- •1. Основні причини виробничих травм та професійних захворювань.
- •2. Основні принципи державної політики в галузі охорони праці.
- •3. Класифікація виробничого освітлення. Основні вимоги до виробничого освітлення.
- •4. Візначення умови праці, класифікація та заходи щодо поліпшення умов праці.
- •5. Визначення “праця”. Як класифікується праця.
- •6. Назвіть основні положення Закону України “Про охорону праці”.
- •7. Обставини, за яких настає страховий випадок державного соціального страхування громадян від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.
- •8. Права громадян на охорону праці при укладанні трудового та колективного договору.
- •9. Права працівників щодо охорони праці.
- •10. Охарактеризуйте шкідливі виробничі фактори,причини їх виникнення на виробництві.
- •11. Характеристика небезпечних речовин, що можуть міститись у повітрі робочої зони, заходи і засоби щодо їх нормалізації.
- •12. Методи дослідження виробничого травматизму
- •13. Організація проведення позапланового інструктажу.
- •14. Дайте характеристику засобам індивідуального захисту працівників.
- •15. Система управління охороною праці на підприємстві, обов’язки роботодавця, щодо створення безпечних умов праці.
- •16. Кольори, знаки безпеки та сигнальна розмітка. Види відповідальності передбачені законодавством, за порушення вимог охорони праці.
- •18. Шкідливі виробничі чинники, їх класифікація.
- •20. Безпека під час експлуатації систем під тиском і кріогенної техніки.
- •21. Фінансування охорони праці.
- •22. Громадський контроль за дотриманням законодавства про охорону праці.
- •23. Пожежна безпека і пожежна профілактика.
- •24. Стажування (дублювання) та допуск працівників до самостійної роботи.
- •25. Розподіл травм за ступенем тяжкості.
- •26. Порядок проведення інструктажыв для працівників.
- •27. Комісія з питань охорони праці підприємства.
- •28. Організація проведення первинного інструктажу.
- •29. Загальні відомості про процес горіння. Причини виникнення пожеж на підприємствах торгівлі.
- •30. Економічне та соціальне значення охорони праці.
- •31. Гігієна праці, її значення.
- •32. Джерела, класифікація, і характеристики вібрації.
- •33. Назвіть методи і форми пропаганди питань з охорони праці.
- •34. Організація навчання з питань охорони праці на підприємстві.
- •35. Організація проведення стажування та дублювання.
- •36. Вплив мікроклімату на людину. Параметри, якими характеризується мікроклімат.
- •37. Стомлення, його причини та психофізіологічні механізми.
- •38. Класи шкідливості підприємств за санітарними нормами. Санітарно-захисні зони підприємств.
- •39. Поняття про виробничу санітарію, її задачі.
- •40. Мікроклімат робочої зони. Нормування та контроль параметрів мікроклімату.
- •41. Робоче місце та робоча зона, санітарно гігієнічні вимоги до них.
- •5.2 Освітлення
- •5.4 Випромінювання
- •42. Триступеневий контроль за охороною праці на підприємстві, їх функції, періодичність проведення.
- •43. Охарактеризуйте фактори, які визначають тяжкість наслідку дії електричного струму на організм людини.
- •44. Техніка безпеки при проведенні вантажно-розвантажувальних робіт.
- •45. Державні міжгалузеві, та галузеві нормативні акти з охорони праці.
- •2.1.9.3. Нормативні акти з охорони праці на окремих
- •46. Основні заходи по запобіганню травматизму та професійним захворюванням.
- •47. Вплив шуму на стан здоровя працівників, параметри звукового поля. Зіз(заходи індивідуального захисту) від підвищеного рівня шуму.
- •48. Терміни проведення, загальна характеристика заходів проведення навчання та перевірки знань з пожежно-технічного мінімуму, в яких випадках організовують навчання та перевірку знань.
- •50. Основні заходи по запобіганню травматизму та професійним захворюванням.
- •51. Безпека виробничого устаткування.
- •52. Стан охорони праці в Україні та за кордоном.
- •53. Основні поняття в галузі охорони праці, їх терміни та визначення.
- •55. Загальні підходи до оцінки умов праці та забезпечення належних, безпечних і здорових умов праці.
- •56. Види інструктажів. Порядок проведення інструктажів для працівників.
- •54. Методи контролю параметрів вібрації.
- •57. Охорона праці неповнолітніх та осіб з обмеженими можливостями.
- •58. Основні завдання, функції служби охорони праці. Структура і чисельність служб охорони праці.
- •59. Права жінок щодо охорони праці.
27. Комісія з питань охорони праці підприємства.
На підприємстві з кількістю працюючих 50 і більше осіб рішенням
трудового колективу може створюватись комісія з питань охорони праці.
Комісія складається з представників власника, профспілки, спеціалістів з
охорони праці тощо. Рішення комісії мають дорадчо-рекомендаційний
характер.
Загальні збори (конференція) трудового колективу затверджують
Положення про комісію з питань охорони праці підприємства, яке розро-
бляється за участю сторін на основі Типового положення.
Комісія у своїй діяльності керується законодавством про працю, між-
галузевими і галузевими нормативними актами з охорони праці, Поло-
женням про комісію з питань охорони праці підприємства.
Основними завданнями комісії є:
- захист законних прав та інтересів працівників у сфері праці;
- підготовка рекомендацій власнику та працівникам щодо профіла-
ктики травматизму, професійних захворювань, практичної реалізації
державної політики з охорони праці на підприємстві;
- вироблення пропозицій щодо внесення до колективного договору
окремих питань з охорони праці та ін.
Комісія має право:
- порушувати питання до власника, профспілки щодо регулювання
відносин у трудовому колективі у сфері охорони праці та розробляти уз-
годжені рішення з конкретних питань праці;
- одержувати від служб підприємства необхідну інформацію з пи-
тань охорони праці;
- здійснювати контроль за дотриманням вимог законодавства з пи-
тань охорони праці, аналізувати стан умов і безпеки праці, виконання
відповідних програм і колективного договору;
- вільного доступу на всі дільниці виробництва та обговорення з
працюючими питань охорони праці.
Комісія може брати участь у розв’язанні конфліктів, пов’язаних з
охороною праці, у розслідуванні нещасних випадків, в обговоренні пи-
тань охорони праці з власником, профспілкою.
Члени комісії виконують свої обов’язки, як правило, на громадських
засадах.
28. Організація проведення первинного інструктажу.
Первинний інструктаж проводиться до початку роботи безпосередньо на робочому місці з працівником:
новоприйнятим (постійно чи тимчасово) на підприємство або до фізичної особи, яка використовує найману працю;
який переводиться з одного структурного підрозділу підприємства до іншого;
який виконуватиме нову для нього роботу;
відрядженим працівником іншого підприємства, який бере безпосередню участь у виробничому процесі на підприємстві.
Проводиться з учнями, курсантами, слухачами та студентами навчальних закладів:
до початку трудового або професійного навчання;
перед виконанням кожного навчального завдання, пов'язаного з використанням різних механізмів, інструментів, матеріалів тощо.
Первинний інструктаж на робочому місці проводиться індивідуально або з групою осіб одного фаху за діючими на підприємстві інструкціями з охорони праці відповідно до виконуваних робіт.