- •Міністерство освіти і науки України
- •Економіка праці та соціально-трудові відносини
- •Тематичний план вивчення дисципліни «Економіка праці та соціально-трудові відносини»
- •Тема 2. Праця як сфера життєдіяльності та основний фактор виробництва
- •Розділ 2. Економічні і соціальні компоненти трудового потенціалу. Ринок праці як сфера трудової реалізації людини
- •Тема 3. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства
- •Тема 4. Соціально-трудові відносини як система
- •Тема 5. Соціальне партнерство
- •Тема 6. Ринок праці та його регулювання
- •Тема 7. Соціально-трудові відносини зайнятості
- •Розділ 3. Організаційні, економічні й соціальні компоненти процесу праці
- •Тема 8. Організація і нормування праці
- •Тема 9. Ефективність і продуктивність праці
- •Тема 10. Політика доходів і оплата праці
- •Тема 11. Планування праці
- •Тема 12. Аналіз, звітності і аудит у сфері праці
- •Тема 13. Моніторинг соціально-трудової сфери як інструмент регулювання й удосконалення соціально-трудових відносин
- •Розділ 4. Міжнародні аспекти розвитку соціально-трудових відносин
- •Тема 14. Міжнародна організація праці та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин
- •Плани семінарсько-практичних занять та методичні вказівки для самостійної роботи
- •Тема 1. „Економіка праці та соціально-трудові відносини” як напрям наукових досліджень та навчальна дисципліна
- •Тема2. Праця як основа життєдіяльності суспільства
- •Тема 3. Ринок праці в економічній системі
- •Тема 4. Трудові ресурси та трудовий потенціал
- •Методичні вказівки до розв’язування задач
- •Теми доповідей
- •Тема 5. Соціально-трудові відносини
- •Тема 6. Соціальне партнерство
- •Тема 7. Соціально-трудові відносини зайнятості
- •Методичні вказівки до розв’язування задач
- •Тема 8. Організація і нормування праці
- •Методичні рекомендації до розв’язування задач:
- •Тема 9. Ефективність і продуктивність праці
- •Методичні вказівки до розв’язування задач
- •Тема 10. Політика доходів і оплата праці
- •Методичні вказівки до розв’язування задач
- •Існують дві форми оплати праці – відрядна та погодинна, які базуються на тарифній системі. Системи відрядної форми оплати праці
- •Тема 11. Планування праці
- •Методичні вказівки до розв’язування задач
- •Тема 12. Аналіз, звітність, аудит у сфері праці
- •Методичні вказівки до розв’язування задач
- •Тема 13. Моніторинг соціально-трудової сфери як інструмент регулювання й удосконалення соціально-трудових відносин
- •Тема 14. Міжнародна організація праці та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин
- •Завдання до контрольної роботи для студентів заочної форми навчання
- •Теоретичні питання
- •Перелік питань до підсумкового контролю знань (іспиту, заліку)
- •Список рекомендованої літератури Основна література
- •Додаткова література
Тема 9. Ефективність і продуктивність праці
Терміни і поняття
Праця, продуктивність, ефективність, рентабельність, ефективність праці, інтенсивність праці, продуктивність праці, виробіток, трудомісткість, показники виробітку, резерви зростання продуктивності праці, чинники зростання продуктивності праці, рентабельність витрат на персонал.
Питання для обговорення
-
Поняття ефективності і продуктивності. Сутність і значення продуктивності праці для соціально-економічного розвитку суспільства.
-
Показники та методи вимірювання продуктивності праці.
-
Фактори і резерви зростання продуктивності праці на підприємстві.
-
Кількісна оцінки резервів зростання продуктивності праці на підприємстві.
-
Програми управління продуктивністю праці.
Завдання
1. За схемою, поданою на рисунку 9.1, поясніть сутність термінів „продуктивність” і „продуктивність праці”.
2. Назвіть та охарактеризуйте основні методи вимірювання продуктивності праці. Назвіть переваги і недоліки методів вимірювання продуктивності праці. Заповніть порівняльну таблицю 9.1.
Таблиця 9.1
Методи вимірювання продуктивності праці
Методи вимірювання продуктивності праці |
Переваги методу вимірювання |
Недоліки методу вимірювання |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Рис. 9.1. Принципова схема вимірювання і системи показників продуктивності
4. Визначити трудомісткість одиниці продукції за зміну. Відомо, що на виробництві протягом зміни було вироблено 24 одиниці продукції А, трудомісткість виготовлення якої становить 27,5 хв., і 112 одиниць продукції В із трудомісткістю 13 хв.
5. Визначити планову технологічну трудомісткість виробу А, якщо на початок планового періоду технологічна трудомісткість одиниці складала 4 нормо–години. Заплановано виготовлення 2000 виробів “А”. В результаті впровадження організаційно-технічних заходів трудомісткість загального випуску продукції знижена на 400 нормо-годин.
6. У результаті проведення маркетингових досліджень встановлено, що ринок кондитерських виробів розширюється, тому на підприємстві планується збільшити випуск продукції з 50 млн. грн. до 55 млн. грн., а виробіток продукції на одного працівника – з 12,5 тис. до 13,5 тис. грн.
Визначити:
1) чисельність працівників у звітному і плановому періодах;
2) приріст обсягів виробництва за рахунок збільшення продуктивності праці і чисельності робітників.
7. Діяльність виробничого підприємства, що займається виробництвом сільськогосподарської продукції, характеризується даними, наведеними в таблиці 9.2.
Таблиця 9.2
Виробничі показники аграрного підприємства
Показники |
Базисний період
|
Звітний період |
|
план |
факт |
||
Валова продукція, тис. грн. |
2500 |
2600 |
2700 |
Чисельність працівників, осіб |
340 |
330 |
320 |
Вартість фондів, тис. грн. |
2615 |
2452 |
2530 |
Розрахувати показники: продуктивності праці, фондоозброєності, фондовіддачі. Проаналізувати отримані результати.
8. Визначити зростання продуктивності праці за валовою, товарною, чистою, нормативною чистою продукцією на основі даних таблиці 9.3. Отримані дані проаналізувати.
Таблиця 9.3
Показники діяльності підприємства
Показник |
Базисний період |
Звітний період |
Валова продукція, грн. |
1000000 |
1200000 |
Обсяг незавершеного виробництва, грн. |
50000 |
60000 |
Матеріальні витрати, грн. |
600000 |
750000 |
В т.ч. сировина та основні матеріали, грн. |
540000 |
676000 |
Амортизаційні відрахування, грн. |
70000 |
85000 |
Фонд зарплати всього персоналу, грн. |
150000 |
175000 |
Чисельність працюючих, осіб |
885 |
900 |
Прибуток, грн. |
180000 |
190000 |
9. У цеху підприємства виготовляється однорідна продукція, чисельність працівників цеху в базисному періоді та звітному складає 55 осіб та 50 осіб відповідно. Обсяг продукції характеризується даними, які наведені у таблиці 9.4. Використовуючи різні методи визначити рівень та динаміку продуктивності праці в цеху. Зробити висновки.
Таблиця 9.4
Показники діяльності підприємства
Показник |
Базисний період |
Звітний період |
Кількість продукції, шт. |
200 |
210 |
Ціна за од. продукції, грн. |
13000 |
16000 |
Трудомісткість од. продукції, нормо-годин |
18 |
17 |
10. На основі даних, які наведені у таблиці 9.5 розрахувати показники продуктивності праці по підприємству та проаналізувати їх динаміку.
Таблиця 9.5
Показники діяльності підприємства
Показники |
Базовий рік |
Плановий рік |
Випуск продукції (од.): |
|
|
Виріб 1 |
45000 |
46500 |
Виріб 2 |
11000 |
13000 |
Відпускна ціна виробу (одиниці), грн. |
|
|
Виріб 1 |
55 |
55 |
Виріб 2 |
70 |
70 |
Трудомісткість виробничої програми, нормо-год. |
|
|
Виробу 1 |
128,500 |
123,200 |
Виробу 2 |
31,900 |
35,800 |
Річний фонд робочого часу 1 робітника (годин) |
1900 |
1950 |
Кількість працюючих (чол.) |
90 |
88 |