- •Міністерство освіти і науки України
- •Економіка праці та соціально-трудові відносини
- •Тематичний план вивчення дисципліни «Економіка праці та соціально-трудові відносини»
- •Тема 2. Праця як сфера життєдіяльності та основний фактор виробництва
- •Розділ 2. Економічні і соціальні компоненти трудового потенціалу. Ринок праці як сфера трудової реалізації людини
- •Тема 3. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства
- •Тема 4. Соціально-трудові відносини як система
- •Тема 5. Соціальне партнерство
- •Тема 6. Ринок праці та його регулювання
- •Тема 7. Соціально-трудові відносини зайнятості
- •Розділ 3. Організаційні, економічні й соціальні компоненти процесу праці
- •Тема 8. Організація і нормування праці
- •Тема 9. Ефективність і продуктивність праці
- •Тема 10. Політика доходів і оплата праці
- •Тема 11. Планування праці
- •Тема 12. Аналіз, звітності і аудит у сфері праці
- •Тема 13. Моніторинг соціально-трудової сфери як інструмент регулювання й удосконалення соціально-трудових відносин
- •Розділ 4. Міжнародні аспекти розвитку соціально-трудових відносин
- •Тема 14. Міжнародна організація праці та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин
- •Плани семінарсько-практичних занять та методичні вказівки для самостійної роботи
- •Тема 1. „Економіка праці та соціально-трудові відносини” як напрям наукових досліджень та навчальна дисципліна
- •Тема2. Праця як основа життєдіяльності суспільства
- •Тема 3. Ринок праці в економічній системі
- •Тема 4. Трудові ресурси та трудовий потенціал
- •Методичні вказівки до розв’язування задач
- •Теми доповідей
- •Тема 5. Соціально-трудові відносини
- •Тема 6. Соціальне партнерство
- •Тема 7. Соціально-трудові відносини зайнятості
- •Методичні вказівки до розв’язування задач
- •Тема 8. Організація і нормування праці
- •Методичні рекомендації до розв’язування задач:
- •Тема 9. Ефективність і продуктивність праці
- •Методичні вказівки до розв’язування задач
- •Тема 10. Політика доходів і оплата праці
- •Методичні вказівки до розв’язування задач
- •Існують дві форми оплати праці – відрядна та погодинна, які базуються на тарифній системі. Системи відрядної форми оплати праці
- •Тема 11. Планування праці
- •Методичні вказівки до розв’язування задач
- •Тема 12. Аналіз, звітність, аудит у сфері праці
- •Методичні вказівки до розв’язування задач
- •Тема 13. Моніторинг соціально-трудової сфери як інструмент регулювання й удосконалення соціально-трудових відносин
- •Тема 14. Міжнародна організація праці та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин
- •Завдання до контрольної роботи для студентів заочної форми навчання
- •Теоретичні питання
- •Перелік питань до підсумкового контролю знань (іспиту, заліку)
- •Список рекомендованої літератури Основна література
- •Додаткова література
Перелік питань до підсумкового контролю знань (іспиту, заліку)
-
Економіка праці і соціально-трудові відносини на сучасному етапі розвитку суспільства: мета вивчення, об’єкт і предмет дослідження.
-
Сутність категорії “праця” та її соціально-економічні характеристики.
-
Роль праці в розвитку людини і суспільства.
-
Зміст, характер і види праці. Еволюція праці як чинника виробництва.
-
Поняття трудового потенціалу.
-
Кількісна і якісна характеристика трудового потенціалу.
-
Основні особливості трудового потенціалу працівника.
-
Відмінність трудового потенціалу підприємства від трудового потенціалу суспільства.
-
Поняття відтворення населення, типи відтворення населення.
-
Населення як демографічна категорія. Поділ населення на економічно активне і економічно пасивне.
-
Трудові ресурси як соціально-економічна категорія.
-
Ринок праці: сутність, функції та складові.
-
Мобільність робочої сили та сегменти ринку праці.
-
Кон'юнктура ринку праці.
-
Соціально-економічна суть та форми зайнятості.
-
Види зайнятості.
-
Безробіття як соціально-економічне явище, форми безробіття та причини його виникнення.
-
Принципи і форми регулювання зайнятості.
-
Державна політика в сфері регулювання зайнятості.
-
Поняття “соціальний захист”. Напрямки соціального захисту населення.
-
Соціальні гарантії працездатному населенню за законодавством України.
-
Сутність соціально-трудових відносин. Сторони і суб’єкти соціально-трудових відносин.
-
Принципи і типи соціально-трудових відносин.
-
Соціальне партнерство і його роль у функціонуванні ринкової економіки.
-
Основні форми і принципи соціального партнерства.
-
Регулювання соціально-трудових відносин методами соціального партнерства.
-
Трудовий конфлікт, випадки та причини його виникнення. Основні форми вирішення трудового конфлікту.
-
Поняття, зміст і завдання організації праці.
-
Поділ та кооперація праці.
-
Організація робочих місць та їх класифікація.
-
Сутність факторів, що характеризують умови праці.
-
Сутність, значення і об’єкти нормування праці.
-
Система нормативів і норм праці.
-
Поняття ефективності праці. Продуктивність праці і рентабельність праці як основні показники її ефективності.
-
Показники і методи виміру продуктивності праці.
-
Фактори і резерви підвищення продуктивності праці.
-
Вплив заробітної плати на рівень продуктивності праці.
-
Рівень життя та фактори, які його визначають.
-
Політика держави у сфері доходів населення.
-
Прожитковий мінімум, методи його розрахунку. Державне регулювання заробітної плати.
-
Сутність і структура заробітної плати. Формування заробітної плати в ринкових умовах.
-
Основи організації оплати плати.
-
Форми оплати праці.
-
Сутність і значення планування праці та основні трудові показники.
-
Планування чисельності персоналу.
-
Планування фонду заробітної плати за категоріями працюючих.
-
Планування продуктивності праці.
-
Планування соціального розвитку трудових колективів.
-
Система трудових показників на підприємстві та методи їх планування.
-
Аудит у трудовій сфері: напрями, етапи і методи проведення.
-
Звітність у сфері праці.
-
Зміст, завдання і напрями моніторингу соціально-трудової сфери.
-
Організація моніторингу соціально-трудової сфери в Україні.
-
Методологія і методика дослідження ринку праці.
-
Сутність та цілі соціологічних досліджень у сфері праці.
-
Історія виникнення МОП, її структура і пріоритетні напрямки діяльності.
-
Нормотворча діяльність МОП.
-
Програми розвитку і регулювання соціально-трудових відносин, які використовуються у світовому товаристві.
-
Соціально-економічна концепція людського розвитку. Індекс людського розвитку.
-
Вплив глобалізації на економіку праці й соціально-трудові відносини.