менее законы, направленные

к понижению заработной платы, продолжали действовать; вместе с тем отрезывались уши и

налагались клейма на тех, «кого никто не соглашался взять в услужение». Статут об учени-

ках, изданный на 5-м году царствования Елизаветы, гл. 3, уполномочивает мировых судей

устанавливать определенный уровень заработной платы и видоизменять его сообразно вре-

менам года и товарным ценам. Яков I распространил это регулирование труда на ткачей,

прядильщиков и все прочие категории рабочих224). Георг II

223) [J. B. Byles.] «Sophisms of Free Trade». By a Barrister. London, 1850, p. 206. Он ехидно прибавляет: «Мы

всегда были готовы вмешаться в пользу предпринимателей; неужели мы ничего не можем сделать в пользу ра-

бочих?»

224) Из одного пункта статута, изданного на 2-м году царствования Якова I, гл. 6 видно, что некоторые су-

конщики, бывшие в то же время мировыми судьями, позволяли себе официально устанавливать тариф заработ-

ной платы в своих собственных мастерских. В Германии очень часто издавались статуты для понижения зара-

ботной платы, особенно после Тридцатилетней войны. «Помещиков очень тяготил недостаток слуг и рабочих в

обезлюдевших местностях. Всем деревенским жителям было воспрещено сдавать в наем комнаты холостым

мужчинам и женщинам; обо всех такого рода постояльцах приказано было доносить начальству, и они должны

были заключаться в тюрьму, если не пожелают быть слугами, хотя бы они поддерживали свое существование

какими-либо другими занятиями, работами на крестьян за поденную плату или даже торговали деньгами и хле-

ОТДЕЛ СЕДЬМОЙ. — ПРОЦЕСС НАКОПЛЕНИЯ КАПИТАЛА 750

распространил законы против рабочих коалиций на все мануфактуры.

В собственно мануфактурный период капиталистический способ производства достаточно

окреп для того, чтобы сделать законодательное регулирование заработной платы и невыпол-

нимым и ненужным, но тем не менее все же хотели удержать на всякий случай это оружие из

старого арсенала. Еще акт, изданный на 8-м году царствования Георга II, воспрещает давать

портным-подмастерьям Лондона и окрестностей более 2 шилл. 71/2; пенсов поденной платы,

за исключением случаев всенародного траура; еще акт, изданный на 13-м году царствования

Георга III, гл. 68, предоставляет мировым судьям регулировать заработную плату шелкотка-

чей; еще в 1796 г. потребовалось два постановления высших судебных учреждений, для того

чтобы решить, распространяются ли приказы мировых судей о заработной плате и на несель-

скохозяйственных рабочих; еще в 1799 г. парламентским актом было подтверждено, что за-

работная плата горнорабочих Шотландии регулируется статутом Елизаветы и двумя шот-

ландскими актами 1661 и 1671 годов. Насколько сильно изменились к этому времени усло-

вия, показывает один случай, неслыханный в практике английской палаты общин. Здесь, где

в течение более 400 лет фабриковались законы, устанавливающие исключительно тот мак-

симум, которого ни в коем случае не должна превышать заработная плата, Уитбред предло-

жил в 1796 г. определить законом минимум заработной платы для сельскохозяйственных ра-

бочих. Питт воспротивился этому, соглашаясь, однако, что «положение бедных ужасно

(cruel)». Наконец, в 1813 г. законы относительно регулирования заработной платы были от-

менены. Они стали смешной аномалией в условиях, когда капиталист регулирует труд на

своей фабрике посредством своего личного законодательства и при помощи налога в пользу

бедных дополняет до необходимого минимума

бом» («Kaiserliche Privilegien und Sanctionen fur Schlesien», I, 125). В течение всего столетия в указах государей

не прекращаются горькие сетования на испорченную и наглую челядь, которая не подчиняется строгому режи-

му, не довольствуется установленной законом платой; отдельному помещику воспрещается выдавать более

высокую плату, чем установлено таксой, выработанной для всей округи. И все же после войны условия, в кото-

рых находились слуги, были иногда лучше, чем сто лет спустя; в Силезии слуги еще в 1652 г. получали мясо

дна раза в неделю, тогда как в нашем веке в той же Силезии имеются места, где слуги получают мясо лишь три

раза в год, И заработная плата была после войны выше, чем в последующие столетия» (G. Freytag. [«Neue

Bilder aus dem Leben des deutschen Volkes». Leipzig, 1862, S. 35, 36]).