- •М. А. Кунилова, о. О. Антоненко, л. В. Караулова
- •Оглавление
- •1.2. Изучение численности населения и его размещения по территории страны
- •Изучение состава населения. Основные группировки населения
- •Типы возрастной структуры населения
- •1.3. Изучение естественного движения населения
- •Основные показатели статистики рождаемости населения
- •Основные показатели статистики смертности населения
- •Основные показатели статистики брачности населения
- •1.4. Показатели, характеризующие воспроизводство населения
- •Основные показатели динамики населения
- •Основные показатели замещения населения
- •1.5. Изучение миграции населения
- •Показатели статистики миграционного движения населения
- •Тест к теме 1
- •Динамика численности населения Кировской области за 2001–2009 гг.
- •Тема 2 Статистика уровня жизни населения
- •2.1. Понятие уровня жизни населения. Обобщающие показатели уровня и качества жизни населения
- •2.2. Статистика доходов и расходов населения
- •Баланс денежных доходов и расходов населения
- •2.3. Изучение дифференциации населения по уровню доходов
- •2.4. Статистика потребления населением товаров и услуг
- •2.5. Статистика бедности
- •Величина прожиточного минимума по Кировской области за I квартал 2011 года* (рублей)
- •Тест к теме 2
- •Тема 3 Статистика рынка труда
- •3.1. Понятие трудовых ресурсов,
- •Трудовые ресурсы
- •Классификация занятого населения по статусу
- •3.2. Баланс трудовых ресурсов
- •Баланс трудовых ресурсов
- •3.3. Численность и состав персонала предприятия. Показатели движения персонала предприятия
- •Показатели движения персонала предприятия
- •3.4. Состав и использование рабочего времени
- •Баланс рабочего времени
- •Баланс рабочего времени в человеко-днях
- •Показатели использования рабочего времени
- •3.5. Статистика производительности труда
- •Методы измерения уровня и динамики производительности
- •3.6. Статистика оплаты труда
- •Заработная плата
- •Анализ уровня, динамики и дифференциации заработной платы
- •Тест к теме 3
- •8. Коэффициент экономической активности определяется как
- •22. Максимальное количество времени, которое может быть отработано в соответствии с трудовым законодательством, называется:
- •23. Имеются следующие данные по заводу:
- •23.1. Среднее число дней, отработанных рабочим:
- •Тема 4 Система национальных счетов
- •4.1. Теоретические основы системы национальных счетов. Понятие границ производства снс
- •Институциональные секторы экономики
- •4.2. Снс России как система макроэкономических показателей
- •4.3. Основные счета снс
- •Основные счета снс
- •Счет товаров и услуг
- •4.4. Понятие и методы определения валового внутреннего продукта
- •Тест к теме 4
- •12. Балансирующая статья в сводном счете производства:
- •13. Валовой национальный располагаемый доход отличается от национального дохода:
- •14. Выберите верное утверждение.
- •15. Изменение запасов материальных оборотных средств охватывает изменение стоимости
- •16. В показатель «Капитальные трансферты» включаются:
- •17. Отметьте элементы, принимаемые во внимание при расчете ввп методом конечного использования:
- •Задачи для решения
- •Тема 5 Статистика национального богатства
- •5.1. Понятие и состав национального богатства
- •Классификация активов национального богатства
- •5.2. Статистика основных фондов
- •Оценка основных фондов
- •Амортизация основных фондов
- •Балансы основных фондов
- •Показатели движения, состояния и использования основных фондов
- •5.3. Статистика оборотных фондов
- •Тест к теме 5
- •9. Определить объем ежегодных амортизационных отчислений по следующим данным (млн руб.):
- •Тема 6 Статистика инвестиций
- •6.1. Социально-экономическая сущность инвестиций, классификация инвестиций
- •6.2. Источники статистической информации и задачи статистического изучения инвестиций
- •6.3. Показатели эффективности инвестиций
- •Тема 7 Статистика продукции
- •7.1. Показатель валового выпуска товаров и услуг
- •7.2. Особенности расчета вв для отдельных отраслей экономики
- •Промышленность
- •Сельское хозяйство
- •Строительство
- •Транспорт и связь
- •Торговля
- •Финансы (банки и другие финансовые посредники)
- •Страхование
- •Тест к теме 7
- •1. Что представляет собой валовая добавленная стоимость предприятия:
- •3. Стоимость изделий, полностью законченных в производстве и предназначенных для реализации, представляет собой продукцию:
- •Тема 8 Статистика научно-технического прогресса
- •Показатели освоения и выпуска новых видов продукции
- •Тесты к теме 8
- •1. Научно технический прогресс (выберите определение):
- •2. Результатом внедрения достижений нтп является:
- •4. Коэффициент сравнительной экономической эффективности показывает:
- •5. Период времени, в течение которого окупаются дополнительные капитальные вложения во внедрение новой техники, – это
- •6. Экономический эффект от внедрения новых технологий за год определяется по формуле:
- •Задачи для решения
- •Тема 9 Статистика себестоимости продукции
- •9.1. Показатели структуры себестоимости. Классификация затрат в составе себестоимости
- •Показатели структуры себестоимости
- •9.2. Показатели уровня и динамики себестоимости. Анализ изменения уровня и динамики себестоимости при производстве разнородной продукции
- •Анализ изменения уровня и динамики себестоимости при производстве на предприятии разнородной продукции
- •Оценка влияния изменения в ассортименте выпускаемой продукции на величину плановой экономии
- •9.3. Затраты на 1 руб. Произведенной продукции и методы анализа их динамики
- •Анализ затрат на материальные элементы себестоимости
- •Анализ затрат на заработную плату в себестоимости произведенной продукции
- •Тест к теме 9
- •Тема 10 Статистика цен и инфляции
- •10.1. Задачи статистического изучения цен
- •10.2. Организация статистического наблюдения за ценами
- •Расчет средних цен
- •Изучение динамики цен
- •Индексы цен, применяемые в статистике
- •10.3. Сводный индекс потребительских цен
- •10.4. Индексы цен производителей
- •10.5. Система статистических показателей инфляции
- •Тест к теме 10
- •Тема 11 Статистика государственных финансов
- •11.1. Предмет статистики государственных финансов
- •11.2. Состав бюджетной классификации Российской Федерации
- •Структура российской бюджетной классификации
- •1. Классификация доходов бюджетов Российской Федерации:
- •2. Классификация расходов бюджетов Российской Федерации:
- •3. Классификация источников финансирования дефицитов бюджетов
- •4. Классификация операций сектора государственного управления:
- •11.3. Источники статистической информации бюджетной системы. Система показателей статистики бюджета
- •Система показателей статистики бюджета
- •Тесты к теме 11
- •Тема 12 Статистика денежного обращения и кредита
- •12.1. Статистические показатели денежного обращения
- •12.2. Статистика кредита
- •Тест по теме 12
- •Тема 13
- •13.2. Система показателей банковского развития
- •13.3. Показатели анализа состояния банка
- •Тест к теме 13
- •Тема 14 Статистика страхования и страхового рынка
- •14.1. Социально-экономическая сущность страхового дела
- •14.2. Классификация форм, видов и способов страхования
- •14.3. Источники статистической информации о страховом деле. Основные показатели статистики страхования и методология их исчисления
- •Тесты к теме 14
- •Тема 15 Статистика налогов и налоговой системы
- •15.1. Социально-экономическая сущность фискальной системы
- •15.2. Классификации и группировки налогов
- •1. По уровню взимания и распоряжения налогами
- •4) Специальные налоговые режимы:
- •2. По способу изъятия
- •3. По методу исчисления или технике расчета
- •15.3. Статистическое изучение налогов и налоговой системы
- •1. Соотношение налоговых доходов консолидированного бюджета и ввп:
- •2. Соотношение налоговых доходов консолидированного бюджета субъектов Российской Федерации и врп:
- •3. Удельные веса налога на доходы физических лиц (налога на прибыль, ндс, импортных и экспортных пошлин, акцизов) в налоговых поступлениях федерального или консолидированного бюджетов:
- •Тесты к теме 15
- •1. Выберете наиболее полное определение понятия «налог»:
- •2. Пропорциональный метод налогообложения означает:
- •Тема 16 Статистика рынка ценных бумаг и фондовых бирж
- •16.1. Основные понятия рынка ценных бумаг (рцб) и задачи его статистического изучения
- •16.2. Классификация и основные показатели рцб
- •16.3. Виды ценных бумаг и их статистические показатели
- •16.4. Задачи статистики и система статистических показателей фондовых бирж
- •16.5. Источники статистической информации о рцб и фондовых биржах
- •Тест по теме 16
- •Тема 17 Статистика финансов предприятий
- •17.1. Предмет статистики финансов предприятий и источники информации
- •17.2. Финансовые показатели деятельности предприятий и организаций
- •17.3. Показатели финансового состояния предприятия
- •Тест к теме 17
- •Тема 18 Методология финансово-экономических расчетов и их использование в статистическом анализе
- •18.1. Сущность и задачи финансово-экономических расчетов
- •18.2. Методы высших финансовых вычислений
- •Начисление по схеме простых процентов
- •Начисление по схеме сложных процентов
- •Номинальная и эффективная ставка процента
- •Тест к теме 18
- •Тема 19
- •1. Показатели рентабельности производства и продукции
- •19.3. Статистический анализ качества товаров и услуг
- •Обобщающие показатели качества
- •19.4. Статистика брака
- •Тест к теме 19
- •Тема 20
- •20.2. Система показателей статистики рынка. Основы методологии статистики рынка
- •20.3. Конъюнктура рынка и основные показатели ее изучения
- •20.4. Расчет и анализ потенциала и емкости рынка
- •Тесты к теме 20
- •Тема 21 Статистика товарооборота и товарных запасов
- •21.1. Статистика товарооборота
- •Система показателей анализа товарооборота
- •21.2. Статистика товарных запасов
- •Тесты к теме 21
- •Тема 22
- •22.2. Система статистических показателей инфраструктуры рынка
- •22.3. Понятие рекламы, источники статистической информации о рекламной деятельности, виды информации и рекламных средств
- •22.4. Система статистических показателей рекламной деятельности
- •Тест к теме 22
- •Тема 23
- •23.2. Статистические методы оценки коммерческих, финансовых и страховых рисков
- •Степени и последствия риска
- •Оценка коммерческого риска
- •Оценка финансового риска
- •Оценка страхового риска
- •23.3. Принятие решений в условиях неопределенности
- •Тесты к теме 23
- •Тема 24
- •24.2. Применение моделей кривых роста для анализа и прогнозирования основной тенденции развития
- •24.3. Выявление и прогнозирование сезонных колебаний
- •Тест к теме 24
- •Рекомендуемая литература
3.3. Численность и состав персонала предприятия. Показатели движения персонала предприятия
Персонал предприятия (фирмы) – это совокупность физических лиц, отношения которых с предприятием регулируются договором найма.
Профессиональный состав работников предприятия изучается в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР). Согласно этому классификатору наемные работники, составляющие персонал предприятия, в зависимости от характера выполняемых функций подразделяются на две группы: рабочие и служащие. В составе рабочих выделяют основных и вспомогательных рабочих. В группе служащих выделяют руководителей, специалистов и других служащих.
Для изучения состава рабочей силы строят также группировки по профессиям и по уровню квалификации.
Под профессией понимают определенный вид трудовой деятельности, обусловленный совокупностью знаний и трудовых навыков, полученных работниками в результате специального обучения или на практике. В пределах каждой профессии выделяют работников разной квалификации. Для специалистов и служащих уровень квалификации определяют исходя из уровня специального образования, который в процессе трудовой деятельности корректируется по итогам периодически проводимых аттестаций. Квалификация рабочих определяется тарифным разрядом, присвоенным по итогам периодических испытаний.
При определении численности персонала принято выделять:
– работников, состоящих в списочном составе предприятия;
– внешних совместителей;
– работников, работающих по договорам гражданско-правового характера.
В списочную численность включаются наемные работники, работавшие по трудовому договору (контракту) и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, а также работавшие собственники организаций, получавшие заработную плату в данной организации. В списочной численности работников за каждый календарный день учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие по каким-либо причинам. Внутренний совместитель, имеющий более одной ставки, учитывается в списочной численности как один человек.
Учет внешних совместителей ведется отдельно. В приказе о назначении внешних совместителей (трудовые книжки таких работников хранятся по месту их основной работы) должно быть оговорено, что продолжительность их работы не должна превышать 50% установленной законом для данной категории работников.
Не включаются в списочную численность также лица, работающие по договору гражданско-правового характера, привлекаемые предприятием, как правило, для выполнения разовых, специальных или хозяйственных работ (ремонт, экспертиза, консультация и т. п.).
Численность персонала, а также его отдельных групп характеризуется показателями двух типов: моментными, т. е. определенными на конкретную дату (дату обследования, переписи, отчетную дату), и интервальными, т. е. средними за период.
Среднесписочную численность работников за месяц получают путем деления суммы численности работников списочного состава за все календарные дни месяца на число календарных дней в месяце (28, 29, 30, 31), даже если предприятие работает неполный календарный месяц. Численность работников за выходные и праздничные дни принимается равной численности за предшествующий рабочий день.
Среднесписочная численность работников может быть определена также по данным ежедневного табельного учета использования рабочего времени. Для этого необходимо сумму всех явок и неявок на работу за все календарные дни месяца разделить на число календарных дней.
Во избежание искажений при использовании показателя среднесписочной численности в расчетах других экономических показателей (производительности труда, средней заработной платы) некоторые работники списочного состава не включаются в среднесписочную численность. К таким работникам относятся:
– женщины, находящиеся в отпусках по беременности и родам, в дополнительном отпуске по уходу за ребенком;
– работники, находящиеся в учебном отпуске и в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы;
– лица, не состоящие в списочном составе и привлеченные для работы по специальным договорам с государственными организациями на предоставление рабочей силы (военнослужащие и лица, отбывающие наказание в виде лишения свободы);
– лица, принятые в соответствии с трудовым договором на неполный рабочий день (неделю), они учитываются пропорционально отработанному времени.
Среднесписочная численность работников за квартал определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы работы в квартале и деления полученной суммы на три (даже если предприятие работало неполный квартал):
Среднесписочная численность работников за период с начала года определяется делением суммы среднесписочной численности за все месяцы с начала года на число календарных месяцев с начала года. При определении среднесписочной численности за год сумма среднесписочной численности за все месяцы отчетного года делится на 12 (даже если предприятие работало неполный год).
Средняя численность совместителей учитывается пропорционально отработанному времени. Средняя численность лиц, выполняющих работу по договорам гражданско-правового характера, исчисляется по методологии расчета среднесписочной численности.
Дополнительно на уровне предприятия могут быть рассчитаны средняя явочная численность и средняя численность фактически работавших:
где Драб – количество рабочих дней.