Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України

Полтавський національний технічний університет ім. Юрія Кондратюка

Кафедра економіки праці та соціально-трудових відносин

Контрольна робота з дисципліни «Економіка праці та соціально-трудових відносин»

Виконав: студент групи 302-ЕК

Войналович О. А.

Перевірила: викладач кафедри

Бейгул С. Б.

Полтава 2011

Розрахунок кількісного та професійно-кваліфікаційного складу бригади виконавці. Визначення середнього розряду робітників і робіт, середнього тарифного коефіцієнта, середньої годинної ставки. Виписування і закриття нарядів на підрядні роботи

Завдання:

1. Розрахувати склад бригади за даними таблиці;

2. Розрахувати середній розряд бригади робітників, середній тарифний коефіцієнт бригади, середню годинну тарифну ставку бригади та середній розряд робіт;

3. Визначити можливість доручення вказаній бригаді даних робіт;

4. Виписати та закрити акордний наряд в цій бригаді на виконання певного комплексу будівельно-монтажних робіт із нарахуванням премії;

5. Розподілити серед робітників комплексної будівельної бригади суму заробітної плати з премією трьома методами.

Професія	Трудомісткість, люд.-год.	Розряди, %
		1	2	3	4	5	6
Бетоняр	5400		10	30	35	15	10
Тесляр	3900		20	30	40	10
Транспортний робітник	4300	30	60	10

Т = 60 днів, n зм. = 1, t зм. = 7 год., N вир. = 109 %.

Заробітна плата за калькуляцією становить 170740 грн.

Розв'язування:

1. Визначення кількісного складу бригади

Кількісний склад бригади робітників визначається на основі даних калькуляції витрат праці та заробітної плати за формулою

, осіб,

де Q – загальна трудомісткість даного виду робіт, люд.-год;

Т – нормативний час виконання робіт, днів;

t – тривалість робочої зміни, год;

n _зм – кількість змін на добу;

Н_В – норма виробітку, %;

N – кількість об'єктів, необхідна для складу бригади.

(осіб).

2. Визначення професійного складу бригади

Визначення кількості робітників кожної професії проводиться за формулою

, осіб,

де Ч – загальна кількість робітників у бригаді, осіб;

q _i – витрати праці робітників і-ї професії, люд.-год;

Q – загальна трудомісткість виду робіт за калькуляцією, люд.-год.

Ч₁ = 5400/13600 * 30 = 12 (осіб);

Ч₂ = 3900/ 13600 * 30 = 9 (осіб);

Ч₃ = 4300 / 13600 * 30 = 9 (особи).

3. Визначення кваліфікаційного складу бригади

Кваліфікаційний склад розраховується окремо для кожної професії робітників за формулою

, осіб,

де q_ij – витрати праці робітників і-ї професії j-го розряду, люд.-год;

q_i – трудомісткість робіт і-ї професії, люд.-год;

Ч_i – кількість робітників і-ї професії, осіб.

Ч₁₂ = 0,1*12 = 1 (особи);

Ч₁₃ = 0,3*12 = 4 (особи);

Ч₁₄ = 0,35*12 = 4 (особи);

Ч₁₅ = 0,15*12 = 2 (особи);

Ч₁₆ = 0,1*12 = 1 (особа);

Ч₂₂ = 0,2*9 = 2 (особа);

Ч₂₃ = 0,3*9 = 3 (особи);

Ч₂₄ = 0,4*9 = 3 (особи);

Ч₂₅ = 0,1*9 = 1 (особа);

Ч₃₁ = 0,3*9 = 3 (особи);

Ч₃₂ = 0,6*9 = 6 (особи);

Ч₃₃ = 0,1*9 = 1 (особа);

За результатами розрахунків складається таблиця 1.

Таблиця 1. Професійно-кваліфікаційний склад бригади робітників

Професія	Кількість, чоловік	Р озряди
		1	2	3	4	5	6
Бетоняр	12		1	4	4	2	1
Тесляр	9		2	3	3	1
Транспортний робітник	9	3	6	1
Разом	30	3	9	8	7	2	1

4. Визначення середнього розряду робітників і робіт, середнього тарифного коефіцієнта, середньої годинної тарифної ставки

Тарифна сітка оплати праці у будівництві наведена у таблиці 2.

Таблиця 2. Тарифна сітка оплати праці у будівництві

Розряд	1	2	3	4	5	6	7	8
Тарифний коефіцієнт	1	1,087	1,184	1,337	1,542	1,792	2,075	2,394
Годинна тарифна ставка	10,49	11,33	12,44	14,05	16,18	18,85	21,77	25,11

Середній розряд робітників бригади визначається за формулою

Р с ^РОБ = _і * ч _і) / ч,

де р _і – і-ий тарифний розряд;

ч _і – чисельність робітників і-го розряду.

Р с ^РОБ = (1*3+2*9+3*8+4*7+5*2+6*1)/30 = 3,0

Середній тарифний коефіцієнт робітників бригади визначається за формулою

К сер = (к _і * ч _і) / ч_,

де к _і – і-ий тарифний коефіцієнт;

ч _і – чисельність робітників і-го розряду.

К сер = (1*3+1,087*9+1,184*8+1,337*7+1,542*2+1,792*1)/30 = 1,225

Середня годинна тарифна ставка робітників бригади визначається за формулою

С т _СЕР^РОБ = (с _і * ч _і) / ч, грн,

де с _і – годинна тарифна ставка робітника і-го розряду;

ч _і – чисельність робітників і-го розряду.

С т _СЕР^РОБ = (10,49*3+11,33*9+12,44*8+14,05*7+16,18*2+18,85*1)/30=12,84 грн

Середня годинна тарифна ставка робіт визначається за формулою

С т _СЕР^Р = ЗП / Т р , грн,

де ЗП – сума заробітної плати за виробничою калькуляцією, грн;

Тр – трудомісткість виконання робіт за виробничою калькуляцією, люд.-год.

С т _СЕР^Р = 13600/170740 = 12,55 грн

.

Далі визначається діапазон розрядів, у якому отримано значення середньої годинної тарифної ставки робіт за тарифною сіткою.

Середній розряд робіт, які доручаються бригаді, визначається за формулами Р с = Р м + (Ст _СЕР^Р – Ст _М) / (Ст _Б – Ст _М)

або Р с = Р б – (Ст _Б – Ст _СЕР^Р) / (Ст _Б – Ст _М),

де Р м та Р б – менший та відповідно більший розряди з отриманого діапазону;

Ст _М, Ст _Б – менша та відповідно більша годинна тарифна ставки отриманого діапазону, грн.

Р с = 3 + (12,55 – 12,44)/(14,05 – 12,44) = 3,07

Р с = 4 - (14,05 – 12,55)/(14,05 – 12,44) = 3,07

P = (3,1 - 3,07)/3,1*100% = - 1,176

Висновок: Розбіжність між середнім розрядом робіт і робітників дорівнює -1,176%, це не перевищує допустиме відхилення у 10%, тобто даній бригаді можна довірити роботи такої складності.

5. Виписка й закриття наряду на підрядні роботи

Трудомісткість робіт за калькуляцією становить 13600 люд-год.

Фактичні витрати праці:

1) за попередньою стадією розрахунку становлять: 60*30*7=12600 люд-год.

2) за завершальною стадією: 60*30*7=12600 люд-год.

Відсоток скорочення нормативного часу становить:

(13600-12600)/13600*100 = 7,35%

Відсоток скорочення норм виробітку становить (13600/12600)*100 = 107,94%

Відсоток премії за нарядом:

1. за попередньою стадією розрахунку становлять:

7,35*3=22,06%;

7,35*2=14,71%;

7,35*1=7,35%.

2. на завершальній стадії становить: 7,35*3=22,06%.

Сума премій:

1. за попередньою стадією розрахунку становлять:

(170740*22,06)/100 = 37663,24 грн.

(170740*14,71)/100 = 25108,82 грн.

(170740*7,35)/100 = 183294,41 грн.

2. на завершальній стадії:

(1707400*22,06)/100 = 37663,24 грн.

Усього заробітна плата з премією:

1. за початковою стадією розрахунку становить:

170740+37663,24 = 208403,24 грн.

170740+25108,82 = 195848,82 грн.

170740+12554,41 = 183294,41 грн.

2. на завершальній стадії: 170740+37663,24 = 208403,24 грн.

Середньоденна заробітна плата одного робітника:

1. за початковою стадією розрахунку становить:

208403,24 /(60*30) = 115,78 грн.

195848,82 /(60*30) = 108,80 грн.

183294,41 /(60*30) = 101,83 грн.

2. на завершальній стадії становить 208403,24 /(60*30) = 115,78 грн.

Заповнюємо бланк акордного наряду (табл.3)

Таблиця 3. Акордний наряд № 56 від "27" вересня 2011 р.
Стадія розрахунку	Дата видачі наряду	Кількість чоловік у бригаді	Дата початку робіт	Дата закінчення робіт	Нормативна трудо-місткість, люд.-год. (А)	Фактичні витрати часу, люд.-год. (Б)	% скорочення нормативного часу, (А-Б)/А*100	% виконання норм виробітку, (А/Б)*100	Установлений розмір премії за кожен % скорочення норм. часу, %	Сума ЗП за нарядом, грн.	% пре-мії за нарядом	Сума премії, грн.	Всього ЗП з премією, грн.	Середньо-денна ЗП одного робітника, грн.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
Попередня	10.10.2011	30	10.10.2011	09.12.2011	13600,00	12600,00	7,35	107,94	“в”-3	170740,00	22,06	37663,24	208403,24	115,78
									“д”-2		14,71	25108,82	195848,82	108,80
									“з”-1		7,35	12554,41	183294,41	101,83
Завершальна	10.10.2011	30	10.10.2011	09.12.2011	13600,00	12600,00	7,35		“в”-3	170740,00	22,06		208403,24	115,78

6. Розподілення заробітної плати і премії серед робітників бригади