- •Міністерство освіти і науки України
- •Економіка праці та соціально-трудові відносини
- •Тематичний план вивчення дисципліни «Економіка праці та соціально-трудові відносини»
- •Тема 2. Праця як сфера життєдіяльності та основний фактор виробництва
- •Розділ 2. Економічні і соціальні компоненти трудового потенціалу. Ринок праці як сфера трудової реалізації людини
- •Тема 3. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства
- •Тема 4. Соціально-трудові відносини як система
- •Тема 5. Соціальне партнерство
- •Тема 6. Ринок праці та його регулювання
- •Тема 7. Соціально-трудові відносини зайнятості
- •Розділ 3. Організаційні, економічні й соціальні компоненти процесу праці
- •Тема 8. Організація і нормування праці
- •Тема 9. Ефективність і продуктивність праці
- •Тема 10. Політика доходів і оплата праці
- •Тема 11. Планування праці
- •Тема 12. Аналіз, звітності і аудит у сфері праці
- •Тема 13. Моніторинг соціально-трудової сфери як інструмент регулювання й удосконалення соціально-трудових відносин
- •Розділ 4. Міжнародні аспекти розвитку соціально-трудових відносин
- •Тема 14. Міжнародна організація праці та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин
- •Плани семінарсько-практичних занять та методичні вказівки для самостійної роботи
- •Тема 1. „Економіка праці та соціально-трудові відносини” як напрям наукових досліджень та навчальна дисципліна
- •Тема2. Праця як основа життєдіяльності суспільства
- •Тема 3. Ринок праці в економічній системі
- •Тема 4. Трудові ресурси та трудовий потенціал
- •Методичні вказівки до розв’язування задач
- •Теми доповідей
- •Тема 5. Соціально-трудові відносини
- •Тема 6. Соціальне партнерство
- •Тема 7. Соціально-трудові відносини зайнятості
- •Методичні вказівки до розв’язування задач
- •Тема 8. Організація і нормування праці
- •Методичні рекомендації до розв’язування задач:
- •Тема 9. Ефективність і продуктивність праці
- •Методичні вказівки до розв’язування задач
- •Тема 10. Політика доходів і оплата праці
- •Методичні вказівки до розв’язування задач
- •Існують дві форми оплати праці – відрядна та погодинна, які базуються на тарифній системі. Системи відрядної форми оплати праці
- •Тема 11. Планування праці
- •Методичні вказівки до розв’язування задач
- •Тема 12. Аналіз, звітність, аудит у сфері праці
- •Методичні вказівки до розв’язування задач
- •Тема 13. Моніторинг соціально-трудової сфери як інструмент регулювання й удосконалення соціально-трудових відносин
- •Тема 14. Міжнародна організація праці та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин
- •Завдання до контрольної роботи для студентів заочної форми навчання
- •Теоретичні питання
- •Перелік питань до підсумкового контролю знань (іспиту, заліку)
- •Список рекомендованої літератури Основна література
- •Додаткова література
Завдання до контрольної роботи для студентів заочної форми навчання
Студенти заочної форми навчання виконують контрольну роботу з дисципліни „Економіка праці та соціально-трудові відносини”. Мета написання контрольної роботи полягає у поглибленні знань з окремих питань курсу, формуванні вміння застосовувати їх у конкретній ситуації: аналіз соціально-трудової сфери України, ринку праці та розв’язування проблем, що існують на фірмах та підприємствах України з питань праці.
Контрольна робота складається з одного теоретичного питання та двох практичних завдань, при виконанні яких рекомендується ознайомитися із законодавчо-нормативною базою України у сфері праці та соціально-трудових відносин, використовувати дані статистичних збірників України та Житомирської області, а також матеріали статистичної звітності з праці підприємства, на якому працює студент.
Номер варіанта контрольної роботи визначається за останньою цифрою номера залікової книжки та першою літерою прізвища. Теоретичне завдання обирається за першою цифрою, номер першого практичного завдання вказується в дужках (див.табл.). Друге практичне завдання виконується на основі статистичної звітності з праці по конкретному підприємству.
В кінці контрольної роботи подається список використаної літератури, ставиться дата виконання контрольної роботи та підпис студента.
До екзамену (заліку) з курсу „Економіка праці та соціально-трудові відносини” допускаються студенти, контрольна робота яких оцінена позитивно.
Таблиця вибору теоретичного питання та першого практичного завдання на контрольну роботу
|
Остання цифра номера залікової книжки |
Перша літера прізвища |
|||||||
|
А-В |
Г-З |
І-Л |
М-О |
П-Т |
У-Ц |
Ч-Ю |
Я |
|
|
0 |
1(1) |
11(7) |
21(17) |
31(27) |
41(37) |
51(47) |
61(61) |
71(71) |
|
1 |
2(2) |
12(8) |
22(18) |
32(28) |
42(38) |
52(48) |
62(63) |
72(72) |
|
2 |
3(3) |
13(9) |
23(19) |
33(29) |
43(39) |
53(57) |
63(65) |
|
|
3 |
4(50) |
14(10) |
24(20) |
34(30) |
44(40) |
54(49) |
64(66) |
|
|
4 |
5(53) |
15(11) |
25(21) |
35(31) |
45(41) |
55(58) |
65(67) |
|
|
5 |
6(51) |
16(12) |
26(22) |
36(32) |
46(42) |
56(59) |
66(62) |
|
|
6 |
7(52) |
17(13) |
27(23) |
37(33) |
47(43) |
57(60) |
67(68) |
|
|
7 |
8(4) |
18(14) |
28(24) |
38(34) |
48(44) |
58(54) |
68(64) |
|
|
8 |
9(5) |
19(15) |
29(25) |
39(35) |
49(45) |
59(55) |
69(69) |
|
|
9 |
10(6) |
20(16) |
30(26) |
40(36) |
50(46) |
60(56) |
70(70) |
|