Контрольные вопросы

1. Что является предметом науки «Организация производства»?

2. Какие задачи решает наука «Организация производства»?

3. Какие направления рациональной организации производства на пред­приятии вы знаете, укажите их содержание и особенности.

4. Назовите формы организации производства, дайте краткую характеристику.

5. Раскройте содержание принципов организации производства.

6. Раскройте содержание научных подходов в организации производства.

Тема 2. Развитие теории и практики организации производства

Иванов И. Н. Организация производства на промышленных предприятиях: Учебник. – М.:ИНФРА-М,2010. – 352с. (стр. 5-28).

Зарождение теории организации

Древние Шумеры  первые советы по управлению в хозяйственных и административных клинописных текстах (с 29-28 вв. по III  I вв. до новой эры), отражают социально-экономическое положение в междуречье по меньшей мере за 3000 лет до н.э.

Древний Египет  Поучение Птаххотепа (2000-1500 лет до н.э.), содержит советы о необходимости внимательно выслушивать подчиненных и вникать в их проблемы.

Древний Вавилон  Кодекс царя Хаммурапи (1792-1750 гг. до н.э.), содержит свод законов об управлении государством, среди которых  использование свидетелей и письменных документов для контроля, установление минимальной заработной платы, признание недопустимости перекладывания ответственности. Вавилония  во многом благодаря высокому уровню организации труда достигла к середине I в. до н.э. наибольшего экономического и культурного расцвета. При правлении Навуходоносора II-го произошло слияние государственных методов управления с контрольными функциями управления в сфере производства и строительства.

Древняя Греция  ученый Ксенофонт (430 г. до н.э.), дал в своих трудах характеристику «образцового, хозяйства» и «образцового гражданина», «идеального правителя» и «идеального государства». Он изложил программу преобразования тирании «в правильную государственную форму с сильной личной властью». В его труде «О доходах» предпринимается попытка найти выход из экономических трудностей Афин.

Платон (примерно 400 лет до н.э.) в своих трактатах отразил целесообразность специализации трудовых процессов.

Сократ сформулировал принципы распределения функциональных обязанностей между исполнителями, подчеркивая необходимость контроля за исполнением указаний.

Древний Рим  Катон Старший (234  149 гг. до н.э.) ввел описание работ, планирование и отчетность.

Н. Макиавелли (1469-1527 гг.), его рекомендации (в современной интерпретации) сводятся к следующим принципам:

• обоснованный подбор кадров;

• мотивация персонала;

• стремление к достижению общей цели;

• высокий профессионализм руководителя.

Попытки обобщить опыт организации производства слали появляться по мере усложнения техники и технологии изготовления продукции и оказания услуг.

Ри́чард А́ркрайт (1732 – 1792) Крупный английский текстильный промышленник, изобретатель, владелец многочисленных патентов в области прядения.

«Фабричный кодекс» – положил начало формированию науки об организации производства, явился первым теоретическим документом для регулирования общественного труда на предприятии: «Рабочие должны работать строго по расписанию, …должны есть, жить и спать по команде. За каждое отклонение от расписания – штраф». Размер штрафа зависел от того, насколько рабочий отклонялся от графика работы.

Первые теории: А. Смит (1723-1790) - учение о разделении труда.

Выделил 3 способа производительности труда:

• за счет увеличения новинки и искусства рабочих;

• изобретения машин;

• экономия времени при переходе от одной технологической стадии к другой.

Роберт Оуэн (1791-1858) социалист - утопист (облегчение труда). Провел социально-экономический эксперимент, суть которого заключалась в предоставлении рабочим благоустроенного жилья, улучшении условий труда, быта и отдыха. Агитировал в пользу фабричного законодательства, стараясь опереться на монархическую власть и земледельческую аристократию и борясь с теорией невмешательства государства.