- •Санкт-Петербургская академия
- •Содержание
- •1. Рабочая учебная программа дисциплины
- •Целевая установка и организационно-методические указания
- •Цели и задачи изучения дисциплины
- •2. Организационно-методические указания
- •Содержание тем дисциплины
- •Тема 1. Психологический групповой тренинг как метод практической психологии
- •Тема 2. История возникновения и развития групповых методов практической психологии и психотерапии
- •Тема 3. Основные направления развития групповых методов в современной психотерапии
- •Тема 4.Современная классификация психологических групп
- •Тема 5. Этические нормы в работе ведущего группы
- •Тема 6. Требования к личности ведущего группы
- •Тема 7. Основные этапы организации групповой работы
- •Тема 8. Групповая динамика в тренинговой группе
- •Тема 9. Основные этапы развития группы в тренинге
- •Тема 10. Общие тренинговые методы
- •Тема 11. Социально-психологический тренинг
- •Тема 12 Тренинг развития социальной перцепции /тренинг сенситивности/
- •Тема 13. Техники ведения группы
- •Тема 14. Работа тренера в проблемных ситуациях и с «трудными» участниками группы
- •III. Распределение учебного времени по семестрам, темам и видам учебных занятий (очная форма обучения – 5 лет)
- •(Очно-заочная форма обучения – 6 лет)
- •(Заочная форма обучения – 6 лет)
- •IV. Перечень тем практических занятий
- •V. Учебно-методическое обеспечение дисциплины Литература
- •Общие методические рекомендации по изучению дисциплины
- •2.1. Рекомендации по использованию материалов умк и проведению лекционных занятий
- •2.2 Методические рекомендации студентам по конспектированию учебного материала
- •2.3 Рекомендации по изучению отдельных тем дисциплины
- •Тема 1. Психологический групповой тренинг как метод практической психологии
- •Тема 2. История возникновения и развития групповых методов практической психологии и психотерапии
- •Тема 3. Основные направления развития групповых методов в современной психотерапии
- •Тема 4.Современная классификация психологических групп
- •Тема 5. Этические нормы в работе ведущего группы
- •Тема 6. Требования к личности ведущего группы
- •Тема 7. Основные этапы организации групповой работы
- •Тема 8. Групповая динамика в тренинговой группе
- •Тема 9. Основные этапы развития группы в тренинге
- •Тема 10. Общие тренинговые методы
- •Тема 11. Социально-психологический тренинг
- •Тема 12 Тренинг развития социальной перцепции /тренинг сенситивности/
- •Тема 13. Техники ведения группы
- •Тема 14. Работа тренера в проблемных ситуациях и с «трудными» участниками группы
- •3. Методические рекомендации к практическим занятиям
- •3.1 Общие положения
- •3.2. Планы практических занятий
- •4. Методические рекомендации по выполнению контрольных работ
- •4.1. Общие методические рекомендации по написанию контрольных работ
- •5.2. Темы курсовых работ
- •5. Порядок проведения контроля качества подготовки студентов по дисциплине, содержание контролирующих материалов
- •5.1. Общие рекомендации по проведению контроля качества подготовки студентов
- •5.2. Контрольные (тестовые) задания
- •5.3.Вопросы к экзамену
- •6. Глоссарий
2.3 Рекомендации по изучению отдельных тем дисциплины
Тема 1. Психологический групповой тренинг как метод практической психологии
Содержание темы.Теоретические и методические основы психологического тренинга.
Определение понятия «психологический тренинг». Определение понятия «группа», «малая группа» в социальной психологии. Основные признаки группы. Виды групп. Соотношение понятий «групповая психотерапия», «психокоррекционные группы», «психологический тренинг». Различные терминологические подходы к определению соотношений данных понятий в практике групповой работы. Преимущества групповой работы /по К.Рудестаму/.
Общее представление о психологическом тренинге. Тренинг как один из активных методов обучения в группе. Основные характерные отличия тренинга от других форм практической психологии и психотерапии. Основные парадигмы тренинга как формы групповой работы /по И.Вачкову/.
Методические рекомендации по изучению темы.
При рассмотрении данной темы студенты должны познакомиться с содержанием основных понятий данного курса и знать их определения. Термин тренинг /от английского |train, training/ имеет ряд значений – «воспитание, обучение, подготовка, тренировка». Групповой психологический тренинг в современной психологии используется более широко – в целях развития, психокоррекции, обучения, диагоностики. Н.Ю.Хрящева и С.И.Макшанов определяет тренинг как «многофункциональный метод преднамеренных изменений психологических феноменов человека, группы и организации с целью гармонизации профессионального и личностного бытия человека».
В настоящее время под тренинговыми группами понимаютя все специально созданные малые группы, участники которых при содействии ведущего-психолога включаются в своеобразный опыт интенсивного общения и взаимодействия, ориентированный на решение разнообразных психологических проблем участников, их самосовершенствование, а так же на развитие группы и решении общегрупповых проблем /О.В.Евтихов/. Важнейшей чертой тренинга является возможность каждым участником группы расширить границы своего опыта и своих знаний о мире, окружающих людях и о себе.
Тема 2. История возникновения и развития групповых методов практической психологии и психотерапии
Содержание темы.Теория «животного магнетизма» Ф.А.Месмера. Групповая психотерапия и гипноз. Дж. Пратт и его подход к лечению больных. Работы А.Адлера, Л.Уэндера, П.Шильдера как первая попытка использовать психоаналитическое лечение в условиях группы. Родоначальник групповой психотерапии Дж. Морено. Работы В.М.Бехтерева по изучению использования внушения при лечении больных в группе. Вклад в развитие групповой психотерапии К.Роджерса и К.Левина. Развитие групповой психотерапии после второй мировой войны. С.Кратохвил и его «Групповая психотерапия неврозов» /1978/. Социально-психологические аспекты групповых методов. Социально-психологический тренинг.
Методические рекомендации по теме.
В данной теме студентам необходимо ознакомиться с источниками возникновения и развития групповых форм психотерапии и тренинга, а также основными историческими датами, связанными с развитием тренинговых групп. Примером оказания группой положительного влияния на психическое здоровье могут служить опыты, проведенные австрийским психиатром Ф.А.Месмером /1734-1815/. Он лечил людей, страдавших различными соматическими и психическими болезнями. Месмер считал, что процесс лечения состоит в передаче невидимых магнетических флюидов от врача к больному. Месмер собирал больных в большие группы и используя специальные ритуалы, силой внушения добивался определенных результатов в лечении больных. До Х1Х-ХХ столетий поведение людей в группах и способность групп оказывать лечебное воздействие систематически не изучались.
В начале ХХ века в США появилась «репрессивно-вдохновляющая» психотерапия», принципы которой, один из первых, использовал бостонский врач Дж.Пратт при лечении больных туберкулезом. Следует отметить, что возникновение групповых форм тренинга относят к 1945 году и связывают с именами К.Левина, К.Роджерса, Л.Брадфорта, Р.Липпита. В этот период в США создается Центр по изучению групповой динамики. Разработанные К.Левиным и К.Роджерсом теории групповой динамики и центрированной на клиенте терапии явились непосредственными источниками практики группового тренинга. В 1947 г. в США создается Национальная лаборатория тренинга, в условиях которой начинают работать Т-группы, явившиеся предшественниками современных видов психологических тренинговых групп. В Т-группах участники получать возможность экспериментировать с собственным поведением и приобретать навыки, способствующие более успешному общению и взаимодействию в социуме.
В 70-е годы в Лейпцигском университете под руководством М. Форверга был разработан и научно обоснован социально-психологический тренинг /СПТ/. СПТ был создан для повышения социально-психологической подготовки руководителей промышленного производства.