4. Организация как социальная система

Теория организации рассматривает организацию как социальную систему, созданную с определенной целью.

Социальная система - это упорядоченность в определенном отношении взаимодействующих индивидов, вещей, процессов, образующая интегративные качества, не свойственные составляющим ее компонентам. Наличие интегративных качеств, целостность, “эмерджентность” - признаки, отличающие социальные системные объекты от несистемных.

Основным свойством, объединяющим все организации, является целостность, наличие системы.

Признаки систем:

• множество элементов;

• единство главной цели для всех элементов;

• относительная самостоятельность элементов;

• наличие связей между элементами;

• целостность и единство элементов структуры;

• управление.

• наличие структуры;

• иерархичность;

• относительная самостоятельность;

• четко выраженное управление.

Основными системообразующими факторами социальных систем являются:

- общая цель всей совокупности элементов;

- подчинение цели каждого компонента общей цели системы и осознание каждым элементом своих задач и понимания общей цели;

- выполнение каждым элементом своих функций, обусловленных поставленной задачей;

- отношения субординации и координации между компонентами системы;

- наличие принципа обратной связи между управляющей и управляемой системами.

В зависимости от сущности, назначения, места в обществе, типа организации, функций, отношения со средой можно выделить некоторые основные уровни социальных систем.

Самый широкий и сложный уровень социальных систем - все конкретно-историческое общество (российское, американское, китайское и др.). совокупность членов этого общества и весь комплекс общественных отношений – экономических, политических, сосвено социальных, духовных; в этом самом широком понимании социального конкретное общество выступает как динамическая социальна система;

второй уровень социальных систем - это сообщества, объединения людей меньшего порядка (нации, сословия, социальные и этические группы, элиты, поселения);

третий уровень социальных систем - это организации, действующие в реальном секторе экономики;

четвертый уровень социальных систем (первичный) - это цехи, бригады, участки, профессиональные группы в организациях, отделы. Их отличительная особенность - непосредственный контакт каждого с каждым.

Другой тип уровней - административно-территориальный. Системные образования и по этому принципу имеют несколько уровней: республика, край, область, национальный округ - субъекты федерации; муниципальные объединения: город, поселок, село, деревня, хутор. Особенностью административно-территориальных систем является их четко ограниченные территориальные рамки, наличие отчетливо выраженных и законодательно закрепленных прав, полномочий, ответственности.

Другой вид образования социальных систем - по сферам общественной жизни: экономическая, политическая, социальная, духовная, семейная. Каждая сфера общественной жизни представляет собой сложную иерархию систем.

Немало систем выходит за рамки национально - конкретного общества - международные коммерческие организации культурные, правоохранительные.