Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Ответы_1-10.doc
Скачиваний:
17
Добавлен:
27.05.2013
Размер:
1.89 Mб
Скачать

2.Учет расчетов с персоналом по оплате труда.

Формы оплаты труда: повременная, сдельная и аккордная. Аккордная представляет собой определение совокупного заработка за выполнение определенных стадий работы или производство определенного количества продукции.

Расчет зарплаты при сдельной оплате труда осуществляется по документам о выработке.

Выплата зарплаты производится в денежной форме в валюте РФ. В соответствии с коллективным или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата может производиться в иных формах, но не может превышать 20% от общей суммы зарплаты.

Основными видами оплаты труда являются повременная, сдельная и аккордная.

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником, для этого используется Табель учета рабочего времени (Т-12 или Т-13).

Начисление зарплаты производится на основании данных первичных документов по учету выработки (нарядов, книг учета выработки, нарядов-заказов и т.п.), фактически отработанного времени (табеля), листков и справок на доплату и других документов (больничных листков, приказов на отпуск, приказов о премировании и т.п.). одновременно производится расчет всех удержаний и определяется сумма, подлежащая выплате. Для учета расчетов используют: расчетно-платежную ведомость, расчетную ведомость, платежную ведомость, лицевой счет. Для оформления выплаты зарплаты могут использоваться расходные кассовые ордера, составленные на каждого отдельного работника. Кроме того, зарплата может перечисляться на счет работника в банке.

Начисление и выплата сумм оплаты труда отражается: Дт 20 Кт70 – работникам основного производства. Дт25 Кт70 – работникам занятым обслуживанием основного и вспомогательного производства. Дт26 Кт70 – работникам административно-хозяйственных подразделений.

Дт28 Кт 70 – начислена оплата за осуществление работ по исправлению брака.

Дт44 Кт 70 – начислена оплата труда работникам, участвующим в процессе реализации продукции, работникам торговых организаций.

Аналогично оплата отпускных, средний заработок при нахождении в командировке.

Дт 69 Кт 70 – начислено пособие за счет средств ФСС.

Дт 70 Кт 68 – удержан НДФЛ.

Дт 70 Кт 50 – выплачена зарплата. Дт70 Кт 76-4 – депонирована зарплата.

Брак не по вине работника оплачивается наравне с годными изделиями, полный брак по вине работника оплате не подлежит, частичный брак по вине работника оплачивается по пониженным расценкам.

Оплата часов ночной работы (с 22 до 6) оплачивается в повышенном размере, но не ниже размеров, установленных законодательством (40%). Продолжительность ночной смены сокращается на 1 час.

Оплата часов сверхурочной работы за первые 2 часа не менее чем в полуторном размере, за последующие – в двойном. (не более 4 часов в течение 2х дней подряд и не более 120 часов в год)

Работа в выходные и праздничные дни – не менее чем в двойном размере, либо предоставление отгулов.

Новое в учете: Внесен запрет на выплату зарплаты в виде долговых обязательств, расписок, в бонах и купонах.

Унифицированы все расчеты, связанные со средней заработной платой. Больничные, командировочные, выплаты при сокращениях – все рассчитывается за год.

Введен новый коэффициент при расчете отпускных – теперь он равен 29,4 вместо 29,6.

Больничные не зависят от непрерывного стажа, пособие рассчитывается исходя из общего стажа без учета перерывов в работе.

НДФЛ с отпускных нужно заплатить не позже след дня после их выдачи.

Прописаны четкие нормативы выше которых суточные будут облагаться НДФЛ: по РФ – 700 руб. в день, по загранкомандировкам – 2500 руб. в день.

НДФЛ с мат помощи при рождении ребенка не удерживается не более чем с 50000 руб.

Приказ (расп) о приеме работника на работу (Т-1) 1экз, бухг.

Личная карточка работника (Т-2) в отделе кадров на каждого работника

Приказ (расп) о переводе работника на др. работу (Т-5). 2 экз.

Приказ (расп.) о предост-ии отпуска (Т-6) 2 экз.

Приказ (расп) о прекращении трудового договора (Т-8) 2 экз.

Табель учета исп-ого раб. времени (Т-12).

Учетные рагистры:

Лицевой счет-регистр аналитического учета, ведется на каждого работника. Основные данные на работника, в конце мес. начисл з/п, вычеты и т.д. Лицевой счет на один год. Срок хранения 75 лет.

Расчетная ведомость. Отражает расчеты по оплте труда цеха, отдела или всей орг-ции. Это журнал на квартал, полугодие, год. Данные работника, начисления, вычеты, больничные, отпуска, кол-во отработанных дней, часов.

Платежная ведомость. Исп-ся для выплаты з/п. указаны ФИО работников и суммы к получению. по оконч. платежного периода указ. суммы выданной и депонированной з/п.

Расчетно-платежная ведомость для маленьких орг-ций (3 в 1).

+!!!Главная книга по счету 70.

3.Анализ потребности в собственных оборотных средствах.

Существуют различные направления (инструменты) анализа.

Как правило, для анализа используется расчет пок-лей на основании данных бух. баланса:

а) = СК +ДО – Внеоб А: величина собственного оборотного капитала – может быть направлена на форм-е оборот активов

б) = Оба – КО: величина чистых оборотных активов – характеризует потребность в финансировании.

Осн. задача анализа пок-ля, характеризующего потребность в собственных оборотных ср-вах – оценить причины его изменения, а для этого надо оценить причины изменения оборотных активов и краткосрочных обязательств.

Изм-е ОбА:

1) изменение масштабов д-сти: рост продаж – увеличение ОбА

2) изменение оборачиваемости. В большинстве случаев главная причина изменения величины чистых ОбА – полученная п/п-ем прибыль. Главная задача анализа – выявить факторы роста ОбА за счет замедления оборачиваемости. Замедление оборачиваемости приводит к росту ОбА, к иммобилизации ОбС (выходят из оборота), как следствие этого – п/п испытывает дефицит в ден. ср-вах. Если д-сть п/п-я характеризуется накапливанием запасов ТМЦ, увеличением объема ДЗ, прибыль становится источником финансирования и покрытия данного отвлечения ср-в. Следует весьма осторожно и взвешенно интерпретировать характер изменения чистых ОбА: их увеличение, вызванное опережающим ростом ОбА в сравнении с КО, как правило, сопровождается оттоком ден. ср-в. Уменьшение чистых ОбА обычно связано с доп. объемом финансирования, полученного на заемной основе.

Второе направление анализа потребности в собств. ОбС – анализ операц. и фин. цикла орг-ции. Операц цикл (запасы – погашение ДЗ) = период погашения кред зад-сти + ФЦ.

При анализе потребности в собств. ОбК следует учитывать, что период оборота ОбА, как правило, превышает длительность операц цикла на время пребывания ср-в в ден форме (операц цикл завершается в момент поступления ден ср-в). В свою очередь, капитал, необходимый для формирования всех оборот активов д.б. больше, чем капитал, обслуживающий операц. цикл на величину сред остатков ден ср-в, находящихся на счетах п/п-я без движения как некий запас для осуществления текущих платежей. Кроме того, опред кап-л требуется для финансирования краткосроч ФВ. Поэтому в расчет величины капитала, необходимого для формирования оборот. активов, возьмем период их оборота, под к-рым будем понимать длительность операц. цикла, увеличенную на средний срок пребывания ср-в в ден форме и в виде КФВ. С момента использования кредита поставщиков потребность в доп. источнике финансир-я определяется временем ФЦ (срок оборота оборот активов – срок погашения КЗ) и величиной предстоящих платежей в единицу времени.

Период оборота КЗ = Ткз = КЗ *Д /П, где Д – длительность периода. П – сумма платежей кредиторам. Тогда П/Д = КЗ / Ткз. Т.о., сумма платежей в единицу времени будет определяться отношением сред остатков кред зад-сти к периоду ее погашения.

Псок = (Тоа – Ткз)*КЗ/ Ткз

Т.о., Псок определяется средней величиной КЗ, разностью в длительности оборота капитала, вложенного в оборотные активы, и средним сроком погашения КЗ.

Поведение ФЦ напрямую влияет на потребность в собств. оборот. капитале: Увеличение ФЦ – увеличение потребности в собств. оборот. капитале.

Потребность в собств. об. кап-ле = сред. КЗ * ФЦ / период погашения КЗ

Билет 5.

1.Предложение денег и спрос на деньги. Общий спрос на деньги. Формирование уровня процента.

Спрос на деньги – желание экономических субъектов иметь в своей кассе (на руках) определенный запас платежных средств в денежной форме, вследствие использования денег в соответствии с их различными функциями

Спрос на деньги на рынке денег зависит от причин, вызывающих потребность в денежных средствах у заемщиков, причем обеспеченная возможностью возвратить деньги в срок и уплачивать за них процент. Спрос на деньги здесь синоним количества денег, необходимых для обращения.

Количественная и Кейнсианиская теории спроса на деньги:

В концепции современного монетаризма классическая монетарная теория получила дальнейшее развитие:

  • Согласно монетаристской кон­цепции спрос на деньги(MD) является также функцией номинальной ставки процента ( rn) и дохода (Y), и нормы прибыли () от широкого диапазона финансо­вых активов. Деньги рассматриваются как альтернатива других акти­вов. Спрос на деньги является функцией норм прибыли для данных ак­тивов. (Такой подход отличается от кейнсианского, согласно которому деньги представляют собой альтернативу только финансовым активам).

  • Согласно монетаристскому подходу экономические субъекты дол­жны хозяйствовать так, чтобы нормы прибыли были одинаковы для всех видов активов. В соответствии с современной количественной тео­рией спроса на деньги, аналогично кейнсианскому подходу, спрос на реальные денежные остатки находится в функциональной зависимости от дохода и ставки процента.

Дж.М. Кейнс отверг классическую количественную теорию. Соглас­но кейнсианскому подходу (теория предпочтения ликвидности), люди, предпочитая хранить свои активы в форме денег, руководствуются тремя психологическими мотивами:

1) трансакционный мотив - потребность в деньгах для сделок (деньги нужны для финансирования текущих расходов на товары и услуги);

2) мотив предосторожности для осуществления непредвиденных платежей (необходимо иметь некоторый денежный запас на непредвиденные расходы или платежи);

3) спекулятивный мотив - спрос на деньги как имущество (неуверенность в доходах от альтернативных финансовых активов).

Например, доходы по долговым обязательствам включают в себя как выплаты процентов, так и изменения рыночной стоимости данных обязательств. Если ожидаемое падение их стоимости превышает платежи по процентам, то чистый доход превращается в убыток, и экономические субъекты предпочтут хранить свои активы в денежной форме. Цены облигаций обратно пропорциональны ставке процента. Снижение текущей ставки процента может вызвать ожидания ее роста, что будет побуждать их владельцев от ценных бумаг и отдавать предпочтение наиболее ликвидному активу — деньгам.

В кейнсианской теории предпочтения ликвидности большую роль играет ставка процента. Она определяет сумму, которую заемщик уплачивает кредитору в обмен на использование заемных денег. Ставка процента обычно выражается в процентах годовых.

Предложение денег (или денежная масса) — общий объем находящихся в обращении общепринятых платежных средств, широко принимаемых в качестве оплаты товаров и услуг и при погашении долгов.

Предложение денег определяется преимущественно не интерпретацией поведения субъектов экономики, а институциональными факторами.

• ГОСУДАРСТВО регулирует предложение денег

• БАНКОВСКАЯ СИСТЕМА создает и уничтожает деньги

• ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК – орган, который регулирует денежное предложение.

Денежное предложение зависит от 3-х главных факторов:

1. Размер денежной базы

2. Соотношение «наличность-депозиты»

3. Соотношение «резервы-депозиты»

В развитой рыночной экономике предложение денег в узком смысле слова представляет собой сумму наличных денег в обра¬щении и вкладов до востребования:

где МS — находящаяся в обращении денежная масса (предложение денег в узком смысле слова);

С — количество наличных денег в обращении;

D — объем депозитов до востребования.

Равновесие на денежном рынке устанавливается в результате взаи­модействия спроса на деньги и их предложения. В состоянии равнове­сия предложение денег и спрос на них равны:

MD = MS

Если:

MS = mD ×B

MD = f(Y, rn)

то:

MS = mD ×B = MD = f(Y, rn )

Пересечение кривых спроса на деньги и предложения денег на графике, где горизонтальная ось отражает количество денег, а вертикальная ось – ставку процента на неденежные активы (например ГКО), которая отражает альтернативные издержки владения деньгами, покажет то количество денег и ту ставку процента, которые свидетельствуют о равновесии на денежном рынке. Данному уровню будет соответствовать равновесная став­ка процента, играющая роль «цены денег».

Представим равновесие на денежном рынке графически:

Тут вы можете оставить комментарий к выбранному абзацу или сообщить об ошибке.

Оставленные комментарии видны всем.