- •1.Цель и задачи изучения курса «тахд» в условиях формирования рыночных отношений
- •2. Понятия: анализа как общего метода познания, экономического анализа и анализа хозяйственной деятельности.
- •3.Объективные предпосылки возникновения и развития анализа хозяйственной деятельности, его сущность и содержание в условиях рыночной экономики.
- •4.Место и роль анализа хозяйственной деятельности в системе управления предприятием.
- •5.Цель и задачи анализа хозяйственной деятельности в условиях формирования рыночной экономики
- •6.Требования, предъявляемые к анализу хозяйственной деятельности в условиях формирования рыночной экономики.
- •7.Предмет анализа хозяйственной деятельности
- •8.Объекты анализа хозяйственной деятельности.
- •9.Субъекты анализа хозяйственной деятельности
- •10.Классификация видов анализа хозяйственной деятельности.
- •13.Характеристика основных черт и особенностей метода анализа хозяйственной деятельности.
- •11. Связь анализа хозяйственной деятельности с другими науками.
- •12.Понятие метода науки. Определение метода анализа хозяйственной деятельности.
- •14.Определение понятия «методика анализа» и ее классификация.
- •15.Содержание методик анализа и общие принципы их построения.
- •16.Классификация приемов анализа.
- •17.Определение понятия «фактор». Классификация факторов.
- •20.Детерминированное моделирование факторных систем.
- •21.Типы факторных систем и их характеристика.
- •22.Приемы моделирования факторных систем.
- •23.Прием «сравнение»: сущность, условия сравнения, способы приведения показателей в сопоставимый вид.
- •24.Балансовый прием. Сальдовый прием.
- •25.Прием последовательного изолирования факторов (цепных подстановок).
- •26.Прием абсолютных разниц.
- •27.Прием относительных разниц.
- •29.Средние и относительные величины.
- •37.Индексный метод.
- •30.Группировки в анализе хозяйственной деятельности.
- •33.Интегральный метод.
- •56.Характеристика метода «Дельфа»
- •34.Графический метод.
- •35.Логарифмирование
- •38.Сущность стахостического анализа
- •39.Задачи, решаемые корреляционно-регрессионным анализом.
- •41.Условия отбора факторов, которые необходимо соблюдать при проведении корреляционно-регрессионного анализа.
- •40.Этапы корреляционно-регрессионного анализа.
- •42.Сущность основных характеристик, применяемых в корреляционно-регресионном анализе и их оценка.
- •55.Характеристика метода коллективной оценки.59. Оценка согласованности мнений экспертов.
- •44.Интерпретация основных показателей, характеризующих результаты проведенного корреляционно-регрессионного анализа.
- •45.Понятие экономического прогноза и общая характеристика его методов.
- •46.Метод непосредственной экспраполяции на основе одиночных временных рядов.
- •47.Прогнозирование на основе корреляционно-регресионного моделирования.
- •52.Понятие эвристических методов и классификация их видов. Использование в анализе экспертных методов.
- •48.Задачи, этапы и предпосылки проведения анализа соотношения «издержки-объемы-прибыль»..
- •49.Классификация издержек на условно-постонные и переменные и методика их расчета.
- •50.Методика расчета точки безубыточности (окупаемости) и кромки («зоны» или «поля») безопасности.
- •60.Система информации, используемая для анализа хозяйственной деятельности и ее классификация
- •61.Принципы организации информационного обеспечения анализа хозяйственной деятельности в системе информации.
- •62.Основные источники информации, используемые в анализе хозяйственной деятельности.
- •63.Проверка достоверности источников информации, используемых в анализе хозяйственной деятельности.
- •64.Планирование и последовательность проведения анализа.
- •65.Аналитическая обработка информации. Оформление результатов анализа
- •66.Экономические службы анализа хозяйственной деятельности .
- •67.Понятие и классификация резервов повышения эффективности хозяйственной деятельности.
- •80.Характеристика основных этапов функционально-стоимостного анализа и его результата.
- •68.Определение основных направлений поиска резервов и основные методики их измерения и оценки.
- •82.Организация функционально-стоимостного анализа и перспективы его развития.
- •71.Основы методологии и методики анализа финансового положения предприятия
- •72.Основы методологии и методики анализа финансовых результатов.
- •73.Основы методологии и методики анализа использования материальных ресурсов.
- •74.Основы методологии и методики анализа использования основных фондов, производственной мощности, оборудования.
- •75.Основы методологии и методики анализа использования трудовых факторов.
- •76.Основы методологии и методики анализа фонда заработной платы.
- •79.Сущность, цель и задачи функционально-стоимостного анализа.
- •78.Основы методологии и методики анализа показателей производства и реализации продукции (работ, услуг, товаров).
- •77.Основы методологии и методики анализа себестоимости продукции.
17.Определение понятия «фактор». Классификация факторов.
Хозяйственная деятельность характеризуется определенным кругом показателей, на каждый из которых оказывает влияние множество факторов.
Фактор – это условия, необходимые для совершения хозяйственных процессов и причины, оказывающие влияние на результаты этих процессов.
В ходе анализа, на основании причинно-следственных связей экономических явлений и процессов, выявляются факторы, влияющие на изменение результативных показателей, устанавливаются формы зависимости и количественного влияния факторов.
В основе принятия управленческих решений лежат конкретные действия по изменению влияния факторов в заданных направлениях, т.е. снижение или устранения отрицательного влияния, закрепления положительного. Анализ исследует условия, которые обусловливают влияния факторов.
Для глубокого и всестороннего анализа результатов хозяйственной деятельности, необходимо произвести классификацию факторов по различным признакам.
По своей природе – факторы подразделяются на природно-климатические, социально-экономические, производственно-экономические и др.
По характеру действий – факторы подразделяются на интенсивные и экстенсивные.
По времени действия – факторы подразделяются на постоянные и переменные.
По степени воздействия на результаты – факторы подразделяются на основные и второстепенные.
По отношению к объектам исследования – факторы подразделяются на внутренние и внешние.
По свойствам отражаемых явлений – факторы подразделяются на количественные и качественные.
По зависимости от субъекта хозяйствования – факторы подразделяются на объективные и субъективные.
По степени распространения – факторы подразделяются на общие и специфические.
7.По своему составу – факторы подразделяются на простые и сложные.
По уровню соподчиненности – факторы подразделяются на факторы первого порядка, факторы второго порядка и т.д.
19.Систематизация факторных показателей.
Системный подход в АХД вызывает необходимость взаимосвязанного изучения факторов с учетом их внутренних и внешних связей, взаимодействия и соподчиненности, что достигается с помощью систематизации. Систематизация — это размещение изучаемых явлений или объектов в определенном порядке с выявлением их взаимосвязи и соподчиненности.
Различают детерминированные и стохастические факторные системы. Создать детерминированную факторную систему — значит представить изучаемое явление в виде алгебраической суммы, частного или произведения нескольких факторов, определяющих его величину и находящихся с ним в функциональной зависимости.
Развитие детерминированной факторной системы достигается, как правило, за счет детализации комплексных факторов. Элементные факторы (в нашем примере — количество рабочих, количество отработанных дней, продолжительность рабочего дня) не раскладываются на сомножители, так как по своему содержанию они однородны. С развитием системы комплексные факторы постепенно детализируются на менее общие, те, в свою очередь, еще на менее общие, постепенно приближаясь по своему аналитическому содержанию к элементным (простым).
Таким образом, систематизация факторов позволяет более глубоко изучить взаимосвязь факторов при формировании величины изучаемого показателя, что имеет немаловажное значение на следующих этапах анализа, особенно на этапе моделирования исследуемых показателей.