- •1.1. Організаційно-правова характеристика Державного підприємства «Ємільчинське лісове господарство»
- •Характеристика об’єктів господарської діяльності підприємства
- •Характеристика основних постачальників підприємства
- •Характеристика основних покупців підприємства
- •Основні економічні показники господарської діяльності Державного підприємства «Ємільчинське лісове господарство» 2011-2013 рр.
- •1.2. Внутрішньоекономічний механізм діяльності державного підприємства «Ємільчинське лісове господарство»
- •1.3. Організація бухгалтерського, податкового і статистичного обліку, аудиту та внутрішнього контролю на підприємстві
- •Динаміка та структура активів підприємства за 2011-2013 рр.
- •Динаміка та структура зобов’язань підприємства
- •Характеристика служб (податкових осіб), відповідальних за внутрішній та зовнішній економічний механізм господарської діяльності
- •1.4. Організація планування та контролю на підприємстві
- •Динаміка показників формування фінансових результатів підприємства 2011-2013 рр.
- •Динаміка та структура операційних витрат підприємства
- •1.5. Система цін і цінова політика підприємства.
- •Розрахунок ціни на об’єкт господарської діяльності підприємства
- •Розрахунок ціни на об’єкт господарської діяльності підприємства
- •1.6. Формування трудового колективу підприємства та доходів працівників
- •Склад та структура персоналу підприємства
- •Склад та структура персоналу за категоріями
- •Склад та структура персоналу за статтю
- •Вікова структура персоналу
- •Склад та структура персоналу за освітою
- •Склад та структура персоналу за стажем роботи
- •Показники руху персоналу на підприємстві
- •Рівень продуктивності праці на підприємстві
- •Обсяг та структура фонду оплати праці
- •Співставлення темпів росту продуктивності та оплати праці на підприємстві
- •1.7. Аналіз фінансового стану підприємства
- •Динаміка показників оцінки ліквідності підприємства на кінець року
- •Динаміка показників ділової активності підприємства
- •Динаміка показників платоспроможності (фінансової стійкості) підприємства
- •Показники рентабельності (прибутковості) діяльності підприємства за 2011-2013 рр.
- •Баланс ліквідності підприємства
- •1.8. Оцінка потенціалу підприємства
- •Організаційна структура і менеджмент дп «Ємільчинське лісове господарство»
- •Маркетинг дп «Ємільчинське лісове господарство»
- •Фінанси дп «Ємільчинське лісове господарство»
- •1.9. Оцінка ймовірності банкрутства підприємства та рівня його економічної безпеки
- •Групування підприємств за ймовірністю банкрутства
- •Аналіз і оцінка рівня економічної безпеки господарської діяльності підприємства за 2013 рік
- •1.10. Інвестиційно-інноваційна діяльність підприємства
- •Динаміка капітальних інвестицій підприємства 2011-2013 рр.
- •1.11. Зовнішньоекономічна діяльність підприємства
- •Динаміка видів та обсягів експортованої продукції
- •1.12. Організація охорони праці на підприємстві
- •Нормативно-правова база регулювання охорони праці на підприємствах України
- •Динаміка витрат підприємства на охорону праці
- •Показники стану виробничого травматизму та професійних захворювань на підприємстві
- •Частина 2. Індивідуальне завдання для написання та апробації випускної роботи
- •2.1. Економічна сутність поняття ресурсного потенціалу підприємства.
- •2.2. Інформаційне забезпечення ресурсного потенціалу підприємства.
- •2.3. Методика аналізу ресурсного потенціалу підприємства.
- •2.4. Пропозиції щодо удосконалення ресурсного потенціалу на підприємстві.
Організаційна структура і менеджмент дп «Ємільчинське лісове господарство»
№ п/п |
Показники |
Коефіцієнт чутливості |
ДП "Ємільчинське лісове господарство" |
ДП"Білокоровицьке лісове господарство" | ||
2013 |
рейтинг |
2013 |
рейтинг | |||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
1 |
Ділові якості менеджерів, балів |
1,02 |
220 |
2 |
225 |
1 |
2 |
Ефективність організаційної структури управління, балів |
1,06 |
36 |
1 |
34 |
2 |
3 |
Вік персоналу,% до 45 років |
1,16 |
68 |
2 |
79,2 |
1 |
4 |
Рівень освіти, % з вищою освітою |
1,39 |
11,36 |
2 |
15,8 |
1 |
5 |
Продуктивність праці, тис. грн./ос. |
1,08 |
154,45 |
1 |
166 |
2 |
6 |
Середньомісячна оплата праці, грн. |
1,04 |
3109 |
2 |
3228 |
1 |
Блок показників з маркетингу подано в наступній таблиці.
Таблиця 1.29
Маркетинг дп «Ємільчинське лісове господарство»
№ п/п |
Показники |
Коефіцієнт чутливості |
ДП "Ємільчинське лісове господарство" |
ДП"Білокоровицьке лісове господарство" | ||
2013 |
рейтинг |
2013 |
рейтинг | |||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
1 |
Обсяги постачань на внутрішній ринок, тис. грн. |
1,05 |
41921 |
1 |
39876 |
2 |
Продовження таблиці 1.29
2 |
Місце в експорті, тис.грн. |
1,37 |
23594 |
2 |
32320 |
1 |
3 |
Фінансування рекламної діяльності,% до загальних витрат підприємства |
1,03 |
3 |
1 |
2,9 |
2 |
4 |
Фірмовий стиль (розвинуті напрямки), од |
1,50 |
2 |
2 |
3 |
1 |
5 |
Ціна за одиницю продукції, тис.грн. |
1,05 |
43,6 |
2 |
41,7 |
1 |
6 |
Витрати на інноваційну діяльність, тис.грн. |
1,07 |
969 |
2 |
1041 |
1 |
Місце ДП «Ємільчинське лісове господарство» з менеджменту:
= 1*1,05 + 2*1,37 + 1*1,03 + 2*1,5 + 2*1,05 + 2*1,07 = 12,06
Оціночні показники з фінансів розглянемо у наступній таблиці:
Таблиця 1.30
Фінанси дп «Ємільчинське лісове господарство»
№ п/п |
Показники |
Нормативне значення |
Коефі-цієнт чутли-вості |
ДП "Ємільчинське лісове господарство" |
ДП"Білокоровицьке лісове господарство" | ||
2013 |
рейтинг |
2013 |
рейтинг | ||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
Коефіцієнти ліквідності | |||||||
1 |
Коефіцієнт покриття |
>2 |
1,28 |
1,029 |
2 |
1,32 |
1 |
2 |
Коефіцієнт абсолютної ліквідності |
>0,2 |
1,2 |
0,007 |
2 |
0,008 |
1 |
3 |
Оборотність матеріально-товарних запасів |
Зростання |
1,01 |
38,91 |
1 |
39,3 |
2 |
4 |
Термін погашення дебіторської заборгованості |
до 60 днів |
1,03 |
33,3 |
2 |
32,3 |
1 |
Коефіцієнти рентабельності | |||||||
5 |
Рентабельність продажу,% |
Збільшення |
1,11 |
0,54 |
2 |
0,6 |
1 |
6 |
Рентабельність активів,% |
Збільшення |
1,01 |
4,9 |
2 |
4,93 |
1 |
7 |
Рентабельність власного капіталу,% |
Збільшення |
1,05 |
7 |
1 |
7,4 |
2 |
Продовження таблиці 1.30
Показники ефективності | |||||||
8 |
Оборотність активів |
Зростання |
1,11 |
3,82 |
2 |
4,26 |
1 |
9 |
Чистий прибуток на одного працюючого, тис. грн. |
Зростання |
1,19 |
1,76 |
2 |
2,09 |
1 |
10 |
Виручка на одного працюючого, тис. грн. |
Зростання |
1,19 |
146,1 |
2 |
173,6 |
1 |
Коефіцієнти залежності | |||||||
11 |
Коефіцієнт заборгованості |
до 0,7 |
1,13 |
0,36 |
2 |
0,32 |
1 |
12 |
Коефіцієнт капіталізації |
до 10 |
1,08 |
1,4 |
1 |
1,3 |
2 |
Оборотність дебіторської заборгованості:
Од=В/Д (1.3)
де Од - оборотність дебіторської заборгованості; В - виручка від реалізації продукції; Д - середня дебіторська заборгованість.
Період погашення дебіторської заборгованості:
Пд =360 днів : Од (1.4)
де Пд - період погашення дебіторської заборгованості; Од - оборотність дебіторської заборгованості.
Коефіцієнт заборгованості = Позичковий капітал/ Власний капітал
Коефіцієнт капіталізації показує, скільки позикових коштів змогла залучити організація на одну гривню вкладених в активи власних коштів. Цей коефіцієнт повинен бути більше одиниці.
Отже, місце ДП «Ємільчинське лісове господарство» з фінансів:
= 2*1,28 + 2* 1,2 + 1*1,01 + 2*1,03 + 2*1,11 + 2*1,01 + 1*1,05 + 2*1,11 + 2*1,19 + 2*1,19 + 2*1,13 + 1*1,08 = 23,64
Визначимо довжину кожного вектора і накреслимо квадрат потенціалу для нашого підприємства (рис. 3.2.1):
В1 = 100-(15,09-8)*100/(8*(2-1)) = 100-7,09*100/8 = 11,38
В2 = 100-(11,36-7)*100/(7*(2-1)) = 100-4,36*100/7 = 37,7
В3 = 100-(12,06-7)*100/(7*(2-1)) = 100-5,06*100/7 = 27,7
В4 = 100-(23,64-13)*100/(13*(2-1)) = 100-10,64*100/13 = 18,15
Як видно з рисунку, квадрат потенціалу ДП «Ємільчинське лісове господарство» є малим, оскільки знаходиться в межах 30 одиниць. Найбільший вектор склав менеджмент підприємства - 37,7 одиниць, тобто існують можливості для подальшого розвитку потенціалу. Найменшим став вектор виробництва, що свідчить про низьку ефективність виробництва у 2011 році. У векторах потенціалу підприємства присутня явна дисгармонія,
Виробництво Менеджмент
Рис. 1.2. Квадрат потенціалу ДП «Ємільчинське лісове господарство»
що вказує на необхідність розробки та застосування заходів щодо поліпшення збалансованості усіх елементів потенціалу досліджуваного підприємства.