1.2.3. Навчання з питань охорони праці

Навчання та інструктажі з питань охорони праці є складовою частиною системи управління охороною праці.

Навчання, перевірка знань і проведення інструктажів з питань охорони праці організується для всіх працівників при прийнятті на роботу та в процесі роботи, в тому числі при переведенні працівників на іншу роботу на тому ж підприємстві.

Порядок і види навчання, інструктажів, порядок перевірки знань з питань охорони праці всіх працівників регламентуються чинними нормативними документами органів державного нагляду за охороною праці – Держгірпромнагляду, санепіднагляду, Держпожежнагляду тощо.

На підприємствах з урахуванням вимог чинних нормативів органів державного нагляду за охороною праці щодо навчання розробляються та затверджуються їх власниками відповідні положення підприємств і щорічні плани-графіки навчання та перевірки знань працівників з питань охорони праці.

Вивчення основ охорони праці проводиться в усіх закладах освіти за програмами, погодженими з Держгірпромнаглядом. Заклади освіти формують знання, навички з безпеки праці, відповідальне ставлення до охорони життя та здоров'я людей на виробництві. Особлива увага при цьому приділяється професіям, пов'язаними з роботою в небезпечних і шкідливих умовах.

Усі працівники при прийомі на роботу та періодично протягом роботи проходять на підприємстві навчання у формі інструктажів з питань охорони праці, надання першої допомоги потерпілим від нещасних випадків, ознайомлення з правилами поведінки на випадок аварії.

За характером і часом проведення інструктажі з питань охорони праці поділяються на вступний, первинний, повторний, позаплановий та цільовий.

Вступний інструктаж з питань охорони праці проводиться з усіма працівниками, що наймаються на постійну чи тимчасову роботу незалежно від освіти, стажу роботи, посади; особами, які вперше прибули у відрядження на підприємство, в тому числі з водіями інших підприємств; учнями та студентами, що прибули на практику; учнями та студентами перед початком лабораторних робіт, роботи в навчальних майстернях тощо.

Вступний інструктаж проводить спеціаліст з охорони праці в кабінеті охорони праці або в спеціально призначеному приміщенні за програмою, складеною з урахуванням особливостей підприємства. Запис про проведення інструктажу вноситься до спеціального журналу.

Первинний інструктаж проводиться з новоприйнятими працівниками на робочому місці до початку роботи, працівниками, переведеними з іншого цеху, або при виконанні нової роботи, відрядженими на це підприємство працівниками, які беруть безпосередню участь у виробничому процесі, студентами, що прибули на практику, та інженерно-технічними працівниками, які безпосередньо беруть участь у виробничому процесі.

Первинний інструктаж проводиться індивідуально чи з групою працівників одного фаху за інструкцією з охорони праці для конкретного виду робіт або за програмою, складеною керівником підрозділу, погодженою зі службою охорони праці підприємства і затвердженою його керівником (власником).

Після первинного інструктажу на робочому місці всі працівники протягом 2-15 змін повинні пройти стажування під керівництвом досвідчених кваліфікованих робітників або спеціалістів.

Повторний інструктаж проводиться на робочому місці з усіма працівниками: при роботах з підвищеною небезпекою один раз на квартал, на інших роботах – один раз на півріччя. Повторний інструктаж проводиться за програмою первинного інструктажу.

Позаплановий інструктаж проводиться з працівниками на робочому місці або в кабінеті охорони праці у разі введення нових правил або внесення в них змін; при зміні технології чи устаткування; при порушенні працівником правил безпеки; на вимогу працівників державного нагляду, якщо виявлено недостатнє знання правил безпеки; при перерві у роботі понад 30 днів для працюючих з підвищеною небезпекою; для решти робіт – при перерві понад 60 днів. Такий інструктаж може проводитися індивідуально або з групою працівників одного фаху.

Цільовий інструктаж проводиться з працівниками перед виконанням разових робіт, не пов'язаними з безпосередніми функціональними обов'язками працівників, робіт з ліквідації наслідків аварій та робіт, для виконання яких оформляється наряд-допуск.

Усі інструктажі, крім вступного, повинен проводити безпосередній керівник робіт з наступним опитуванням проінструктованого та відповідним записом у спеціальний журнал, в якому розписується той, хто проводив інструктаж, і той, кого інструктували.

Власник підприємства зобов'язаний надати робітникові примірник інструкції з охорони праці за його професією або розмістити її на робочому місці працівника.

Особи, які вступають на роботи з підвищеною небезпекою, або на роботи, що потребують професійного добору, в тому числі і в гірництві, окрім інструктажів, до початку роботи повинні пройти спеціальне попереднє навчання з охорони праці. Особи, які раніше працювали на гірничих підприємствах, і студенти гірничотехнічних навчальних закладів перед виробничою практикою також проходять спеціальне навчання.

Спеціальне попереднє навчання проводиться за програмами, розробленими з урахуванням конкретних умов виробництва та вимог відповідних нормативів службою охорони праці підприємства за участю фахівців, відповідальних за експлуатацію даного виду небезпечного устаткування чи за виконання небезпечних робіт. Спеціальне попереднє навчання закінчується перевіркою знань відповідно до чинних нормативів.

Перед перевіркою знань на підприємстві організуються заняття, лекції, семінари, консультації. У складі комісії з перевірки знань з охорони праці повинно бути не менше, аніж три особи, які в установленому порядку пройшли навчання та перевірку знань з питань охорони праці.

Посадові особи відповідно до ДНАОП 0.00-8.01-93 «Перелік посад посадових осіб, які зобов'язані проходити попередню і періодичну перевірку знань з охорони праці» на початку виконання своїх обов'язків, а також періодично, один раз на три роки, проходять навчання з питань охорони праці, техногенної безпеки та надзвичайних ситуацій на виробництві. Згідно з чинним типовим положенням Держгірпромнагляду щодо навчання з цих питань, навчання та перевірка знань посадових осіб може проводитись у навчальних закладах або безпосередньо за місцем їх роботи, що регламентується згаданим вище положенням залежно від категорії (посад) посадових осіб.

Програма навчання посадових осіб також регламентується указаним вище нормативним актом. У спеціалістів виробництва перевіряються знання тих нормативних актів про охорону праці, виконання яких входить до їх службових обов'язків.