Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
bukhgaltersky_oblik / Верига Ю.А. Бухгалтерський облік.pdf
Скачиваний:
230
Добавлен:
05.03.2016
Размер:
1.47 Mб
Скачать

Тема 12. Облік праці, її оплати та соціального страхування персоналу

ТЕМА 12 ОБЛІК ПРАЦІ, ЇЇ ОПЛАТИ ТА СОЦІАЛЬНОГО

СТРАХУВАННЯ ПЕРСОНАЛУ

Методичні рекомендації

Основна мета вивчення теми полягає в набутті теоретичних знань щодо порядку оплати праці та її обліку , соціального страхування персоналу, а також практичних навичок щодо документального оформлення нарахування заробітної плати, обліку розрахунків з оплати праці та обліку поточних зобов’язань за розрахунками зі страхування.

Перелік питань

12.1.1.Поняття та структура заробітної плати.

12.1.2.Облік поточних зобов’язань за розрахунками з оплати

праці.

12.1.3.Облік поточних зобов’язань за розрахунками зі страху-

вання.

12.1.Методичні поради до вивчення теми

12.1.1. Поняття та структура заробітної плати

При вивченні теми необхідно пам’ятати, що відповідно до П(С)БО 2 «Баланс» до поточної заборгованості підприємства за розрахунками включають розрахунки з оплати праці та зі страхування. Відповідно до закону України «Про оплату праці» заробітна плата — це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Структура заробітної плати:

Основна заробітна плата — винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов’язки). Встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців

Додаткова заробітна плата — винагорода за працю понад установлені норми за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. Включає доплати, надбавки, гарантійні компенсаційні

315

Модуль II. Бухгалтерський облік активів, власного капіталу і зобов’язань

виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов’язані з виконанням виробничих завдань і функцій.

Інші заохочувальні та компенсаційні виплативиплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми.

12.1.2.Облік поточних зобов’язань за розрахунками

зоплати праці

Облік розрахунків з оплати праці потребує документування особового складу, використання робочого часу та нарахування заробітної плати (рис. 12.2).

Для узагальнення інформації про розрахунки з персоналом з оплати праці призначено рахунок 66 «Розрахунки за виплатами працівникам» (рис. 12.3).

316

Тема 12. Облік праці, її оплати та соціального страхування персоналу

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Документальне оформлення

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

П-1 «Наказ (розпорядження) про прий-

 

 

 

 

няття на роботу;

 

 

 

 

П-2 «Особова картка»;

 

 

Обліку

 

П-3 «Алфавітна картка»;

 

 

особового

 

П-4 «Особова картка спеціаліста з вищою

 

 

складу

 

освітою, який виконує науково-дослідні,

 

 

 

 

проектно-дослідницькі і технологічні ро-

 

 

 

 

боти»;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

П-5 «Наказ (розпорядження) про пере-

 

 

 

 

ведення на іншу роботу»;

 

 

 

 

П-6 «Наказ (розпорядження) про надан-

 

 

 

 

ня відпустки»;

 

 

 

 

П-9 «Книга обліку бланків трудових

 

 

 

 

книжок і вкладишів до них»;

 

 

 

 

П-10 «Книга обліку руху трудових кни-

 

 

 

 

жок і вкладишів до них»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

П-12 і П-13 «Табель обліку викорис-

 

 

 

 

тання робочого часу»;

 

 

Обліку

 

П-14 «Табель обліку використання ро-

 

 

використання

 

бочого часу»;

 

 

робочого часу

 

П-15 «Список осіб, які працювали на

 

 

 

 

надурочний час»;

 

 

 

 

П-16 «Листок обліку простоїв»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

П-49 «Розрахунково-платіжна відомість»;

 

 

Нарахування

 

П-50 «Розрахункова відомість»;

 

 

заробітної

 

П-52 «Розрахунок заробітної плати»;

 

 

плати

 

П-53 «Платіжна відомість»;

 

 

 

 

П-54, 54а «Особовий рахунок»;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

П-55 «Накопичувальна картка виробіт-

 

 

 

 

ку і заробітної плати»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рис. 12.2. Документальне оформлення оплати праці

317

Модуль II. Бухгалтерський облік активів, власного капіталу і зобов’язань

Рахунок 66 «Розрахунки за виплатами працівникам»

Призначення

рахунка: для узагальнення

інформації про розрахунки з персоналом з оплати праці(, за всіма видами заробітної плати, премій, допомоги тощо), а також розрахунки за неодержану персоналом у встановлений термін суму з оплати праці

 

 

 

 

За дебетом

За кредитом

 

рахунка

рахунка

 

 

 

 

 

 

 

Виплата заробітної

Нарахована

 

плати, премій, допомоги

працівником

 

тощо; вартість одержаних

підприємства

 

матеріалів, продукції та

основна і

 

товарів у рахунок

додаткова

 

заробітної плати

заробітна плата,

 

(погашення

премії, допомога

 

заборгованості перед

за тимчасовою

 

працівниками за іншими

непрацездат-

 

виплатами), утримання

ністю, інші

 

податку з доходів

нарахування

 

фізичних осіб, збору на

тощо

 

обов’язкове пенсійне

 

 

страхування, внесків на

 

 

загальнообов’язкове

 

 

державне соціальне

 

 

страхування, платежів за

 

 

виконавчими

 

 

документами та інші

 

 

утримання з виплат

 

 

працівникам

 

 

 

 

 

 

 

Субрахунки:

661 «Розрахунки за заробітною платою» – для ведення обліку розрахунків за основною і додатковою заробітною платою; 662 «Розрахунки з депонентами» – для ведення обліку заборгованості

підприємства з виплат працівникам у разі одержання підприємством готівки для виплати через касу підприємства та неотримання її працівниками в установлений строк; 663 «Розрахунки за іншими виплатами» – для ведення обліку розра-

хунків за виплатами, що не належить до фонду оплати праці, зокрема допомога по частковому безробіттю, допомога по тимчасовій непрацездатності

Рис. 12.3. Призначення та побудова рахунка 66 «Розрахунки за виплатами працівникам»

318