Тема 5. Соціальне партнерство

Сутність соціального партнерства як особливого типу соціально-трудових відносин та його роль у функціонуванні ринкової економіки. Умови виникнення соціального партнерства. Форми та принципи соціального партнерства.

Характеристика суб’єктів соціального партнерства. Договірне регулювання соціально-трудових відносин як провідна складова соціального партнерства. Місце підприємства в системі суспільного виробництва і соціально-трудових відносин. Мета і предмет соціального партнерства на підприємстві (організації).

Форми соціального партнерства: спільні консультації, переговори, укладення колективного договору, розв’язання трудових спорів (конфліктів) за участі сторін, участь найманих працівників в управлінні виробництвом, обмін необхідною інформацією, контроль за виконанням спільних домовленостей тощо.

Колективний договір і його призначення та функції. Структура колективного договору і його основні положення. Робота комісії з підготовки проекту договору. Сторони переговорного процесу. Правила ведення переговорів. Процедура підписання колективного договору, внесення змін і доповнень. Контроль за виконанням колективного договору і відповідальність за ухилення від участі у переговорах та за порушення і невиконання колективного договору.

Нормативно-правова база соціального партнерства в Україні. Оцінка стану соціального партнерства в Україні та напрями його розвитку. Зарубіжний досвід соціального партнерства, сучасні його форми, тенденції розвитку. Зарубіжний досвід соціального партнерства на підприємстві (організації). Шляхи вдосконалення соціального партнерства на виробничому рівні.

Тема 6. Ринок праці та його регулювання

Ринок праці як підсистема ринкової економіки, його взаємозалежність з ринками капіталів, товарів та послуг, житла, інформації, землі, цінних паперів тощо. Ринок праці: сутність та основні складові. Функції ринку праці. Класичний, неокласичний, кейнсіанський, монетаристський, інституціоналістський та марксистський підходи до аналізу ринку праці.

Типи та види ринків праці. Сегментація ринку праці за різними ознаками.

Механізм функціонування ринку праці. Попит і пропозиція на ринку праці. Кон’юнктура ринку праці. Гнучкість ринку праці. Інфраструктура ринку праці.

Національні ринки праці: співвідношення внутрішнього і зовнішнього. Регулювання ринку праці. Пасивна і активна політика на ринку праці. Державна служба зайнятості, її роль у регулювання ринку праці.

Тема 7. Соціально-трудові відносини зайнятості

Зайнятість як соціально-економічна категорія і передумова формування соціально-трудових відносин. Види і форми зайнятості. Законодавство України про зайнятість.

Безробіття як соціально-економічне явище: сутність, типи, соціально-економічні наслідки. Підходи до визначення поняття та рівня безробіття. Види безробіття. Закон Оукена. Безробіття та інфляція. Соціально–економічна оцінка рівня безробіття. Визначення статусу безробітного.

Генеральні, галузеві і регіональні угоди, їх значення в забезпеченні ефективної зайнятості. Колективний договір і його роль у регулюванні соціально-трудових відносин зайнятості. Індивідуальний трудовий договір як форма регулювання відносин зайнятості.

Державна політика зайнятості та її принципи. Державні гарантії в сфері зайнятості. Основні напрямки державної політики в галузі зайнятості населення. Програми сприяння зайнятості. Система органів і служб зайнятості.

Сутність та спрямованість соціального захисту населення. Соціальний захист громадян від безробіття. Соціальне страхування та його основні види. Принципи та джерела соціального страхування. Пенсійне забезпечення: сутність та умови надання пенсій. Типи пенсійних систем. Роль держави у системі пенсійного забезпечення.

Сучасні тенденції у сфері зайнятості. Глобалізація економіки та її вплив на зайнятість. Міжнародний досвід регулювання зайнятості.