- •Управление трудовыми ресурсами региона
- •Минск 2004
- •Введение
- •Глава 1. Место управления трудовыми ресурсами в системе экономических наук
- •1.1. Классификация экономических дисциплин
- •1.2. Место трудовых ресурсов в системе производственных
- •1.3. Социально-экономическое развитие Республики Беларусь
- •1.4. Объективная необходимость управления трудовыми ресурсами
- •Глава 2. Основные понятия о труде
- •2.1. Труд как целесообразная деятельность людей
- •2.2. Классификация элементов процесса труда
- •2.3. Характер и содержание труда. Простой и сложный труд
- •2.4. Объективная необходимость управления трудом
- •Глава 3. Трудоспособное население и трудовые ресурсы
- •3.1. Трудоспособное население: понятие и структура
- •3.2. Трудовые ресурсы: понятие и структура
- •3.3. Количество и качество трудовых ресурсов
- •Рекомендуемая литература
- •Глава 4. Рынок труда: понятие, структура, особенности, модели
- •4.1. Понятие и структура рынка труда
- •4.2. Особенности рынка труда в Республике Беларусь
- •4.3. Анализ моделей рынка труда (мировой опыт)
- •4.4. Государственное регулирование рынка труда
- •Рекомендуемая литература
- •Глава 5. Занятость и безработица в республике беларусь
- •5.1. Занятость как социально-экономическая категория
- •5.2. Виды занятости трудовых ресурсов
- •5.3. Эффективность гибких форм занятости
- •5.4. Безработица: понятие, формы, виды, тенденции
- •Глава 6. Управление трудовыми ресурсами как функция хозяйствования
- •6.1. Сущность и содержание управления трудовыми ресурсами
- •6.2. Методы управления трудовыми ресурсами
- •6.3. Социально-экономическое развитие трудовых коллективов
- •6.4. Структура органов управления трудовыми ресурсами Беларуси
- •Глава 7. Проблемы управления структурой трудовых ресурсов
- •7.1. Понятие и показатели структуры трудовых ресурсов
- •7.2. Структура трудовых ресурсов по полу
- •7.3. Структура трудовых ресурсов по возрасту
- •Глава 8. Демографические аспекты формирования трудовых ресурсов
- •8.1. Демографические факторы трудовых ресурсов
- •8.2. Половозрастная структура населения как фактор
- •8.3. Баланс трудовых ресурсов как способ управления
- •Глава 9. Территориальная мобильность рабочей силы
- •9.3. Миграционная политика Республики Беларусь
- •Рекомендуемая литература
- •Глава 10. Отраслевые перемещения трудовых ресурсов
- •10.1. Понятие отрасли и прогрессивной отраслевой структуры
- •10.2. Показатели отраслевой структуры трудовых ресурсов
- •10.3. Материальная и непроизводственная сферы экономики
- •Глава 11. Управление затратами и результатами труда
- •11.1. Своеобразие отраслей по структуре затрат труда
- •11.2. Производственные ресурсы: понятие и структура
- •11.3. Классификация эффекта по видам, формам
- •11.4. Соотношение эффектов и затрат как способ
- •Глава 12. Экономические и социальные механизмы управления трудовыми перемещениями
- •12.1. Заработная плата как экономический
- •12.2. Заработная плата как социальный механизм
- •Показатели роста численности занятых в материальной и непроизводственной сфере
- •12.3. Премия, цена, прибыль, налоги, фиксированные платежи как экономические рычаги управления трудовыми ресурсами
- •12.4. Особенности стимулирования отдельных
- •1. Население в трудоспособном возрасте:
- •2. Трудоспособное население – это:
- •3. Экономически активное население – это:
- •Управление трудовыми ресурсами региона
- •2 20004, Г. Минск, ул. Кальварийская, 17. Лицензия лп № 45 от 10.10.2002
8.2. Половозрастная структура населения как фактор
формирования трудовых ресурсов
Половозрастную структуру населения страны можно выразить: во-первых, численностью населения отдельных, однородных по классификационному признаку групп в натуральном выражении (человек); во-вторых, удельным весом (долей) отдельных групп населения в процентах к общей численности населения, в-третьих, коэффициентами, рассчитанными соотношением отдельных групп населения между собой.
В структуре населения можно выделить по признаку пола женское население и мужское; по возрасту – трудоспособное, моложе трудоспособного возраста и старше трудоспособного возраста; по месту жительства – городское и сельское; по социальному признаку – элитная группа, средний класс и бедное население (ниже порога бедности).
Таблица 30
Структура населения Республики Беларусь по полу и возрасту
Показатели |
Тыс. человек | |||||
1989 г. |
1999 г. | |||||
мужчины и женщины |
мужчины |
женщины |
мужчины и женщины |
мужчины |
женщины | |
Все население |
10151,8 100% |
4749,3 46,8% |
5402,5 53,2% |
10045,2 100% |
4717,6 47,0% |
5327,6 53,0% |
Из общей численности населения в возрасте: | ||||||
Моложе трудоспособного |
2482,6 100% |
1264,5 50,9% |
1218,1 49,1% |
2131,8 100% |
1092,1 51,2% |
1039,7 48,8% |
Трудоспособном (женщины 16-54, мужчины 16-59 лет) |
5685,0 100% |
2939,5 51,7% |
2745,5 48,3% |
5752,1 100% |
2949,0 51,3% |
2803,1 48,7% |
Старше трудоспособного |
1984,0 100% |
545,2 27,5% |
1438,8 72,5% |
2160,1 100% |
675,9 31,3% |
1484,2 68,7% |
По данным последней переписи населения (1999 г.), из общей численности населения Республики Беларусь (около 10 млн.) женщины составляют 5327,6 тыс. человек (или 53 %), мужчины – 4717,6 тыс. человек (47 %) (табл. 30). Если рассчитать соотношение численности женщин относительно мужчин, мы получим коэффициент, который свидетельствует о преобладании женского населения (табл. 31).
Таблица 31
Соотношение численности женщин и мужчин в Республике Беларусь
(число женщин на 1000 мужчин)
Возрастные группы |
Все население |
Городское население |
Сельское население | |||
1989 г. |
1999 г. |
1989 г. |
1999 г. |
1989 г. |
1999 г. | |
Всего |
1138 |
1129 |
1117 |
1123 |
1177 |
1144 |
в том числе в возрасте, лет: | ||||||
0-4 |
957 |
944 |
954 |
940 |
964 |
953 |
5-9 |
965 |
950 |
962 |
947 |
973 |
956 |
10-14 |
969 |
956 |
966 |
957 |
977 |
955 |
15-19 |
986 |
951 |
1080 |
964 |
763 |
908 |
20-24 |
1017 |
973 |
1092 |
996 |
837 |
898 |
25-29 |
984 |
1001 |
1056 |
1042 |
802 |
889 |
30-34 |
997 |
1015 |
1066 |
1079 |
809 |
854 |
35-39 |
1011 |
1019 |
1073 |
1099 |
833 |
810 |
40-44 |
1033 |
1052 |
1056 |
1135 |
971 |
832 |
45-49 |
1090 |
1085 |
1074 |
1160 |
1119 |
880 |
50-54 |
1173 |
1124 |
1150 |
1155 |
1206 |
1044 |
55-59 |
1260 |
1249 |
1256 |
1228 |
1264 |
1286 |
60-64 |
1549 |
1387 |
1456 |
1369 |
1644 |
1412 |
65-69 |
1950 |
1549 |
1874 |
1574 |
2015 |
1527 |
70 и старше |
2544 |
2412 |
2490 |
2290 |
2580 |
2528 |
Однако такая картина характерна не для всех возрастных групп. В группе детей и подростков численность мальчиков больше, чем численность девочек. То же наблюдается в молодежной группе до 25 лет. Перелом в сторону преобладания женского населения начинается в группе 25–29 лет (344,2 тыс. человек мужчин и 344,6 тыс. человек женщин). Далее в каждой последующей возрастной группе разница между женщинами и мужчинами по численности становится все больше. Соотношение численности женщин и мужчин по возрастным группам несколько отличается среди городского и сельского населения республики. Среди городского населения преобладание женского над мужским наблюдается в более молодых возрастных группах: 20–24 и 25–29 лет. В составе сельского населения преобладание численности женщин наблюдается лишь с 45–49 лет, но становится весьма ощутимым в старших возрастных группах.
По социальным группам населения показатель уровня жизни также неоднороден. Постоянное пребывание за чертой бедности присуще 6,6 % неработающих пенсионеров; 2,3 % работающих пенсионеров; 4,8 % работающего населения; 5,2 % студентов. Выше черты бедности живут 34,8 % работающего населения и 64,1 % работающих пенсионеров.
В сентябре 2000 г. Всемирный банк опубликовал оценку уровня жизни населения, согласно которой ниже порога абсолютной бедности живут 20 % населения Центральной и Восточной Европы (60 % в России, 55 % в Молдове). По этому показателю Беларусь уступает Хорватии, Словении и Чехии, но опережает Польшу, Венгрию и Эстонию. По данным обследования домашних хозяйств, уровень бедности среди белорусских семей с одним ребенком составил 34,8 %; с двумя детьми 40,9 %; с тремя – 56,4 %. Понятно, что демографический спад тесно связан с экономическим, выход из которого – в развитии перспективных сфер экономики, поддержке среднего и малого предпринимательства, обеспечение самозанятости населения Беларуси.