- •Глава 1
- •1.1. Законодательные основы функционирования системы образования Российской Федерации
- •1.2. Понятие системы образования
- •1.3. Особенности образовательного учреждения как некоммерческой организации
- •1.4. Автономия образовательных учреждений: понятие, экономический аспект
- •2.1. Понятие финансирования финансово-хозяйственного механизма
- •2.2. Основные функции участников финансирования образования
- •2.3. Бюджетная смета как основной финансовый документ образовательного учреждения
- •2.4. Основные направления совершенствования бюджетного финансирования образования в России
- •Глава 3
- •3.1. Понятие внебюджетной деятельности
- •3.2. Основные направления и виды внебюджетной деятельности
- •3.3. Классификация внебюджетных доходов
- •4.1. Понятие и законодательная база налогообложения
- •4.2. Объекты налогообложения в сфере образования
- •4.3. Налоговые льготы для образовательных учреждений
- •Глава 5
- •5.1 Сущность и необходимость бизнес-планирования. Место бизнес-планирования в системе управления образовательной организацией
- •5.2. Виды и формы планирования
- •5.3. Основные типы и виды бизнес-планов
- •Глава 6
- •6.2. Рабочее время как единица измерения педагогического труда
- •6.3. Сущность и условия оплаты труда педагогических работников в современных условиях
- •Специальное дошкольное образование
- •Захарчук Лариса Александровна Экономика образовательного учреждения
3.3. Классификация внебюджетных доходов
Классификация внебюджетных доходов образовательного учреждения является основой для:
-
определения направлений внебюджетной активности учебных заведений. Анализ активности позволяет оценивать направление развития, коммерциализации как отдельного образовательного учреждения, так и всей системы образования;
»организации учета и отчетности по внебюджетной деятельности учреждения;
-
определения налоговых последствий ведения образовательными учреждениями тех или иных видов приносящей доходы деятельности.
Классифицировать внебюджетные доходы можно разными способами, но основными элементами классификации могут быть избраны две группы, определяющие характер деятельности, финансовый результат и возможные налоговые последствия:
-
Основная деятельность, т. е. связанная с реализацией образовательного процесса.
-
Прочая, т. е. разрешенная образовательным учреждениям, деятельность, приносящая доходы и не относящаяся к основной деятельности [17].
Рассмотрим данную классификацию более детально.
К первой группе будут относиться:
1 .Доходы от реализации образовательных услуг :
-
обучение российских и иностранных учащихся, студентов;
-
обучение на подготовительных курсах;
-
тестирование школьников;
-
консультирование по учебным дисциплинам;
репетиторство; -
-
переподготовка и повышение квалификации;
-
углубленное изучение отдельных дисциплин сверх учебных программ;
-
дополнительное образование, включая кружки, секции, клубы, коллективы и др.;
-
обучение по индивидуальным планам, в том числе в специально созданных условиях;
-
прочие образовательные услуги.
2. Доходы от научной деятельности:
-
создание и передача научной продукции, объектов, интеллектуальной собственности, в том числе на экспорт;
-
оказание услуг научного характера — консультирование, экспертиза, патентные работы, рецензирование и др.;
-
выполнение научно-исследовательских работ на конкурсной основе, включая гранты.
3 .Доходы от деятельности учебного заведения по обеспечению образовательного и научно-исследовательского процесса:
-
учебно-производственная деятельность (производственная практика), реализуемая учебными и учебно-производственными мастерскими, предприятиями;
-
работы по обслуживанию и ремонту, в том числе приборов, оборудования, вычислительной техники, помещений, мебели, коммуникаций и др. в части обеспечения основной деятельности образовательного учреждения;
-
деятельность по обеспечению учащихся (воспитанников) питанием, проживанием, медицинским и культурным обслуживанием;
-
деятельность по обеспечению проживания работников образовательного учреждения;
-
предоставление услуг библиотек, транспорта, спортивных сооружений, вычислительной техники, оргтехники;
-
предоставление информационно-коммуникационных услуг в рамках основной деятельности;
-
другие услуги по обеспечению образовательного и научно-исследовательского процесса.
Ко второй группе следует отнести:
1. Доходы от работы (услуг), выполняемых с использованием ресурсов образовательного учреждения (территории, помещений, оборудования и др.):
-
создание автомобильных стоянок и гаражей;
о изготовление товаров народного потребления;
-
ремонт бытовой и иной техники;
-
оказание бытовых услуг;
о оказание посреднических услуг;
о проведение культурных, спортивно-оздоровительных мероприятий, выставок.
2.Нереализационные доходы:
-
долевое участие в деятельности других учреждений и организаций;
® приобретение акций, облигаций, сертификатов и иных цен- 11 ых бумаг, включая выпуск собственных, и получение доходов по ним (дивидендов, процентов и пр.);
о вложение денежных средств на депозитные счета;
® предоставление ресурсов образовательного учреждения - помещений, оборудования, земельных участков, юридического адреса - в аренду;
в получение финансовых санкций — штрафов, пеней, неустоек, возмещение ущерба по судебным решениям и др.
-
Доходы от иных поступлений:
о взносы юридических и физических лиц, в том числе пожертвования, подарки, взносы, включая благотворительные и попечительские, целевые спонсорские и др.;
-
реализация основных средств, материалов, малоценных и быстроизнашивающихся предметов, включая утилизацию и сдачу драгоценных металлов.
3.4. Основные факторы, определяющие эффективность внебюджетной деятельности
Основными факторами, определяющими направления и эффективность внебюджетной деятельности образовательного учреждения, являются характеристики его потенциальных возможностей для осуществления различных видов внебюджетной деятельности - учебной, научной, хозяйственной и иной.
Развертывая ту или иную деятельность, по возможности следует оценить потенциал учебного заведения для ее осуществления. Особенно это важно сделать, если имеются несколько вариантов ис
пользования имеющихся ресурсов. Разумеется, возможности, например, дошкольного образовательного учреждения, средней школы и других видов образовательных учреждений ограниченны. Тем не менее даже ограниченные возможности следует использовать эффективно.
В качестве достаточно простого метода оценки (самооценки) потенциала учебного заведения для развития внебюджетной деятельности можно предложить следующий.
На первом этапе составляется перечень факторов, определяющих потенциал образовательного учреждения, его возможности по осуществлению приносящей доходы деятельности.
На втором этапе эти факторы оцениваются для условий конкретного образовательного учреждения. Важно, чтобы перечень был достаточным, а оценку факторов проводили люди, глубоко понимающие потенциальные возможности конкретного учебного заведения.
К таким факторам можно отнести [31, 41-50]:
-
Наличие лицензии, аккредитации, сертификации и т. д. Наличие лицензий (аккредитации, сертификатов и др.) является необходимым условием для осуществления большинства видов внебюджетной деятельности.
-
Регион расположения. Определяет внешние условия расположения образовательного учреждения — демографическую ситуацию, емкость рынка труда для выпускников, уровень благосостояния населения, состояние экономики региона и ее специализацию, вектор потребности экономики в образовательных услугах, структуру образования в регионе, социальную мобильность населения, наличие сложившихся связей с другими регионами в сфере образования, наличие других конкурирующих учебных заведений.
-
Внутренняя нормативная база. Наличие полной и отработанной нормативной базы обеспечивает стимулирование развития разнообразных видов внебюджетной деятельности, минимизацию финансовых и материальных потерь, сокращение организационного периода внебюджетной деятельности в связи с ясным пониманием последовательности и порядка действий, «прозрачность» отношений но поводу внебюджетной деятельности и места каждого работника и пей,
общая политика по отношению к внебюджетной деятельности . Для успешного осуществления внебюджетной деятельности в учебном заведении должна быть создана максимально благоприятная обстановка, своего рода корпоративный, предпринимательский климат, сформулированы и объявлены принципы политики в этой области.
-
Научный потенциал. Влияет на привлечение договоров на выполнение НИР, грантов, заказов на экспортные поставки научной продукции, привлечение аспирантов и докторантов на платной основе, участие в программах развития регионов.
-
Кадры. Наличие достаточного количества профессорско-преподавательского и учебно-вспомогательного персонала соответствующей квалификации дает возможность увеличения приема обучающихся, переподготовки и повышения квалификации, расширения спектра специальностей и направлений подготовки.
-
Информационные ресурсы. Создают условия для поддержки современных образовательных технологий (в том числе дистанционного обучения), реализации дополнительных образовательных услуг, оказания услуг по использованию Интернета. Они являются фундаментом для разработки и реализации программных продуктов, баз данных, информационных систем, в том числе коммерческих, создают возможности решения организационных и управленческих задач на современном уровне.
-
Методическая база. Является источником получения прямых доходов от реализации методических материалов, создает возможности расширения спектра и повышения качества образовательных услуг, способствует росту привлекательности учебного заведения.
-
Библиотечный фонд. Библиотеки оказывают библиографические услуги, услуги по пользованию своими фондами, ксерокопированию, поддержке широкого спектра образовательных услуг и научных работ.
-
Помещения, оборудование. Создают условия для наращивания платного контингента в соответствии с лицензионными требованиями. Наличие площадей определяет возможность сдачи их в аренду, организации иной приносящей доходы деятельности (например, предоставление гостиничных услуг, создание предприятий бытового обслуживания и др.).
Наличие необходимого оборудования определяет возможность подготовки специалистов современного уровня, привлечения заказов на исследования и разработки, предоставления широкого спектра различных услуг, товаров, работ, сдачи оборудования в аренду.
Земля. Наличие участков для жилищного и иного строительства позволяет привлекать инвестиционные ресурсы; наличие участков для сдачи в аренду является необходимым условием получения соответствующих доходов, земли сельскохозяйственного назначения позволяют осуществлять производство продукции и т.д.
12. Имидж и сотрудничество с выпускниками учебного заведения. Уровень общественного признания учебного заведения, известные выпускники способствуют созданию эффективно работающих попечительских советов, рекламе учебного заведения, привлечению заказов, спонсорских средств и пожертвований.
Степень влияния указанных факторов на выбор направлений (оценку потенциальных возможностей) внебюджетной деятельности может быть оценена экспертно. В качестве экспертов можно привлечь, например, своих же преподавателей, родителей, даже учащихся. Несколько экспертов оценивают каждый фактор внебюджетной деятельности по степени его «разработанности, реализованное™» в конкретном образовательном учреждении, определяют «узкие места» учреждения и конкурентные преимущества.
Вопросы для контроля
-
Каковы основные направления и виды внебюджетной деятельности образовательного учреждения?
-
Каковы возможности получения образовательным учреждением внебюджетных доходов от основной деятельности?
-
Проанализируйте формы организации предпринимательской деятельности образовательного учреждения в современных условиях.
-
Докажите на примере влияние отдельных факторов на эффективность внебюджетной деятельности образовательного учреждения.
ОСОБЕННОСТИ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ