- •Квалификационные требования к зам. Заведующей по учебно-воспитательной работе и ст. Воспитателю доо
- •2. Дать характеристику основных методов изучения профессиональной компетентности педагогов доо
- •1. Посещение педагогических мероприятий педагога
- •2. Анкетирование
- •3. Тестирование
- •2. На основе результатов самодиагностики и самооценки составить программу «профессионального роста»
- •2. Опишите возможности использования различных методов изучения личности и профессиональной деятельности педагогов
- •2. Перечислите основные функции, реализуемые руководителем доо в ходе управления образовательным процессом
- •2. Перечислите и раскройте основные принципы педагогического планирования
- •2. Дайте определение и назовите структуру основной образовательной программы доо
- •2. Какие виды контроля применяются в управлении образовательным процессом доо
- •1. Роль педагогического опыта в совершенствовании образовательного процесса
- •3. Педагогика сотрудничества (к. Д. Ушинский, н. П. Пирогов, л. Н. Толстой);
- •2. Какие виды контроля применяются в управлении образовательным процессом доо
- •Вопрос 2. Дайте определение понятий: педагогический мониторинг, педагогическая диагностика, педагогическая экспертиза
- •Вопрос 1.Оценка педагогических кадров: сущность, назначение, особенности
- •Вопрос 2. Дайте определение понятий: педагогический мониторинг, педагогическая диагностика, педагогическая экспертиза
- •Вопрос 2. Какова роль мониторинга, диагностики и экспертизы в управлении образовательным процессом доо
- •Вопрос 1. Нормативные основы аттестации педагогических кадров доо
- •Вопрос 2. Какова роль мониторинга, диагностики и экспертизы в управлении образовательным процессом доо
- •Вопрос 1. Аттестация педагогических кадров: понятие, функции, виды
- •Вопрос 2. Какова специфика реализации функций управления образовательными процессами в режиме развития
- •Вопрос 1. Аттестация педагогических кадров: понятие, функции, виды
- •Вопрос 1. Содержание и процедура аттестации педагогических работников
- •Вопрос 2. Дать характеристику образовательной программе как технологии планирования образовательного процесса в доо
- •Вопрос 2. Дать характеристику образовательной программе как технологии планирования образовательного процесса в доо.
- •Вопрос 2. Перечислить основные требования к организации образовательного процесса в доо
- •Вопрос 1. Функции педагогического совета как формы методической работы
- •Вопрос 2. Перечислить основные требования к организации образовательного процесса в доо
- •Вопрос 2. Представить характеристику функции контроля в ходе управления образовательным процессом доо.
- •Вопрос 1. Планирование и подготовка заседаний педагогического совета
- •Вопрос 2. Представить характеристику функции контроля в ходе управления образовательным процессом доо.
- •Вопрос 2. Дать характеристику анализу как функции управления образовательным процессом в доо
- •Вопрос 1. Формы и технологии проведения заседаний педагогического совета
- •Вопрос 2. Дать характеристику анализу как функции управления образовательным процессом в доо
- •Вопрос 1. Методы активизации педагога (анализ конкретной ситуации, деловые игры)
- •Вопрос 2. Перечислите основные функции реализуемые руководителем доо в ходе управления образовательным процессом
- •Вопрос 1. Методы активизации педагога (анализ конкретной ситуации, деловые игры)
- •Вопрос 2. Дать характеристику одному из методов изучения образовательного процесса доо (мониторинг, диагностика, экспертиза)
- •Вопрос 1. Методы изучения личности воспитателя доо
- •Вопрос 2. Дать характеристику одному из методов изучения образовательного процесса доо (мониторинг, диагностика, экспертиза)
- •Вопрос 2. Перечислите виды и формы планирования образовательного процесса в доо
- •Вопрос 1. Методы изучения педагогической деятельности
- •Вопрос 2. Перечислите виды и формы планирования образовательного процесса в доо
- •Вопрос 2. Дайте определение и назовите структуру образовательной программе доо
- •Вопрос 1.Обобщение и внедрение педагогического опыта на диагностической основе
- •Вопрос 2. Дайте определение и назовите структуру образовательной программе доо
- •Вопрос 2. Дайте определение организации как функции управления образовательным процессом в доо
- •Вопрос 1. Индивидуально-дифференцированный подход в организации методической работы с воспитателем
- •Вопрос 2. Дайте определение организации как функции управления образовательным процессом в доо
- •Вопрос 2 перечислите состав и последовательность действий по организации образовательно процесса дооВопрос 1. Формы методической работы с молодыми воспитателями
- •Вопрос 2. Обоснуйте значимость анализа в управлении образовательным процессом в доо
- •Вопрос 1.Педагогический совет в дооЦентральным звеном в организации всей методической работы в дошкольном
- •Вопрос 2. Обоснуйте значимость анализа в управлении образовательным процессом в доо
- •Вопрос 2. Дайте определение контролю образовательного процесса в доо
- •Вопрос 1. Активные формы методической работы
- •Вопрос 2. Дайте определение контролю образовательного процесса в доо
- •Вопрос 2. Какие виды контроля применяются в управлении образовательным процессом в доо
- •Вопрос 2. Какие виды контроля применяются в управлении образовательным процессом в доо
- •Вопрос 2. Дайте определение понятий: педагогический мониторинг, педагогическая диагностика, педагогическая экспертизаКонтроль – это управленческая функция, направленная на констатацию степени
- •Вопрос 2. Дайте определение понятий: педагогический мониторинг, педагогическая диагностика, педагогическая экспертиза
- •Вопрос 2. Вопрос 2. Какова роль мониторинга, диагностики и экспертизы в управлении образовательным процессом доо
- •Вопрос 1. Методический кабинет – центр методической работы доо
- •Вопрос 2. Какова специфика реализации функции управления образовательным процессом в режиме развития
- •Вопрос 1. Методический кабинет – центр методической работы доо
Вопрос 2. Дайте определение организации как функции управления образовательным процессом в доо
Организация – это функция управления ДОО направленная на создание рациональной организационной структуры учреждения для достижения им целии своей деятельности и включает:- подбор и расстановку кадров определение прав и обязанностей каждого. обеспечение эффективного взаимодействия сотрудников в процессе работы
Билет 29Вопрос 1. Формы методической работы с молодыми воспитателями
Вопрос 2 перечислите состав и последовательность действий по организации образовательно процесса дооВопрос 1. Формы методической работы с молодыми воспитателями
Воспитатели, имеющие слабую теоретическую и практическую подготовку. Для первой группы молодых специалистов выбираются такие методы, приемы и формы работы, которые способствуют усвоению теоретического материала, формированию навыков практической работы. Это консультации, семинары – практикумы, беседы, коллективные просмотры, взаимопосещения, наставничество, лекции, знакомство с передовым педагогическим опытом, организационно – деятельностные игры. Воспитатели с сильной теоретической подготовкой, но не имеющие опыта практической работы. Для второй группы используем цикл методических мероприятий, способствующих овладению навыками практической работы с детьми и родителями. Это семинары – практикумы, коллективные просмотры, взаимопосещения, анализ педагогических ситуаций и д. Воспитатели со слабо развитой мотивацией труда. Для третьей группы применяю формы и методы, стимулирующие интерес и положительное отношение к педагогической деятельности, помогающие осознать профессиональную значимость, степень ответственности за воспитание и обучение дошкольников. Это дискуссии, деловые игры, анализ педагогических ситуаций, беседы, убеждение, поощрение.Для молодых педагогов проводить и использовать следующие формы и методы:- консультирование: групповое и индивидуальное- активные методы: семинары, практические занятия, «неделя педагогического мастерства», «творческие гостиные», ярмарки педагогических идей, конкурсы педагогического мастерства.
Вопрос 2 перечислите состав и последовательность действий по организации образовательно процесса ДОО Наличие решения органа государственно-общественного управления (управляющий совет, педагогический совет, попечительский совет) о введении в ДОУ ФГОС1. Разработка на основе примерной основной программы дошкольного образования ООП ДОУ2. Утверждение ООП данного ДОУ.3. Обеспечение соответствия нормативной базы ДОУ требованиям ФГОС.5. Приведение должностных инструкций работников ДОУ в соответствие с требованиями ФГОС ДО и квалификационными характеристиками.6. Разработка Учебного плана, годового календарного графика; Рабочих программ педагогов Положения о мониторинге
Билет 30Вопрос 1.педагогический совет в ДОО
Вопрос 2. Обоснуйте значимость анализа в управлении образовательным процессом в доо
Вопрос 1.Педагогический совет в дооЦентральным звеном в организации всей методической работы в дошкольном
образовательном учреждении является педагогической совет (совет педагогов). Это постоянно
действующий коллегиальный орган самоуправления педагогического коллектива. Он
рассматривает и решает все основные вопросы, касающиеся организации педагогического
процесса в ДОО. Совет педагогов в ДОО создается и функционирует на основе Типового положения о
педагогическом совете и Примерного устава ДОО. Однако, на основании этих документов
каждое дошкольное учреждение может создавать свое Положение о педагогическом совете.
В соответствии с нормативными документами в состав совета педагогов входят все
педагогики дошкольного учреждения, медицинские работники, представители родительского
коллектива. Председателем педагогического совета может быть любой член коллектива, однако
чаще всего председателем назначаются заведующая или старший воспитатель ДОО.
Основные функции СП в ДОО: 1. Управленческие функции, включающие в себя:
- законодательную функцию. Открытым голосованием принимаются коллективные
решения, - совещательную функцию. В ходе заседаний СП обсуждается разнообразная информация
- планово-прогностическую функцию. Педагогический совет определяет направления
образовательной деятельности ДОО; образовательные программы; осуществляет планирование педагогической и методической работы (например, годового плана ДОО); - экспертно-контролирующую функцию. В процессе заседаний ПС заслушивает отчеты (например, заведующей ДОУ о создании условий для реализации образовательной программы), дает заключения (например, аттестационной экспертной комиссии); - корректирующую функцию. Компетенция СП включает внесение изменений, дополнений, поправок в планы работы дошкольного образовательного учреждения в связи с изменениями государственной политики, социального заказа и т.п. 2. Методические функции: - информационная. Педагогический совет получает информацию о достижениях психолого-педагогической науки, о состоянии и приоритетах в развитии дошкольного образования, об инновациях в педагогической практике и т.д.; - обобщающе-аналитическая. На заседаниях ПС анализируются содержание, формы и методы организации педагогического процесса в ДОО; уровень развития детей; результаты педагогической деятельности отдельных педагогов (например, в период аттестации); - развивающая. В процессе подготовки и проведения ПС педагоги овладевают новыми
технологиями, методиками обучения и воспитания детей, опытом педагогов-новаторов; 3. Воспитательные функции, направленные на формирование индивидуальности каждого педагога, развитие взаимодействия членов ПС:
- функция формирования индивидуальности. - функция воспитания коллектива реализуется. Коллективное взаимодействие воспитывает сознательную внутреннюю дисциплину педагогов, их организованность, ответственность и т.д.; - функция формирования мотивации. 4. Социально-педагогические функции:
- функция коммуникации. Педагогический совет решает актуальные вопросы организации взаимодействия с семьями воспитанников, с детьми, с другими педагогическими учреждениями, а также учреждениями науки, культуры и пр.; - функция защиты участников педагогического процесса. На заседаниях ПС рассматриваются вопросы выполнения правовых норм по отношению к участникам педагогического процесса (защита прав и достоинства ребенка в детском саду и в семье, условия охраны труда, приема и увольнения, соцобеспечения и т.д.).