- •3 Вопроса экономики:
- •2.Правила учета мпз: национальные (пбу 5/01) и международные (мсфо 2) подходы.
- •3. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов экономического субъекта.
- •2.Учет денежных средств и операций в иностранной валюте. Учет курсовых разниц.
- •3.Аудиторская выборка: понятие и алгоритм проведения
- •2. Учет и оформление пассивных операций банка с ценными бумагами: выпуск и погашение долговых обязательств.
- •3.Определение аудита, услуги, сопутствующие аудиту.
- •2.Учет расчетов с персоналом по оплате труда.
- •1. Равновесие на денежном рынке
- •2. Учетная политика организации в части построения учета затрат на производство.
- •3. Анализ деловой активности хозяйствующего субъекта.
- •2. Учет кредитов и займов. Выпуск облигаций.
- •3.Понятие и модель аудиторских рисков
- •2. Учет формирования фин. Результата и определения чистой прибыли. Прибыль на акцию.
- •3.Планирование аудиторской проверки. План и программа аудита
- •2. Учет осн средств: национальные и международ подходы учета
- •3. Анализ соотношения «продажи» - «затраты» - «прибыль» и сферы применения его рез-тов.
- •2. Учет импортных операций
- •3.Понятие и классификация отдельных объектов для проведения аудиторской проверки
- •1.Общая характеристика системы учета:
- •2.Капитал и финансирование
- •2. Бухгалтерский баланс, принципы его построения. Содержание и порядок составления.
- •3.Понятие и классификация аудиторских доказательств. Процедуры получения аудиторских доказательств.
2.Учет расчетов с персоналом по оплате труда.
Формы оплаты труда: повременная, сдельная и аккордная. Аккордная представляет собой определение совокупного заработка за выполнение определенных стадий работы или производство определенного количества продукции.
Расчет зарплаты при сдельной оплате труда осуществляется по документам о выработке.
Выплата зарплаты производится в денежной форме в валюте РФ. В соответствии с коллективным или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата может производиться в иных формах, но не может превышать 20% от общей суммы зарплаты.
Основными видами оплаты труда являются повременная, сдельная и аккордная.
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником, для этого используется Табель учета рабочего времени (Т-12 или Т-13).
Начисление зарплаты производится на основании данных первичных документов по учету выработки (нарядов, книг учета выработки, нарядов-заказов и т.п.), фактически отработанного времени (табеля), листков и справок на доплату и других документов (больничных листков, приказов на отпуск, приказов о премировании и т.п.). одновременно производится расчет всех удержаний и определяется сумма, подлежащая выплате. Для учета расчетов используют: расчетно-платежную ведомость, расчетную ведомость, платежную ведомость, лицевой счет. Для оформления выплаты зарплаты могут использоваться расходные кассовые ордера, составленные на каждого отдельного работника. Кроме того, зарплата может перечисляться на счет работника в банке.
Начисление и выплата сумм оплаты труда отражается: Дт 20 Кт70 – работникам основного производства. Дт25 Кт70 – работникам занятым обслуживанием основного и вспомогательного производства. Дт26 Кт70 – работникам административно-хозяйственных подразделений.
Дт28 Кт 70 – начислена оплата за осуществление работ по исправлению брака.
Дт44 Кт 70 – начислена оплата труда работникам, участвующим в процессе реализации продукции, работникам торговых организаций.
Аналогично оплата отпускных, средний заработок при нахождении в командировке.
Дт 69 Кт 70 – начислено пособие за счет средств ФСС.
Дт 70 Кт 68 – удержан НДФЛ.
Дт 70 Кт 50 – выплачена зарплата. Дт70 Кт 76-4 – депонирована зарплата.
Брак не по вине работника оплачивается наравне с годными изделиями, полный брак по вине работника оплате не подлежит, частичный брак по вине работника оплачивается по пониженным расценкам.
Оплата часов ночной работы (с 22 до 6) оплачивается в повышенном размере, но не ниже размеров, установленных законодательством (40%). Продолжительность ночной смены сокращается на 1 час.
Оплата часов сверхурочной работы за первые 2 часа не менее чем в полуторном размере, за последующие – в двойном. (не более 4 часов в течение 2х дней подряд и не более 120 часов в год)
Работа в выходные и праздничные дни – не менее чем в двойном размере, либо предоставление отгулов.
Новое в учете: Внесен запрет на выплату зарплаты в виде долговых обязательств, расписок, в бонах и купонах.
Унифицированы все расчеты, связанные со средней заработной платой. Больничные, командировочные, выплаты при сокращениях – все рассчитывается за год.
Введен новый коэффициент при расчете отпускных – теперь он равен 29,4 вместо 29,6.
Больничные не зависят от непрерывного стажа, пособие рассчитывается исходя из общего стажа без учета перерывов в работе.
НДФЛ с отпускных нужно заплатить не позже след дня после их выдачи.
Прописаны четкие нормативы выше которых суточные будут облагаться НДФЛ: по РФ – 700 руб. в день, по загранкомандировкам – 2500 руб. в день.
НДФЛ с мат помощи при рождении ребенка не удерживается не более чем с 50000 руб.
Приказ (расп) о приеме работника на работу (Т-1) 1экз, бухг.
Личная карточка работника (Т-2) в отделе кадров на каждого работника
Приказ (расп) о переводе работника на др. работу (Т-5). 2 экз.
Приказ (расп.) о предост-ии отпуска (Т-6) 2 экз.
Приказ (расп) о прекращении трудового договора (Т-8) 2 экз.
Табель учета исп-ого раб. времени (Т-12).
Учетные рагистры:
Лицевой счет-регистр аналитического учета, ведется на каждого работника. Основные данные на работника, в конце мес. начисл з/п, вычеты и т.д. Лицевой счет на один год. Срок хранения 75 лет.
Расчетная ведомость. Отражает расчеты по оплте труда цеха, отдела или всей орг-ции. Это журнал на квартал, полугодие, год. Данные работника, начисления, вычеты, больничные, отпуска, кол-во отработанных дней, часов.
Платежная ведомость. Исп-ся для выплаты з/п. указаны ФИО работников и суммы к получению. по оконч. платежного периода указ. суммы выданной и депонированной з/п.
Расчетно-платежная ведомость для маленьких орг-ций (3 в 1).
+!!!Главная книга по счету 70.
3.Анализ потребности в собственных оборотных средствах.
Существуют различные направления (инструменты) анализа.
Как правило, для анализа используется расчет пок-лей на основании данных бух. баланса:
а) = СК +ДО – Внеоб А: величина собственного оборотного капитала – может быть направлена на форм-е оборот активов
б) = Оба – КО: величина чистых оборотных активов – характеризует потребность в финансировании.
Осн. задача анализа пок-ля, характеризующего потребность в собственных оборотных ср-вах – оценить причины его изменения, а для этого надо оценить причины изменения оборотных активов и краткосрочных обязательств.
Изм-е ОбА:
1) изменение масштабов д-сти: рост продаж – увеличение ОбА
2) изменение оборачиваемости. В большинстве случаев главная причина изменения величины чистых ОбА – полученная п/п-ем прибыль. Главная задача анализа – выявить факторы роста ОбА за счет замедления оборачиваемости. Замедление оборачиваемости приводит к росту ОбА, к иммобилизации ОбС (выходят из оборота), как следствие этого – п/п испытывает дефицит в ден. ср-вах. Если д-сть п/п-я характеризуется накапливанием запасов ТМЦ, увеличением объема ДЗ, прибыль становится источником финансирования и покрытия данного отвлечения ср-в. Следует весьма осторожно и взвешенно интерпретировать характер изменения чистых ОбА: их увеличение, вызванное опережающим ростом ОбА в сравнении с КО, как правило, сопровождается оттоком ден. ср-в. Уменьшение чистых ОбА обычно связано с доп. объемом финансирования, полученного на заемной основе.
Второе направление анализа потребности в собств. ОбС – анализ операц. и фин. цикла орг-ции. Операц цикл (запасы – погашение ДЗ) = период погашения кред зад-сти + ФЦ.
При анализе потребности в собств. ОбК следует учитывать, что период оборота ОбА, как правило, превышает длительность операц цикла на время пребывания ср-в в ден форме (операц цикл завершается в момент поступления ден ср-в). В свою очередь, капитал, необходимый для формирования всех оборот активов д.б. больше, чем капитал, обслуживающий операц. цикл на величину сред остатков ден ср-в, находящихся на счетах п/п-я без движения как некий запас для осуществления текущих платежей. Кроме того, опред кап-л требуется для финансирования краткосроч ФВ. Поэтому в расчет величины капитала, необходимого для формирования оборот. активов, возьмем период их оборота, под к-рым будем понимать длительность операц. цикла, увеличенную на средний срок пребывания ср-в в ден форме и в виде КФВ. С момента использования кредита поставщиков потребность в доп. источнике финансир-я определяется временем ФЦ (срок оборота оборот активов – срок погашения КЗ) и величиной предстоящих платежей в единицу времени.
Период оборота КЗ = Ткз = КЗ *Д /П, где Д – длительность периода. П – сумма платежей кредиторам. Тогда П/Д = КЗ / Ткз. Т.о., сумма платежей в единицу времени будет определяться отношением сред остатков кред зад-сти к периоду ее погашения.
Псок = (Тоа – Ткз)*КЗ/ Ткз
Т.о., Псок определяется средней величиной КЗ, разностью в длительности оборота капитала, вложенного в оборотные активы, и средним сроком погашения КЗ.
Поведение ФЦ напрямую влияет на потребность в собств. оборот. капитале: Увеличение ФЦ – увеличение потребности в собств. оборот. капитале.
Потребность в собств. об. кап-ле = сред. КЗ * ФЦ / период погашения КЗ
Билет 5.
1.Предложение денег и спрос на деньги. Общий спрос на деньги. Формирование уровня процента.
Спрос на деньги – желание экономических субъектов иметь в своей кассе (на руках) определенный запас платежных средств в денежной форме, вследствие использования денег в соответствии с их различными функциями
Спрос на деньги на рынке денег зависит от причин, вызывающих потребность в денежных средствах у заемщиков, причем обеспеченная возможностью возвратить деньги в срок и уплачивать за них процент. Спрос на деньги здесь синоним количества денег, необходимых для обращения.
Количественная и Кейнсианиская теории спроса на деньги:
В концепции современного монетаризма классическая монетарная теория получила дальнейшее развитие:
Согласно монетаристской концепции спрос на деньги(MD) является также функцией номинальной ставки процента ( rn) и дохода (Y), и нормы прибыли () от широкого диапазона финансовых активов. Деньги рассматриваются как альтернатива других активов. Спрос на деньги является функцией норм прибыли для данных активов. (Такой подход отличается от кейнсианского, согласно которому деньги представляют собой альтернативу только финансовым активам).
Согласно монетаристскому подходу экономические субъекты должны хозяйствовать так, чтобы нормы прибыли были одинаковы для всех видов активов. В соответствии с современной количественной теорией спроса на деньги, аналогично кейнсианскому подходу, спрос на реальные денежные остатки находится в функциональной зависимости от дохода и ставки процента.
Дж.М. Кейнс отверг классическую количественную теорию. Согласно кейнсианскому подходу (теория предпочтения ликвидности), люди, предпочитая хранить свои активы в форме денег, руководствуются тремя психологическими мотивами:
1) трансакционный мотив - потребность в деньгах для сделок (деньги нужны для финансирования текущих расходов на товары и услуги);
2) мотив предосторожности для осуществления непредвиденных платежей (необходимо иметь некоторый денежный запас на непредвиденные расходы или платежи);
3) спекулятивный мотив - спрос на деньги как имущество (неуверенность в доходах от альтернативных финансовых активов).
Например, доходы по долговым обязательствам включают в себя как выплаты процентов, так и изменения рыночной стоимости данных обязательств. Если ожидаемое падение их стоимости превышает платежи по процентам, то чистый доход превращается в убыток, и экономические субъекты предпочтут хранить свои активы в денежной форме. Цены облигаций обратно пропорциональны ставке процента. Снижение текущей ставки процента может вызвать ожидания ее роста, что будет побуждать их владельцев от ценных бумаг и отдавать предпочтение наиболее ликвидному активу — деньгам.
В кейнсианской теории предпочтения ликвидности большую роль играет ставка процента. Она определяет сумму, которую заемщик уплачивает кредитору в обмен на использование заемных денег. Ставка процента обычно выражается в процентах годовых.
Предложение денег (или денежная масса) — общий объем находящихся в обращении общепринятых платежных средств, широко принимаемых в качестве оплаты товаров и услуг и при погашении долгов.
Предложение денег определяется преимущественно не интерпретацией поведения субъектов экономики, а институциональными факторами.
• ГОСУДАРСТВО регулирует предложение денег
• БАНКОВСКАЯ СИСТЕМА создает и уничтожает деньги
• ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК – орган, который регулирует денежное предложение.
Денежное предложение зависит от 3-х главных факторов:
1. Размер денежной базы
2. Соотношение «наличность-депозиты»
3. Соотношение «резервы-депозиты»
В развитой рыночной экономике предложение денег в узком смысле слова представляет собой сумму наличных денег в обра¬щении и вкладов до востребования:
где МS — находящаяся в обращении денежная масса (предложение денег в узком смысле слова);
С — количество наличных денег в обращении;
D — объем депозитов до востребования.
Равновесие на денежном рынке устанавливается в результате взаимодействия спроса на деньги и их предложения. В состоянии равновесия предложение денег и спрос на них равны:
MD = MS
Если:
MS = mD ×B
MD = f(Y, rn)
то:
MS = mD ×B = MD = f(Y, rn )
Пересечение кривых спроса на деньги и предложения денег на графике, где горизонтальная ось отражает количество денег, а вертикальная ось – ставку процента на неденежные активы (например ГКО), которая отражает альтернативные издержки владения деньгами, покажет то количество денег и ту ставку процента, которые свидетельствуют о равновесии на денежном рынке. Данному уровню будет соответствовать равновесная ставка процента, играющая роль «цены денег».
Представим равновесие на денежном рынке графически: