Склад та структура персоналу за статтю

Показники	Роки						Відхилення 2013 р. До 2011 р.
	2011		2012		2013
	осіб	питома вага, %	осіб	питома вага, %	осіб	питома вага, %	%	пунктів структури
Всього працівників	603	100	564	100	493	100	81,76	–
з них:
– жінки	66	10,95	60	10,64	51	10,34	77,27	-0,60
– чоловіки	537	89,05	504	89,36	442	89,66	82,31	0,60

Аналізуючи склад та структуру персоналу за статтю у таблиці 1.14 бачимо, що кількість жінок скоротилася на 22,73%, а чоловіків – на 17,69%. У загальній структурі відбулося скорочення частки жінок на 0,6%.

Розглядаючи структуру персоналу за віком бачимо скорочення чисельності персоналу віком до 35 років на 14,69%, 36-55 років – на 18,07%,

Таблиця 1.15

Вікова структура персоналу

Показники	Роки						Відхилення 2013 р. до 2011 р
	2011		2012		2013
	осіб	питома вага, %	осіб	питома вага, %	осіб	питома вага, %	%	пунктів структури
Всього працівників	603	100	564	100	493	100	81,76	–
з них:
до 35 років	177	29,35	249	44,15	151	30,63	85,31	1,28
36–55 років	393	65,17	284	50,35	322	65,31	81,93	0,14
56–60 років	30	4,98	26	4,61	16	3,25	53,33	-1,73
старші 60 років	3	0,50	5	0,89	4	0,81	133,33	0,31

56-60 років – на 46,67%, чисельність же осіб старших 60 років навпаки, зросла на 33,33%. В загальній структурі персоналу відбулося зростання усіх категорій крім працівників віком 56-60 років, частка яких скоротилася на 1,73%. Отже, спостерігається певний перекіс у структурі персоналу в бік наймолодших та найстарших працівників.

Таблиця 1.16

Склад та структура персоналу за освітою

Показники	Роки						Відхилення 2013 р. До 2011 р.
	2011		2012		2013
	осіб	питома вага, %	осіб	питома вага, %	осіб	питома вага, %	%	пунктів структури
Всього працівників	603	100	564	100	493	100	81,76	–
з них:
– з вищою освітою	47	7,79	59	10,46	56	11,36	119,15	3,56
– з середньою спеціальною і технічною	386	64,01	354	62,77	294	59,63	76,17	-4,38
– з середньою загальною	170	28,19	151	26,77	143	29,01	84,12	0,81

Розглядаючи структуру персоналу за освітою слід відмітити позитивне зростання кількості працівників з вищою освітою.

За стажем роботи більшість працівників працює на підприємстві уже більше 10 років і їх кількість зростала в динаміці, чисельність же працівників, які відносно недовго працюють на підприємстві скоротилася як по чисельності, так і в структурі, що вказує на відносну сталість кадрів на підприємстві.

Таблиця 1.17