- •«Технологии телефонного консультирования детей и подростков» пермь 2010 Содержание
- •2. Алгоритмы телефонного консультирования в сложных случаях
- •3. Методические материалы для консультирования родителей и педагогов по вопросам воспитания и безопасности детей
- •Пояснительная записка
- •Пакет нормативных документов для организации службы экстренной социально-психологической помощи – детский телефон доверия (дтд)
- •Концепция работы телефона доверия для детей и подростков
- •1.Направления работы
- •2. Непосредственная работа с позвонившими
- •3. Организация помощи, выходящей за рамки телефонного консультирования.
- •4. Отбор и подготовка сотрудников
- •5. Методическая работа и психологический патронаж сотрудников.
- •6. Просветительская и рекламная деятельность
- •7. Требования к помещению тд
- •1.2. Положение о службе детский телефон доверия «перемена». Утверждаю Директор
- •Положение о службе Детский Телефон Доверия “перемена” Общие положения
- •1. Организация и порядок работы службы
- •2. Направления работы:
- •2.3. Методическая работа в службе дтд включает в себя:
- •2.5. Просветительская и pr-деятельность включает в себя:
- •3. Принципы работы службы дтд
- •5. Штатное расписание службы дтд
- •1.3. Должностная инструкция руководителя службы.
- •Общие положения
- •Функциональные обязанности руководителя службы тд:
- •1.4. Должностная инструкция супервизора
- •Общие положения
- •Режим работы
- •Границы компетенции
- •Ответственность
- •Контроль за качеством работы службы
- •Психологический патронаж
- •Профилактика «синдрома выгорания»
- •9. Супервизор как телефонный консультант
- •10. Подготовка новых сотрудников
- •11. Повышение квалификации.
- •1.5. Права и обязанности консультанта дтд
- •I. Общие положения
- •2. Обязанности
- •3. Предъявляемые требования
- •4. Имеет право
- •1.6. Рабочая инструкция консультанта дтд
- •Режим работы
- •Передача смены
- •Ведение Журнала статистического учета обращений
- •Правила поведения телефонного консультанта по соблюдению анонимности
- •7. Приход собеседника на тд
- •8. Угроза жизни
- •9. Поломка оборудования
- •10. Правила организации помощи, выходящей за рамки телефонного консультирования
- •11. Сообщение о преступлении
- •12. Правила по организации дополнительной помощи по помещению ребенка/подростка в приют
- •1.8. Обязательство о соблюдении конфиденциальности
- •Правила внутреннего распорядка дтд
- •1.10. Положение о волонтере детского телефона доверия «Перемена»
- •Общие положения
- •Обязанности волонтера
- •Права волонтера
- •1.11 Формы контроля деятельности службы телефон доверия
- •Постановление
- •1.13 Уровни членства в ассоциации детских телефонов доверия
- •1.14. Условия членства в ассоциации телефонов доверия для детей и подростков
- •Членство 2-го уровня предоставляет следующие дополнительные возможности службе – члену Ассоциации:
- •Членство 1-го уровня предоставляет следующие дополнительные возможности службе – члену Ассоциации:
- •2 Алгоритмы телефонного консультирования в сложных случаях
- •Алгоритм консультирования ребенка, находящегося в ситуации насилия.
- •Алгоритм консультирования «жертвы»
- •Алгоритм консультирования суицидального абонента
- •2.Технология работы со случаем
- •3. Методические материалы для консультирования родителей и педагогов по вопросам воспитания и безопасности детей.
- •3.1.Рекомендации родителям по ведению беседы с детьми, склонными к суицидальному и аддиктивному поведению
- •Алгоритм действий родителей детей, склонных к суицидальному и аддиктивному поведению.
- •3.2.Рекомендации по оказанию помощи ребенку в состоянии горя
- •3.3. Как уберечь детей от насилия. Памятка для родителей.
- •3.4. Рекомендации педагогам по оказанию помощи детям, потерявшим близких (после пожара в клубе «Хромая лошадь»)
- •Как помочь ребенку в школе.
- •2. Как сказать родителям, близким ребенка, что они могут обратиться за психологической помощью.
- •Литература
2.5. Просветительская и pr-деятельность включает в себя:
- деятельность, способствующую созданию в обществе благоприятного мнения о Телефоне доверия;
- деятельность по формированию как у детей и подростков, так и у их родителей мотивации для обращения за помощью в службу ДТД;
- деятельность, способствующую появлению книг, статей, иных публикаций, радио-и телепередач и программ, исследований, посвященных работе ДТД.
2.6. Отбор и подготовка телефонных консультантов.
Отбор кандидатов осуществляет супервизор на основе критериев, изложенных в Концепции работы Телефона доверия для детей и подростков.
Работа с претендентами ведется как индивидуально, так и в группах, и обязательно включает в себя лекции, тренинги и стажировку.
Решения по приему претендента на работу в качестве стажера или в качестве телефонного консультанта, равно как и предложения по увольнению принимаются руководителем службы ДТД по согласованию с супервизором.
3. Принципы работы службы дтд
В непосредственной работе с абонентами служба соблюдает следующие принципы:
- доступность;
- бесплатность;
- конфиденциальность;
- анонимность;
- выслушивание собеседника;
- уважение собеседника;
3.1. Соблюдение принципа доступности. Доступность ДТД обеспечивается рекламной деятельностью. Поскольку чрезмерное количество обращений делает телефон доверия отчасти недоступным, при планировании рекламной кампании руководитель следит за тем, чтобы вызванный рекламой поток обращений был соразмерен пропускной способности линии, и регулирует частоту рекламно-информационных акций.
3.2. Соблюдение принципа бесплатности. Разговор по ДТД бесплатен для звонящих со всех сотовых и стационарных телефонов города Перми и Пермского края.
3.3. Соблюдение принципа конфиденциальности. Непосредственная работа с позвонившим является конфиденциальной деятельностью. Это означает, что как информация о факте звонка, так и само содержание разговора телефонного консультанта с собеседником могут быть переданы только правоохранительным органам и только по решению суда.
3.4. Меры, обеспечивающие анонимность службы. Помещения службы изолированы. В целях обеспечения безопасности сотрудников ДТД, местоположение и адрес службы не разглашаются. Телефонный консультант не имеет права использовать информацию, полученную во время беседы с позвонившим, в неслужебных целях. Консультанты ДТД не встречаются с позвонившими, не консультируют абонентов очно т.е. не вступают ни в какие отношения с ними. Все работники, кроме руководителя, «закрыты» для общения с прессой в связи с режимом секретности службы.
3.5. Соблюдение принципа выслушивания. Соблюдение этого принципа гарантирует звонящим внимательное, доброжелательное
отношение и возможность высказаться, обеспечивает звонящим возможность вступить в глубинный диалог.
3.6. Соблюдение принципа уважения собеседника. Служба уважает желание собеседника остаться в той или иной степени анонимным, не навязывает собеседнику каких-либо религиозных, политических или иных взглядов. Телефонный консультант должен уметь работать в системе ценностей собеседника, даже если его собственные ценности противоположны ей, уметь общаться не директивно и проявлять толерантное отношение к собеседнику и его взглядам.
4. Режим работы службы
4.1 Служба ТД принимает обращения в рабочие дни с 9.00 до 21.00.
4.2. Телефонные консультанты работают посменно, продолжительность смены 6 часов.
4.3.Служба размещается в специально предназначенном помещении, отвечающем санитарно-гигиеническим нормам, а также требованиям охраны труда, оснащено высококачественной телефонной связью, компьютером.
4.4. Помещение соответствует специфике работы службы:
- имеет повышенную защищенность от посторонних источников шума;
- располагается на втором этаже и имеет защиту от вторжения.