- •Методичні рекомендації
- •1. Суть, зміст і значення курсового проекту
- •Орієнтовний зміст курсового проекту
- •2. Організація виконання курсового проекту
- •2.1 Ознайомлення з суттю та змістом курсового проекту
- •2.2 Збір вихідних даних до курсового проекту
- •2.3 Підбір і попереднє ознайомлення з літературою
- •2.4 Організація виконання і захисту курсового проекту
- •3. Методичні рекомендації до виконання курсового проекту
- •3.1 Стратегічний аналіз умов діяльності та потенціалу підприємства
- •3.1.1 Загальна характеристика підприємства
- •3.1.2 Аналіз очікувань зацікавлених груп організації
- •3.1.3 Аналіз зовнішнього середовища підприємства
- •Стратегічний аналіз галузевого середовища організації
- •3.1.4 Аналіз стану підприємства
- •3.2 Формування стратегії організації
- •3.2.1 Розвиток стратегічного бачення і місії підприємства
- •3.2.2 Формування системи цілей організації
- •3.2.3 Розроблення стратегії організації
- •Розроблення загальної стратегії однопрофільного підприємства
- •Вибір стратегії забезпечення конкурентоспроможності
- •Тип конкурентних переваг
- •Наступальні чи оборонні стратегії
- •Врахування ситуації на ринку при формуванні ділової стратегії
- •Створення корпоративної стратегії диверсифікації
- •Приведення стратегії диверсифікованої компанії у відповідність із ситуацією
- •Етапи життєвого циклу галузі
- •3.3 Управління реалізацією стратегії
- •3.3.1 Створення організації, здатної реалізувати нову стратегію
- •3.3.2 Розвиток управління організацією для успішної реалізації стратегії
- •3.3.3 Розвиток керівництва процесом реалізації стратегії та корпоративна культура
- •3.4 Висновки
- •3.5 Рекомедована література
3.1.3 Аналіз зовнішнього середовища підприємства
Як відомо, зовнішнє середовище організації охоплює:
- середовище непрямого впливу на організацію;
- середовище прямого впливу, або проміжне чи галузеве середовище.
Аналіз середовища непрямого впливу на організацію
Зовнішнє середовище непрямого впливу - це сукупність факторів, які однаково впливають на всі організації, але знаходяться за межами їх впливу.
Аналізуючи середовище непрямої дії, необхідно оцінити вплив на організацію таких груп факторів:
1. Економічні - фактори, пов'язані з обігом грошей, товарів, інформації та енергії. До них належать рівень інфляції, система оподаткування, кон'юнктура національного ринку, стан фондового ринку, ставки банківського проценту тощо.
2. Політичні - фактори, що впливають на політичні погляди і поділяють людей на окремі політичні групи, знаходять вираження в діяльності уряду та місцевих органів влади. До них відносять стабільність уряду, державну політику, відношення до власності, рівень протекціонізму, рівень корупції державних структур, міждержавні угоди тощо.
3. Соціально-демографічні – фактори, що впливають на рівень життя людей і формують їх ціннісну орієнтацію. До них належать відношення до приватного бізнесу, відносини підприємства з громадськістю, ставлення до іноземців, кількість потенційних споживачів, зміни в доходах населення, кількість робочої сили, якість та структура робочої сили тощо.
4. Технологічні - фактори, що пов'язані з розвитком науки і техніки в державі. До них відносяться "технологічні прориви", зміна життєвого циклу технологій, питома вага наукоємних виробництв і продукції, вимоги до науково-технічного рівня виробництва, до кваліфікації кадрів, конкурентоспроможної продукції.
5. Географічні - пов'язані з розташуванням підприємства на конкретній території. До них відносяться природно - кліматичні умови, розміщення корисних копалин і ресурсів, рівень освоєння території, національні особливості регіону тощо.
Аналіз перелічених факторів доцільно оформити в табличній формі (табл.3.4).
Таблиця 3.4 - Аналіз впливу факторів зовнішнього середовища непрямої дії
Фактор |
Стан фактора |
Тенденції змін |
Характер впливу на підприємство: "+ "-позитивний, "-"-негативний
|
1 . Економічні фактори
|
|||
1 . Рівень інфляції 2. ...
|
Більше ніж 5% на місяць ...
|
Можливе зниження до 1 % ...
|
"-" знецінення грошей, "+" знецінення боргів, "+" можливість гри на курсах валют
|
Після побудови цієї таблиці необхідно згрупувати і проранжувати усі позитивні і негативні впливи на організацію, виділити серед них найсуттєвіші і враховувати як можливості і як загрози з боку середовища непрямої дії при формування стратегії організації.
Детальніше про проведення аналізу середовища непрямого впливу на підприємство
дивись [11].