54. Структура общества и основные типы социальных структур. Современные концепции социальной стратификации

Общ-во- соц. система, самоупорядоченная, самоуправляемая целостность мн-ва разнообр. обществ-х отн-ний, носителем кот-х явл-ся индивид и те соц. группы, в кот. он включен.

Осн. подсистемы: эк-кая, соц., политич., духовная.

Соц. структура- опр-ный способ связи эл-тов, индивидов, занимающих опр. соц. позиции и вып-щих опр. соц. роли в соотв. с принятой в дан. общ-ве системой норм и ценностей.

Соц. структура обеспеч. устойчив. функционир-я. соц. систем. Подструктуры: этнич-я, демографич-я, поселенч-я, классовая, профф-образоват-я и т.п. Сущ. также группы или общности подвижного хар-ра.

В зап. фил. существует понятие «стратиф-я» (от лат. страто-слой, пласт).

Социальная стратификация – существование структурированного неравенства между социальными группами в обществе, касающегося доступа к материальным или иным благам. Стратификации существуют во всех обществах, но с развитием государства различия в богатстве и власти (наряду с различиями в профессии, образовании и престиже) особенно усиливаются. В современных обществах наиболее характерной формой социальной стратификации является классовое деление.

Страта вкл. в себя множ-во людей с некот. опред. статусными признаками своего полож-я. (Например, люди, принадлеж к разным классам, могут оказат-ся в одной страте по признаку образования). Для выд-я страты использ-ся только статусный признак, кот. объективно приобретает в дан. общ-ве ранговый хар-р.

Страта выдел. на основе особозначимых хар-к. В современной теории страт-ции эти признаки: тип профессии, уровень дохода, образ-е.

Поэтому особое знач. в теории соц. стат-ции приобрет. понятие «статус»- опр-ное полож. ч-ка в с-ме правовых отн-ний. Соврем. понимание- соц. позиция ч-ка, кот. личность занимает в стр-ре общ-ва в соответствии с:

• соц-эк. положением

• демографич.

• профессией

• облад. полит. властью

Понятие соц. статус. хар-ет полож. чел. в общ-ве, оценку этого места с поз-ии др-х людей и выраж. как: авторитет; престиж. Каждому чел-ку присущ статусный набор, котор. определ. манеру пов-я, круг общ-я. Соц. статус может быть предписанный (вне завис. от чел-ка) и достигаемый (благодаря собств. усилиям). Каждый статус имеет оценку авторитетности (признание за индивид-м права на принятие отв. реш-я) и престижности (социально санкционир. форма значимости тех или иных статусов или соц. ролей). Представл-е о престиж-ти меняется.

Соц. роль- соц. фун-я индивида, кот. связ. с набором норм, согл. кот исполнитель должен вести себя в опред. ситуациях.

Соц роль уже привязана к опред. статусу. Кажд. статус обслуж-ся веером ролей.

Современные концепции социальной стратификации:

- веберовская

- Сорокина

Согласно Сорокина под соц. мобильностью поним. любой переход индивида, ценности от одной соц. поз-ии к др-ой, в результ-те чего меняется соц. полож-е индивида или группы.

Горизонт-я моб-ть – переход от одной соц. поз-ии к др-ой на одном уровне.

Верт-я моб-ть – переход индивида из одного слоя в др.

Маргинальные слои – индивиды, кот утратили свой прежний статус.

Питирим Сорокин дал научное определение социальной стратификации в работе «Социальная стратификация и мобильность». Он выделял четыре фактора, выступающих объектом социального неравенства:

- права и привилегии,

- обязанности и ответственность,

- социальное богатство и нужда,

- власть и влияние.

Вебер предложил многомерную структуру стратификации, определив три ее компонента:

- классовый (экономическое положение)

- статусный (престиж) – не зависит от богатства.

- партийный (власть) – носит полит. хар-р. Это спос-ть проводить в жизнь планы.

В Америке распространена теория классов Уорнера, делящее американское общество на три основных класса – высший (14%), средний (70%) и низший (16%).

В Англии система Стивенсона составляет пять классов:

• Профессионалы

• Руководящий персонал

• Квалифицированные работники

• Частично квалифицированные работники

• Неквалифицированные работники.